【正文】 到社會各界及居民的廣泛好評。 六、參與企業(yè)經(jīng)濟建設(shè)發(fā)揮橋梁紐帶作用 集團公司工會積極參與各項經(jīng)濟工作，圍繞穩(wěn)定與發(fā)展，發(fā)揮工會橋梁紐帶作用，開展 “ 危機在哪里 ” 大討論。通過討論，分析原因，使廣大職工正視集團公司存在的問題和困難，樹立危機、競爭意識，轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，激發(fā)職工的聰明才智，為集團公司持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展尋找對策，為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)，使集團更好地抓住機遇，迎接挑戰(zhàn)；開展獻計獻策 活動，印發(fā)《企業(yè)辦公室工作總結(jié)》，挖掘職工潛能，群策群力，廣納良言，為企業(yè)發(fā)展征集好建議、好點子，推動集團公司持續(xù)健康發(fā)展。 企業(yè)工會的工作總結(jié)優(yōu)秀范文 5 一、抓 “ 規(guī)范 ” ，加強組織建設(shè) （一）加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建。 xx 黨委、政府非常注重加強 xx 工會自身建設(shè)。一方面 xx黨委、政府把工會工作納入黨建范疇。把工會工作擺上發(fā)展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費給予保障， xx 黨委政府每年撥足一定的經(jīng)費，由 xx 工會根據(jù)形勢的需要，拿出 新載體，開展好活動。 第 18 頁 共 21 頁 在抓好 xx 工會自身建設(shè)的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，采取強有力的措施推進企業(yè)建會工作。 xx 黨委、政府年初召開應(yīng)建會企業(yè)負責(zé)人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣傳發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣傳發(fā)動，爭取全社會的支持。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。 （二）強化工會工作機制，推進工會工作規(guī)范 化、制度化。 組織制度。針對企業(yè)工會干部流動性大特點，及時督促和指導(dǎo)企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。 目標(biāo)責(zé)任制度。根據(jù)區(qū)總工會的要求， xx 工會提出具體的工作目標(biāo)、任務(wù)和要求，做到年初有計劃、年終有檢查總結(jié)。 會議制度。年初召開了 xx 工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務(wù)。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學(xué)習(xí)。 培訓(xùn)制度。采用各種形式，培訓(xùn)工會干部，提高工會干部的素質(zhì)。 二、抓 “ 維權(quán) ” ，發(fā)揮工會作用 維權(quán)是工會工作的重中之重。必須維護好職工的合法權(quán)益， 第 19 頁 共 21 頁 才能把職工的積極性引導(dǎo)好、保護好、發(fā)揮好。我 xx 工會針對維權(quán)工作中的突出問題，我們通過推行一系列的行動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性。 （一）推行平等協(xié)商、集體合同制度。 維護職工合法權(quán)益。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會工作的 “ 牛鼻子 ” 。為了抓好這項工作，我們加強了培訓(xùn)工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面知識的培訓(xùn)，到企業(yè)開展面對面指導(dǎo)，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動報酬、工作 時間、安全衛(wèi)生得到較好的實現(xiàn)，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。 （二）積極探索職工民主管理新路子。 今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。上半年在 xx 衛(wèi)生院開展了 “ 我為單位發(fā)展獻一計 ” 金點子活動，一些創(chuàng)新點子、建議被采納后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么意見，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設(shè)立了 “ 公開欄 ” 、 “ 意見箱 ” ，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了采納和解決。 （三）以送溫暖為載體，為困難職工 辦實事。 送溫暖活動是工會心系職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都積極籌措資金進行慰問。 20xx年我們在節(jié)日走訪慰問特困職工和離退休職工， 第 20 頁 共 21 頁 為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。 三、抓 “ 載體 ” ，增強工會活力 （一）以勞動競賽為載體，調(diào)動職工積極性。 各單位工會組織根據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了一定的效果。 （二）開展文娛活動，豐富職工文化生活。 為加強職工 的思想政治和科技文化教育，提高職工整體素質(zhì)。多年來，由 xx 工會牽頭，基層工會和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年 “ 五一 ” 和 “ 十一 ” 節(jié)日， xx 工會都要舉辦文體活動，展現(xiàn)工人階級的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶 “ 五一 ” 、職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。 （三）組織旅游考察，增長職工見聞。 為增強職工的見聞，學(xué)習(xí)外地先進單位經(jīng)驗，我 xx 工會于11 月份組 織了干部職工出外考察旅游，一方面活動了身心，另一方面通過旅游考察，很多干部職工學(xué)習(xí)到了一些先進經(jīng)驗，獲益良多。 在肯定成績的同時，我們也認識到自身工作存在的一些不足：一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范；二是新會員發(fā)展覆蓋面不 第 21 頁 共 21 頁 夠廣；三是對外勞務(wù)輸出的數(shù)量還不夠；四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和研究；五是活動經(jīng)費還不充足；六是圍繞全 xx 經(jīng)濟建設(shè)這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。