【正文】 ，營(yíng)造和詣企業(yè)。增強(qiáng)了團(tuán)隊(duì)意識(shí)，同時(shí)也增強(qiáng)了永優(yōu)公司員工的榮耀感和員工歸屬 第 8 頁 共 21 頁 感，讓大家以更飽滿的精神和更大的熱情投入到工作和生活中。要求以分會(huì)為單位組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)《員工禮儀手冊(cè)》等有關(guān)書籍和各班有關(guān)業(yè)務(wù)技術(shù)書籍，每人每季度寫一篇學(xué)習(xí)心得。 。去年元月，公司第四屆一次職代會(huì)在五樓會(huì)議室召開，大會(huì)聽取和審議通過了各項(xiàng)工作報(bào)告，經(jīng)過全體職工代表的認(rèn)真討論，修改完善了《企業(yè)管理章程》、《機(jī)務(wù)管理?xiàng)l例》、《企業(yè)接待工作總結(jié)》，會(huì)上對(duì)提案進(jìn)行了解答，職代會(huì)堅(jiān)持民主決策、民主管理、民主監(jiān)督，不斷規(guī)范職代會(huì)程序，使職代會(huì)工作制度化。 第 16 頁 共 21 頁 五、積極參與行風(fēng)建設(shè)提升物業(yè)管理水平 上半年，集團(tuán)公司工會(huì)積極協(xié)同行風(fēng)辦公室等部門參與物業(yè)管理行風(fēng)建設(shè)工作。廣泛開展宣傳發(fā)動(dòng)，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標(biāo)語、刊登板報(bào)、墻報(bào)，贈(zèng)送《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》和《工會(huì)章程》資料等，進(jìn)行全方位、多層次的宣傳發(fā)動(dòng)，爭(zhēng)取全社會(huì)的支持。 維護(hù)職工合法權(quán)益。多年來，由 xx 工會(huì)牽頭，基層工會(huì)和廣大職工積極參與，舉辦一系列文體活動(dòng)，壯大工會(huì)的聲勢(shì)。 三、抓 “ 載體 ” ，增強(qiáng)工會(huì)活力 （一）以勞動(dòng)競(jìng)賽為載體，調(diào)動(dòng)職工積極性。 二、抓 “ 維權(quán) ” ，發(fā)揮工會(huì)作用 維權(quán)是工會(huì)工作的重中之重。把工會(huì)工作擺上發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。上半年，集團(tuán)公司工會(huì)以加強(qiáng)制度化、統(tǒng)計(jì)、結(jié)算工作工作總結(jié)、規(guī)范化建設(shè)為抓手，充分發(fā)揮職代會(huì)民主管理、民主監(jiān)督職能，建立上情下達(dá)、下情上遞的信息管理機(jī)制。 在日常工作中，工會(huì)狠抓內(nèi)部管理，做到月頭有計(jì)劃，月尾有小結(jié)，每月一期月報(bào)，每季度一檢查，建立了工會(huì)內(nèi)部監(jiān)督制約機(jī)制、企業(yè)宣傳工作總結(jié)，嚴(yán)格工會(huì)財(cái)經(jīng)管理，無違紀(jì)違規(guī)、無截留挪用工會(huì)經(jīng)費(fèi)現(xiàn)象。 同時(shí)，還組隊(duì)參加了省公司組織的線路安裝技能競(jìng)賽，我公司排行十四。 第 9 頁 共 21 頁 總之，我們公司將充分發(fā)揮工會(huì)職能，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，彌補(bǔ)不足，圍繞生產(chǎn)，這一中心任務(wù)繼續(xù)做好工會(huì)各項(xiàng)工作，當(dāng)好職工娘家人，在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中作出一分貢獻(xiàn)。此次中秋聯(lián)歡會(huì)的精彩演出真實(shí)的展現(xiàn)了全公司成員的團(tuán)結(jié)力量和熱血激情，聯(lián)歡會(huì)活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)營(yíng)造了溫馨的過節(jié)氛圍，使每逢佳節(jié)倍思親的員工們感覺到公司大家庭的溫暖，更凸顯出了公司工會(huì)對(duì)一線工人家庭般的關(guān)懷。 “ 每次臨近春節(jié)，員工思鄉(xiāng)心切，火車票卻一票難求，從電視里看到很多外地員工請(qǐng)假通宵排隊(duì)，這種情況看在眼里，急在心里。 二、開展各種培訓(xùn)，提高員工隊(duì)伍素質(zhì) 20xx 年 4 月 4 日上午，公司工會(huì)組織 120 多名新員工參加的安全生產(chǎn)培訓(xùn)。 