工會聯(lián)席會議制度建設(shè)考察報告-資料下載頁
2024-09-21 18:21本頁面
【正文】 質(zhì)量方面首先要把握好工會與同級政府聯(lián)席會議制度的 三條原則 即基本利益一致，親密合作；承認各自工作角度差異，協(xié)商對話；維護政府權(quán)威和尊重工會獨立性相統(tǒng)一。這既是理順政府與工 會關(guān)系的重要原則，也是開好聯(lián)席會議制度需要把握的基本原則。第二，工會組織要努力提高工會干部素質(zhì)，提供充足的學(xué)習(xí)調(diào)研機會，使工會干部熟悉法律知識、了解社會情況、知曉職工心聲，使其具備較高的政策理論水平和解決問題能力，提出具有普遍意義、典型價值的高質(zhì)量議題。第三，工會要站在職工的立場上，認真履行維權(quán)職責(zé)，在參與制定有關(guān)涉及職工切身利益政策、發(fā)展規(guī)劃時，更多地反映工會、職工的主張和意見。 （三）嚴謹操作，規(guī)范會議程序?！锻ㄖ穼β?lián)席會議的召開時間、參加人員、議題的選擇、會議形式、議題落實的督查和領(lǐng)導(dǎo)機制 都做了明確規(guī)定。各級工會及政府應(yīng)該以《通知》要求為操作規(guī)范，結(jié)合自身實際制定聯(lián)席會議實施細則。工會本著 工會運作 的角色設(shè)置，以服務(wù)廣大職工群眾為動力，認真調(diào)研、選好議題、積極籌備、努力協(xié)調(diào)、配合督查，規(guī)范操作聯(lián)席會議，提高聯(lián)席會議效率。各級政府本著 責(zé)任主體 的角色定位，以穩(wěn)定職工隊伍、創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系為目標，努力支持工會工作、認真落實會議決議，爭取與工會形成合力，充分發(fā)揮聯(lián)席會議的制 第 9 頁 共 9 頁 度優(yōu)勢，增強民主協(xié)商的實效性。 （四）建立長效機制，提高落實效率?！锻ㄖ访鞔_提出建立 由政府辦公室牽頭，有關(guān)部 門負責(zé)人和工會領(lǐng)導(dǎo)參加，負責(zé)對聯(lián)席會議議題落實情況進行督促檢查，并將議題落實情況在下一次聯(lián)席會議匯報 的督查制度和 各市縣區(qū)政府明確一名領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)聯(lián)系同級工會組織，并負責(zé)聯(lián)席會議工作 的領(lǐng)導(dǎo)機制。因此首先要明確建立領(lǐng)導(dǎo)機制，完善制度建設(shè)和組織機構(gòu)，健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運作、職工參與、社會協(xié)同的工作格局，積極爭取把建立健全聯(lián)席會議制度納入各級政府目標考核之中，為聯(lián)席會議提供制度保障；二是要結(jié)合各地實際情況，出臺相關(guān)的實施細則或操作規(guī)范，嚴格按照程序工作，加強監(jiān)督檢查力度，使決議落實擲地有聲；三是要明確督 辦部門，建立追責(zé)機制。建立完善由政府辦公室牽頭，有關(guān)部門負責(zé)人和工會領(lǐng)導(dǎo)參加的督查機制，定期督查同級及所屬縣區(qū)的議題落實情況，下達督查通報，對具體負責(zé)部門或人員因工作原因影響議題落實造成較大影響的按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任并給予相應(yīng)的處理；四是加強聯(lián)席會議檔案管理，設(shè)置專門部門確定具體負責(zé)人員，對聯(lián)席會議的討論議題、會議紀要、領(lǐng)導(dǎo)講話等相關(guān)材料進行統(tǒng)一管理，有效保存。
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