【正文】 下崗職工等弱勢群體提供政策、法律援助，幫助維護合法權(quán)益，提升工會組織社會 “ 穩(wěn)定器 ” 作用。 三是加大法律宣傳教育力度。通過開展 “ 職工志愿服務(wù)展示周 ” 、 “ 五五普法 ” 等活動，廣泛深入基層進行政策、法律宣傳，加強 對職工群眾的法制教育，激發(fā)廣大職工及家庭學(xué)法、懂法、守法、用法的熱情，增強家庭成員參與平安建設(shè)和社會綜合治理的自覺性。 三、主動出擊，重視平安生產(chǎn)創(chuàng)建，不斷提高區(qū)綜治工作的全面性 深化平安家庭創(chuàng)建活動，開展以 “ 法律平安知識進家庭、安全防范措施進家庭、矛盾糾紛調(diào)解進家庭 ” 為重點的 “ 三進家庭 ” 活動，引導(dǎo)廣大家庭遵紀守法、文明立家、平安興家。 通過開展評選五好文明家庭、和諧鄰里家庭、平安家庭示范戶等活動，宣傳尊老愛幼、家庭關(guān)愛、鄰里互助的精神和積極向上的社會主旋律，增強社會成 員的倫理觀念。 第 18 頁 共 21 頁 加大對特殊人群的關(guān)愛，即給關(guān)愛弱勢群體。把困難職工、特困職工家庭作為創(chuàng)建工作的重點。積極加強對失足職工、服刑人員子女、刑釋解教人員的教育轉(zhuǎn)化和幫扶。 完善考核機制和多部門合作機制進一步整合創(chuàng)建資源，加強與成員單位的協(xié)調(diào)合作，發(fā)揮成員單位的職能作用，實現(xiàn)了部門優(yōu)勢互補，形成了較強工作合力。 工會綜治工作總結(jié) （四） 20xx 年，縣總工會社會治安綜合治理工作以鄧小平理論和“ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府 全年綜治、穩(wěn)定工作的整體思路，扎實推進社會矛盾化解、社會管理創(chuàng)新和公正廉潔執(zhí)法 “ 三項 ” 重點工作，加強“ 大調(diào)解 ” 體系建設(shè)，深入開展社會治安綜合整治，妥善處置、化解矛盾糾紛和群體性的事件，著力解決影響社會和諧穩(wěn)定的源頭性、根本性、基礎(chǔ)性問題，不斷開創(chuàng)綜治工作新局面，確保我縣經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展。 一、強化責任落實，著力完善工作機制 （一）落實兩個責任。按照 “ 屬地管理，條塊結(jié)合 ” 的原則，層層落實目標管理責任。根據(jù) “ 一崗雙責 ” 的要求，進一步落實單位主要領(lǐng)導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)維護社會穩(wěn)定、治安大 局的責任。單位主要負責人為第一責任人，要親自抓、負總責 。分管 第 19 頁 共 21 頁 領(lǐng)導(dǎo)是具體責任人，要具體抓、抓到位 。其它領(lǐng)導(dǎo)要配合抓，切實落實 “ 一崗雙責 ” ，抓好分管范圍內(nèi)的綜合治理工作。 （二）完善各項制度?？偣槍Ρ締挝痪C合治理、安全保衛(wèi)、防邪禁毒、法制教育等各方面的工作特點，明確崗位職責，完善各項責任制度，把維護社會穩(wěn)定、創(chuàng)建平安單位與促進單位各項工作結(jié)合起來，正確處理 “ 改革、發(fā)展、穩(wěn)定 ” 的關(guān)系，做到有領(lǐng)導(dǎo)、有制度、有人員、有措施、有行動，切實履職盡責，常抓不懈，確保萬無一失。 二、突出工會特色，著力 開展綜治工作 （一）深入開展維權(quán)保障工作。今年以來，工會在縣委和市總工會的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，認真落實 “ 組織起來、切實維權(quán) ”的工會工作方針，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，圍繞中心，服務(wù)大局，開拓進取，銳意創(chuàng)新，全面履行各項社會職能，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工，為建設(shè)平安石林做出了貢獻。 工會組織不斷加大勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度，維權(quán)機制建設(shè)取得了新發(fā)展。各級工會加強源頭參與和宏觀維護，從源頭上維護了職工的合法權(quán)益。大力推行了集體協(xié)商和簽訂集體合同 制度，積極開展了 “ 創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè) ” 活動，指導(dǎo)職工簽定勞動合同，代表職工開展集體協(xié)商，努力實現(xiàn)企業(yè)勞動關(guān)系的規(guī)范化、契約化，以工資集體協(xié)商為重點的集體合同覆蓋率明顯提高，各級工 第 20 頁 共 21 頁 會還廣泛開展了企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作及職代會制度，這些措施的實施，有力的保障了我縣各企業(yè)勞動關(guān)系的和諧，確保了企業(yè)職工的思想穩(wěn)定，全年無大的群體性上訪事件。 （二）著力解決影響安全的突出問題。一是加強對本單位、各系統(tǒng)工會內(nèi)各類矛盾糾紛的排查和疏理，落實專人化解和調(diào)查處理，從源頭上減少不穩(wěn)定因素。二是加強對非公企業(yè)非法用 工的排查和防范，積極參與配合相關(guān)部門進行嚴厲整治，以防為主，整治結(jié)合，消除死角。 三、強化宣傳教育，營造良好社會氛圍 一是以 “ 三月綜治宣傳月 ” 活動為契機，多形式、多渠道開展綜合治理、平安建設(shè)、 “ 大調(diào)解 ” 工作宣傳，進一步營造 “ 綜合治理人人有責、平安建設(shè)人人參與 ” 的濃厚社會氛圍。堅持“ 一手抓清理，一手抓防范 ” ，深入開展 “ 五五普法 ” 活動，把職工法制宣傳和安全教育納入單位制度化、常態(tài)化工作。二是進一步發(fā)動干部職工積極參與平安單位、平安機關(guān)、平安科室的創(chuàng)建活動，深入推進 “ 月月創(chuàng)平安 ” 、 “ 月月保平安 ” 活動，不斷推進工會社會治安綜合治理和平安建設(shè)工作向縱深發(fā)展。 四、做好檢查指導(dǎo)，做到獎懲責任落實 一是總工會將綜治工作納入目標考核內(nèi)容，采取定期和不定期對各系統(tǒng)工會進行督查，對各項檢查中發(fā)現(xiàn)的問題和安全隱患，各單位必須采取果斷措施，迅速整改和落實，保證不發(fā)生任何事 第 21 頁 共 21 頁 故，不造成任何影響，不造成任何損失。二是年終考核，縣總工會將按照年度目標責任書對各工會進行考核，對年度內(nèi)不重視綜治安全穩(wěn)定工作或有大小事故發(fā)生的單位實行一票否決。 總工會作為綜治委的成員單位，主要負責對企業(yè)綜治工作的監(jiān)督指導(dǎo)工作，由于各企業(yè)相應(yīng)都有獨立的機構(gòu)，在協(xié)調(diào)工作中還存在一些問題，我們將繼續(xù)探索綜治工作的新方法、新路子，把縣總工會綜治工作更上新臺階。