工會經(jīng)費自查報告-資料下載頁
2024-09-21 18:22本頁面
【正文】 元，財政應(yīng)計撥 2%工會經(jīng)費 萬元，實際劃撥 40 萬元（含在職人員工資、辦公、幫扶經(jīng)費等） 。稅務(wù)代征 2%工 會經(jīng)費 萬元 。年度上解州總工會經(jīng)費 萬元 。2024年全市年末在職人數(shù) 11710人，年平均工資 17996元，年工資總額 萬元，全年應(yīng)計提 2%工會經(jīng)費 萬元，實際計撥 2%工會經(jīng)費 萬元，收繳率 22%，全年應(yīng)上解40%工會經(jīng)費 萬元（含 10%、 5%部分），實際上解 萬元，上繳率 29%，年末財政供養(yǎng)人數(shù) 7025 人，年人均工資 22061元，年工資總額 萬元，財政應(yīng)計撥 2%工會經(jīng)費 萬元，實際劃撥 45 萬元（含在職人員工資、辦公費、幫 扶款等）。地稅代收 2%工會經(jīng)費 萬元。年度上解州總工會經(jīng)費 萬元。 依法督促企業(yè)每月按全部職工工資總額的 2%向工會撥繳工會經(jīng)費，開設(shè)了經(jīng)費集中戶存款帳戶，建立經(jīng)費收繳臺賬，認(rèn)真逐月逐筆登記企業(yè)上解的每一筆工會經(jīng)費，并按實收比例上解州總工會經(jīng)費。 2024 年收到省總工會補助文化宮俱樂部 “ 穿衣戴帽 ” 工程 第 11 頁 共 12 頁 款 7 萬元，目前文化宮俱樂部 “ 穿衣戴帽 ” 工程正在實施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財政幫扶款共到位 7 萬元，用于困難職工醫(yī)療、生活幫扶救助及 “ 寒窗助學(xué) ” 萬元，余 萬元。 三、建立健全工會財務(wù)管理制度 根據(jù)《會計法》和工會財務(wù)會計制度及上級工會的有關(guān)要求，合工會財務(wù)實際情況，制定和完善工會財務(wù)管理制度，包括會計人員崗位責(zé)任制度、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部稽核制度，固定資產(chǎn)管理制度、現(xiàn)金和銀行管理制度及專項資金管理制度等。通過制度建設(shè)，強化財務(wù)管理，嚴(yán)肅財務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格報銷程序，完善報銷手續(xù)，規(guī)范內(nèi)部控制，把工會財務(wù)工作的相關(guān)政策落到實處。 四、存在問題 從此次全市工會財務(wù)大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計法》和工會財務(wù) 制度辦事，但也有為數(shù)不少基層工會對《工會法》的執(zhí)行及工會會計基礎(chǔ)管理工作不夠重視，存在著種種不規(guī)范的現(xiàn)象。 （一）部分單位特別是非公企業(yè)，由于規(guī)模小，人員流動大，工會組織形同虛設(shè)，不建賬設(shè)戶，不按實際職工工資總額計撥工會經(jīng)費，甚至不計撥也不上解工會經(jīng)費。 （二）財政供養(yǎng)行政事業(yè)單位的工會經(jīng)費，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。 第 12 頁 共 12 頁 （三）工會經(jīng)費委托地稅部門代收是一種新嘗試，效果不盡人意，有待于在工作中邊實踐、邊總、邊完善。 （四）會計基礎(chǔ)工作有待進(jìn)一步完善，如會計記賬方 法不規(guī)范，會計科目設(shè)置和應(yīng)用不規(guī)范，收支單據(jù)和報銷手續(xù)及會計檔案管理不規(guī)范等。 五、下一步工作打算 （一）進(jìn)一步加大依法撥繳工會經(jīng)費的力度，規(guī)范撥繳程序。 （二）繼續(xù)強化依法理財意識，切實加強工會財務(wù)管理工作。 （三）加強工會財務(wù)人員培訓(xùn)，完善會計基礎(chǔ)工作。 （四）積極爭取，依法將行政事業(yè)單位工會經(jīng)費納入財政預(yù)算。 （五）加強與地稅部門的溝通、聯(lián)系，提高地稅代收工會經(jīng)費的實效。
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