城管監(jiān)察隊(duì)落實(shí)執(zhí)法責(zé)任制經(jīng)驗(yàn)交流材料-資料下載頁(yè)
2024-09-21 18:08本頁(yè)面
【正文】 題教育，并通過(guò)本單位一名干部因不落實(shí)大隊(duì)有效執(zhí)法定額的事實(shí)，開(kāi)展了批評(píng)與自我批評(píng)，使大家普遍受到了一次深刻的思想教育，建立良好的政治思想環(huán)境，成為廣大黨員干部的共同呼聲。二是創(chuàng)造健康的人際關(guān)系。大家同在一個(gè)單位或同在一個(gè)班組工作，搞好同事之間的關(guān)系是非常重要的。關(guān)系融洽、心情就舒暢，這不但有利于做好工作，也有利于每個(gè)同志的身心健康，倘若關(guān)系不和，甚至有點(diǎn)緊張，那就會(huì)影響團(tuán)結(jié)、影響工作。針對(duì)這一問(wèn)題，我們以人性化的管理理念，堅(jiān)持用人必須關(guān)心人的思路，從愛(ài)護(hù)出發(fā)、從知心突破，增強(qiáng)了分隊(duì)的向心力，從而奠定了上臺(tái)階的基礎(chǔ)。 （三）求真務(wù)實(shí)，是實(shí)現(xiàn)上臺(tái)階的關(guān)鍵半年來(lái)的工作實(shí)踐說(shuō)明，穩(wěn)固的基礎(chǔ)，高質(zhì)量的工作，總是和求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)相伴隨。這既是我們的經(jīng)驗(yàn)，也是我們今后要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)的好傳統(tǒng)?；谶@種認(rèn)識(shí)，我們對(duì)每項(xiàng)工作從開(kāi)始就注重：一是深入調(diào)查、了解實(shí)際。通過(guò)搞調(diào)查、摸情況，使我們抓住了各項(xiàng)工作的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重點(diǎn)部位，有效地增加了工作的針對(duì)性。二是安排工作，緊貼實(shí) 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 際。我們考慮工作時(shí)，在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，根 據(jù)不同的情況，采取不同的工作方法。半年以來(lái)，我們基本做到了心想到，事做到，實(shí)現(xiàn)了我分隊(duì)全面建設(shè)的持續(xù)發(fā)展。 （四）加強(qiáng)考核，完善管理是完成各項(xiàng)工作的保障。為進(jìn)一步提高工作效率，改進(jìn)工作作風(fēng)，我分隊(duì)在狠抓日常管理的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)各項(xiàng)工作的規(guī)范，強(qiáng)化績(jī)效的管理，完善考核制度，注重獎(jiǎng)懲結(jié)合。并依據(jù)大隊(duì)下發(fā)的《執(zhí)法責(zé)任制綜合考評(píng)辦法》，制定了 分隊(duì)考核細(xì)則 ，對(duì)各項(xiàng)考核指標(biāo)進(jìn)行了分解，強(qiáng)化了監(jiān)察員的崗位責(zé)任，從根本上杜絕了監(jiān)察員的懶、散、等、靠的思想。在平時(shí)的考核工作中，堅(jiān)持公開(kāi)、透明，為確保考核的公平性，每月將個(gè)人、班組的有效執(zhí)法定額和各項(xiàng)基礎(chǔ)工作公示上墻。以達(dá)到鞭策和鼓勵(lì)的作用。在考核的過(guò)程中，注重獎(jiǎng)懲結(jié)合，特別是將大隊(duì)的《執(zhí)法責(zé)任制綜合考評(píng)辦法》與《特殊崗位獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放暫行辦法》相互并用，極大的調(diào)動(dòng)了隊(duì)員的積極性，為做好各項(xiàng)工作提供了保障?？傊?，今年以來(lái)，我分隊(duì)不斷完善考核制度，始終加強(qiáng)日常管理，用制度管事，用制度管人，建立建全工作責(zé)任制，在全分隊(duì)范圍內(nèi)形成了小事及時(shí)辦，大事不耽誤，人人肩上有擔(dān)子，一心一意謀發(fā)展的良好格局。
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