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工會的工作總結范文-資料下載頁

2024-09-21 18:21本頁面
  

【正文】 部成為中華文化企業(yè)文化化的開拓者和擔當先鋒。利用企業(yè)工會工作優(yōu)勢,面向企業(yè)開展一系列各具特色的中國傳統(tǒng)文化的傳播、宣傳和推廣活動,使中華文化真正融于企業(yè)文化、職工文化建設當中。 再次是多渠道打造職工素質教育工程。充分運用社會教育和培訓資源,形成與企業(yè)和政府有關部門緊密合作的聯動機制,共同建立職工培訓、實訓基地,實行技術培訓、技能競賽、技術晉級一條龍運作,為職工崗位成才創(chuàng)造有利條件。組織開展各種形 第 6 頁 共 6 頁 式的崗位練兵、技術比武、技術革新、發(fā)明創(chuàng)造等勞動競賽和合理化建議活動,為職工展示技能搭建舞臺。以 總工會職工訓練中心為平臺,以農民工為主要教育對象。 20xx 年,為 76 名農民工免費解決上大學問題,今年,開發(fā)區(qū)工會將在去年的基礎上,再增加 50 名。 最后是教育職工以企業(yè)發(fā)展大局為重,齊心協力保增長、保崗位。號召職工正視現實,正確認識經濟危機對工作及生活造成的暫時影響,樹立信心,愛崗敬業(yè)。抱團取暖。,與企業(yè)共克時艱;大力開展。共同約定?;顒?。 20xx 年,全區(qū)共簽訂《共同約定書》企業(yè) 163 家,覆蓋職工近 10 萬人。 三、認真處理活力工會與員工感情之間的關系,在幫扶職工中打造活力工會 工會工作活力的基本內容,就是緊緊抓住廣大職工最關心、最切身、最實際、最具體的生存與發(fā)展權益問題,從不同時期、不同階段、不同企業(yè)、不同職工群體所面臨的具體問題與需求的實際出發(fā),立足全局,扎扎實實、富有成效地開展工會工作。這是一項民生工程,更是一項感情工程。
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