城管局職位競爭若干意見-資料下載頁
2025-09-12 17:59本頁面
【正文】 鐘，答辯不超過 8 分鐘，演講必須脫稿進行。內(nèi)容主要是：（ 1）本人基本情況；（ 2）競爭優(yōu)勢；（ 3）上崗后的工作思路。演講結(jié)束后由評委提問，競爭者進行答辯，演講答辯結(jié)束后，當(dāng)場評分， 第 4 頁 共 4 頁 當(dāng)場亮分。面試分不滿 36 分，取消競爭資格。 （六）考察確定擬任人選。年度考核所得分?jǐn)?shù)、群眾評議所得分?jǐn)?shù)、面試所得分?jǐn)?shù)之和為競爭者的總成績，大隊根據(jù)競爭者的總成績確定出考察對象進行考察，對考察合格的進行公示，競爭總成績低于 60 分者取消擬任資格。 （七）任職。對確定擬任人選，報市委組織部、市人社局審批后任職。任職方式：實行任期制，任期三年。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立由市城管行政執(zhí)法大隊主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組（領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單附后），全面負責(zé)競爭上崗的領(lǐng)導(dǎo)工作。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，承辦競爭上崗的具體工作。
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