對全縣社區(qū)建設情況的調(diào)查與思考_-資料下載頁
2025-09-12 18:20本頁面
【正文】 小組 2－ 3名）、轄區(qū)單位代表（每個社區(qū)單位 1 名）、社區(qū)居委會成員和住在本社區(qū)的各級人大代表、政協(xié)委員組成，代表人數(shù)以 50 人左 第 12 頁 共 14 頁 右為宜，其中居民代表不少于三分之二。 選舉產(chǎn)生社區(qū)居民委員會。社區(qū)居民委員會由主任 1 名、副主任 3 名（包括一名公安干警兼任的副主任）、委員 1－ 3 名組成，總計 5－ 7 人，每屆任期 3 年。其組成人員按照 “ 公開招聘、競聘上崗、擇優(yōu)入圍、民主選舉 ” 的原則，選政治素質(zhì)好、文化程度高、工作能力強、熱愛社區(qū)工作的優(yōu)秀人才擔任。人員來源分三個主要渠道： ① 從社會上招聘，要求中專以上文化，年齡 男不超過 35 歲、女不超過 30 歲，下崗職工、退伍軍人可適當放寬；② 從現(xiàn)任居委成員中選用，要求初中以上文化，男不超過 50 歲、女不超過 45 歲，工作成績、表現(xiàn)突出者可適當放寬； ③ 從鎮(zhèn)政府分流干部中選派，要求中專以上文化，男不超過 40 歲、女不超過 35 歲。其成員由鎮(zhèn)政府 XX 縣區(qū)民政局共同審定，由縣民政局頒發(fā)當選證書。 調(diào)整居民小組，選好居民小組長，組建治保會、調(diào)解會、計生協(xié)會等下屬組織。同時，為進一步推動工作， 4 月中旬召開全縣社區(qū)服務工作會議，安排部署社區(qū)建設工作。 第三階段。建立社區(qū)服務中心、 扶持社區(qū)中介組織、完善社區(qū)服務網(wǎng)絡，加強社區(qū)工作隊伍建設，開展社區(qū)服務單位認證（ 6月 1 日－ 9 月 30 日）。同時，在 8 月份召開全縣社區(qū)建設現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，總結工作經(jīng)驗，查找問題，推介好的典型。 第四階段。開展社區(qū)建設示范單位和文明社區(qū)創(chuàng)建活動，并 第 13 頁 共 14 頁 組織檢查、評比、總結，表彰先進（ 10 月 1 日－ 12 月 31 日）。年底召開全縣社區(qū)建設工作總結表彰會，評選和表彰先進，命名標準化社區(qū)、示范社區(qū)。 （三）加大資金投入 一是落實社區(qū)居委會人員工資及工作經(jīng)費。新社區(qū)劃定后，新社區(qū)工作人員的工資標準按主 任 550 元 /月、副主任 500 元 /月、委員 450 元 /月，人員按 1 名主任、 3 名副主任（含公安部門派出的兼職副主任）、 2 名委員，僅工資一項就需 萬元，辦公經(jīng)費每人 2024 元 /年，就需 萬元，合計 萬元。其經(jīng)費來源渠道有四條主要途徑： 由縣、鎮(zhèn)兩級財政撥給每個居委會的 3000 元工作經(jīng)費按2024年底 54個居委會核撥，總金額保證每個新社區(qū)居委 4萬元，不足部分，由縣財政解決。工作經(jīng)費每年由民政和財政部門按54 個居委會總數(shù)核撥到鎮(zhèn)，由民政局按新社區(qū)所轄戶數(shù)比例和社區(qū)規(guī)模統(tǒng)一測算后核撥到各社區(qū) 居委會。 由負責聯(lián)點扶建社區(qū)的縣直部門和駐社區(qū)單位對社區(qū)內(nèi)的服務設施建設給予財力、物力方面的支持，實行社區(qū)共建，解決一部分經(jīng)費來源。 民政局加大福利彩票發(fā)行額度，用福利資金扶助社區(qū)建好部分老年福利設施；體育部門利用體育彩票資金扶助社區(qū)建設體育設施；社區(qū)居委會通過為社區(qū)居民、駐社區(qū)單位和上級有關 第 14 頁 共 14 頁 部門提供有償服務，以及社區(qū)服務實體和網(wǎng)點實行市場運作，增加經(jīng)費來源。 各個部門將社會性服務職能從行政職能中分離出來，交由社區(qū)居民委員會承擔，實行 “ 權隨責走，費隨事轉 ” 的運作方式 。 二是加大社區(qū)建設專項資金的投入。根據(jù)上級文件規(guī)定，新社區(qū)居委會要有 100 平方米的辦公用房和場地，其中包括具有接待、辦公、檔案室和統(tǒng)一警務標志的警務室，不少于 50 平方米的 “ 勞動保障服務中心 ” 。對這些硬件設施，應由新社區(qū)居委會自己想辦法解決，縣政府可采取以獎代扶的形式，對按時完成100 平方米辦公用房并進行了布置的居委會獎勵 2 萬元，并列入縣財政預算。同時，由縣財政解決適當?shù)纳鐓^(qū)建設啟動經(jīng)費。
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