城管局職位競爭若干意見(完整版)
【正文】 職。評(píng)委按照有關(guān)規(guī)定臨時(shí)確定，面 試順序抽簽決定。贊成率在 50%以下（含 50%）的，取消競爭資格。 五、競爭上崗程序和方法 （一）組織發(fā)動(dòng)。 （一）政治立場堅(jiān)定，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，堅(jiān)持實(shí)事求是的思想路線，能客觀公正的認(rèn)識(shí)問題和處理問題。 （二）具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)水平和管理工作能力。召開會(huì)議動(dòng)員，宣傳競爭上崗的目的和意義，公平競爭職位、競爭上崗條件以及競爭上崗的程序。 （四）年度考核成績占 10 分。面試時(shí)，按競爭職位提供競爭人的基本情況。對(duì)確定擬任人選，報(bào)市委組織部、市人社局審批后任職。 六、組織領(lǐng)導(dǎo) 成立由市城管行政執(zhí)法大隊(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)任組長的競爭上崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組（領(lǐng)導(dǎo)小組成員名單附后），全面負(fù)責(zé)競爭上崗的領(lǐng)導(dǎo)工作。內(nèi)容主要是：（ 1）本人基本情況；（ 2）競爭優(yōu)勢；（ 3）上崗后的工
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