公司工會(huì)干部以關(guān)心員工生活，為群眾辦好事實(shí)事為已任，工會(huì)委員把關(guān)心做到 “ 家 ” ，利用節(jié)假日及晚上的時(shí)間，和公司干部、員工進(jìn)行談心 ，認(rèn)真了解員工家庭的生活、工作狀況，努力為員工排憂解難。 企業(yè)工會(huì)的工作總結(jié)優(yōu)秀范文 1 一、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)提高工會(huì)干部素質(zhì) 文化公司工會(huì)以《監(jiān)督之窗》為載體，深入學(xué)習(xí) “xxxx” 重要思想、和與企業(yè)管理息息相關(guān)的各種知識(shí)，進(jìn)一步強(qiáng)化工會(huì)干部政治意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、群眾意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，加快工會(huì)干部理論化、知識(shí)化、專業(yè)化進(jìn)程，提高工會(huì)干部綜合素質(zhì)，企業(yè)工會(huì)工作總結(jié)范文。我們分會(huì)員工知道礦業(yè)農(nóng)莊要建職工書屋的消息，為書屋捐獻(xiàn)一批圖書，為急需知識(shí)的人群送去了甘泉。 三、關(guān)心職工生活、為員工辦實(shí)事。娛樂活動(dòng)不僅積極地促進(jìn)了全體員工的溝通，更加強(qiáng)了企業(yè)同仁之間的交流，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)的凝聚力與向心力，為企業(yè)發(fā)展提供了重要推動(dòng)力。 五、努力擔(dān)當(dāng)社會(huì)責(zé)任積極參加社會(huì)各項(xiàng)公益活動(dòng) （ 1） 1 月 13 日，藍(lán)天下的至愛 —— 愛心捐款活動(dòng)在永優(yōu)公司開展。二是用心開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武工作。今年上半年共向局長(zhǎng)工作部、政治工作部和省電力工會(huì)報(bào)送信息 15 篇，其中上報(bào)《 **電力工運(yùn)》 18 篇，上報(bào)《 **電力報(bào)》和《 **工人報(bào)》 2 篇。 是全面推行廠務(wù)公開制度。以聘請(qǐng)專家授課、企業(yè)共青團(tuán)工作總結(jié)、編寫案例分析、舉行破解難題研討會(huì)、實(shí)施小區(qū) 經(jīng)濟(jì)核算等方式，提高小區(qū)經(jīng)理素質(zhì)和管理能力，將物業(yè)管理規(guī)范變?yōu)閱T工自覺行為，促進(jìn)物業(yè)管理全方位、高起點(diǎn)；利用《浦房集團(tuán)報(bào)》宣傳企業(yè)形象；加強(qiáng)與街鎮(zhèn)、居委、業(yè)委會(huì)、房產(chǎn)辦事處溝通，主動(dòng)走訪居民，虛心聽取意見，提高服務(wù)質(zhì)量。企業(yè)工會(huì)組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營(yíng)，取得了良好的成效。推行平等協(xié)商、集體合同制度是工會(huì)工作的 “ 牛鼻子 ” 。每年 “ 五一 ” 和 “ 十一 ” 節(jié)日， xx 工會(huì)都要舉辦文體活動(dòng)，展現(xiàn)工人階級(jí)的精神風(fēng)貌，今年我們舉辦慶 “ 五一 ” 、職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學(xué)舉辦了教師風(fēng)采文藝演出。 20xx年我們?cè)诠?jié)日走訪慰問特困職工和離退休職工， 第 20 頁 共 21 頁 為他們送去了組織的溫暖，體現(xiàn)了組織對(duì)他們的關(guān)懷。采用各種形式，培訓(xùn)工會(huì)干部，提高工會(huì)干部的素質(zhì)。一方面 xx黨委、政府把工會(huì)工作納入黨建范疇。 四、深化企務(wù)公開工作促進(jìn)集團(tuán)民主管理 職代會(huì)是深化企務(wù)公開工作、加強(qiáng)企業(yè)民主管理的有效手段。總公 第 13 頁 共 21 頁 司工會(huì)委員會(huì)下設(shè)七個(gè)工會(huì)小組，真正做到了哪里有職工，哪里就有工會(huì)組織。其中承辦了全市 第 11 頁 共 21 頁 農(nóng)電配電線路工、電網(wǎng)變電站值班員、企業(yè)變電站值班員和變電檢修工等四項(xiàng)技能競(jìng)賽。把愛撒向弱勢(shì)群體，讓他們共