發(fā)電企業(yè)發(fā)揮思想政治思考-資料下載頁
2025-09-12 17:59本頁面
【正文】 對該問題進行重點學習討論，直至學懂弄通，達到積極努力工作的目的。 強化班（組）教育。班（組）是企業(yè)的細胞，是企業(yè)最直接、最基礎的基礎。無論公司教育、還是部門（車間）教育最終教育效果都要體現(xiàn)和落實到班（組）每位員工。教育效果的好壞、質(zhì)量的高低、方法方式的妥當與否，都將直接影響到員工的工作、生產(chǎn)積極性和企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個環(huán)節(jié)。 因此，班（組）教育是國有發(fā)電企業(yè)思想政治工作的基礎，各級黨組織、黨務工作者都要重視做好班（組）教育工作。要認真落實班前會、班后會教育制度。實施班組教育時，對每位員工既要耐心細致，又要啟發(fā)引導，幫助員工正確理解和掌握上級指示要求和企業(yè)的制度規(guī)定，做企業(yè)的優(yōu)秀主人，達到班（組）教育的目的。 四、創(chuàng)造條件，積極為員工發(fā)揮聰明智慧、施展才華搭建平臺。 認真扎實地做好國有發(fā)電企業(yè)員工思想政治工作，是新時代、新形勢的需要，是貫徹落實上級黨組織、領(lǐng)導和黨中央、國務院賦予國有發(fā)電企業(yè)的一項政治工作任務， 也是提高國有發(fā)電企業(yè)經(jīng)濟效益和競爭力、做大做強做好、實現(xiàn)又好又快發(fā)展的必然選擇。員工思想政治工作是有具體的、實實在在的內(nèi)容，開展員工思想政治工作要實打?qū)?，切忌不能空對空。因此要做好國有發(fā)電 第 11 頁 共 12 頁 企業(yè)員工思想政治工作，就必須為廣大員工提供良好的生活、學習、工作條件，創(chuàng)造優(yōu)美和諧的環(huán)境，最主要的是要積極為員工發(fā)揮聰明智慧、施展才華搭建平臺。 要搭建學習平臺。隨著信息化時代的日新月異、迅猛發(fā)展，國有發(fā)電企業(yè)廣大員工爭當知識型員工的愿望十分迫切，態(tài)度十分誠懇，行動十分積極。對國有發(fā)電企業(yè)來講，這是一個難得的大好 機遇，國有發(fā)電企業(yè)應積極抓住這一大好時機，因勢利導，充分發(fā)揮，為員工創(chuàng)造各種學習機會，提供多種學習方式，可采取聯(lián)校培訓，鼓勵自學，參觀見學，聘請專家講學及脫產(chǎn)學習培訓、短期培訓、拜師學習、崗位自學等方式，大力倡導員工積極學習，制定相應的報銷學費規(guī)定制度，鼓勵員工學習知識，提高能力。 要搭建業(yè)務平臺。國有發(fā)電企業(yè)對廣大員工的技術(shù)技能水平要求嚴，標準高。為了提升員工的業(yè)務能力和技術(shù)技能水平，積極為員工建立提高業(yè)務能力水平的條件和平臺。公司有意對積極上進，鉆研肯學的員工和技術(shù)骨干、技術(shù)尖子，提供各種學習 機會，創(chuàng)造各種有力條件，積極開展形式多樣的培訓學習、鼓勵崗位自學、送業(yè)務對口院校升造、到優(yōu)秀企業(yè)跟班作業(yè)、掛職鍛煉等方式盡快提高技術(shù)技能水平，為企業(yè)服務。 要搭建成才平臺。國有發(fā)電企業(yè)要大膽地提拔使用道德品質(zhì)好，心地善良，工作能力強，個人綜合素質(zhì)優(yōu)，業(yè)務技術(shù)技能水 第 12 頁 共 12 頁 平高的員工，在職務提升、獎金分配、先進評選等方面有意識向他們傾斜。同時，還要把他們送到環(huán)境艱苦，條件較差，困難較多，情況較復雜的環(huán)境中鍛煉培養(yǎng)和提高，使他們能夠盡快適應新環(huán)境、適應新形勢，適應新工作，努力開創(chuàng)工作新局面，為員工早日成才鋪路 搭橋。 總之，國有發(fā)電企業(yè)思想政治工作是一項艱苦細致的工作，只有通過廣大政工干部和各級領(lǐng)導不懈努力，認真總結(jié)新形勢下員工思想政治工作新經(jīng)驗，探討新方法，摸索新思路，完善新措施，才能不斷開創(chuàng)員工思想政治工作新局面。
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