發(fā)電企業(yè)發(fā)揮思想政治思考-資料下載頁
2024-09-21 17:59本頁面
【正文】 對(duì)該問題進(jìn)行重點(diǎn)學(xué)習(xí)討論，直至學(xué)懂弄通，達(dá)到積極努力工作的目的。 強(qiáng)化班（組）教育。班（組）是企業(yè)的細(xì)胞，是企業(yè)最直接、最基礎(chǔ)的基礎(chǔ)。無論公司教育、還是部門（車間）教育最終教育效果都要體現(xiàn)和落實(shí)到班（組）每位員工。教育效果的好壞、質(zhì)量的高低、方法方式的妥當(dāng)與否，都將直接影響到員工的工作、生產(chǎn)積極性和企業(yè)安全、生產(chǎn)、經(jīng)營、管理的各個(gè)環(huán)節(jié)。 因此，班（組）教育是國有發(fā)電企業(yè)思想政治工作的基礎(chǔ)，各級(jí)黨組織、黨務(wù)工作者都要重視做好班（組）教育工作。要認(rèn)真落實(shí)班前會(huì)、班后會(huì)教育制度。實(shí)施班組教育時(shí)，對(duì)每位員工既要耐心細(xì)致，又要啟發(fā)引導(dǎo)，幫助員工正確理解和掌握上級(jí)指示要求和企業(yè)的制度規(guī)定，做企業(yè)的優(yōu)秀主人，達(dá)到班（組）教育的目的。 四、創(chuàng)造條件，積極為員工發(fā)揮聰明智慧、施展才華搭建平臺(tái)。 認(rèn)真扎實(shí)地做好國有發(fā)電企業(yè)員工思想政治工作，是新時(shí)代、新形勢的需要，是貫徹落實(shí)上級(jí)黨組織、領(lǐng)導(dǎo)和黨中央、國務(wù)院賦予國有發(fā)電企業(yè)的一項(xiàng)政治工作任務(wù)， 也是提高國有發(fā)電企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和競爭力、做大做強(qiáng)做好、實(shí)現(xiàn)又好又快發(fā)展的必然選擇。員工思想政治工作是有具體的、實(shí)實(shí)在在的內(nèi)容，開展員工思想政治工作要實(shí)打?qū)?，切忌不能空?duì)空。因此要做好國有發(fā)電 第 11 頁 共 12 頁 企業(yè)員工思想政治工作，就必須為廣大員工提供良好的生活、學(xué)習(xí)、工作條件，創(chuàng)造優(yōu)美和諧的環(huán)境，最主要的是要積極為員工發(fā)揮聰明智慧、施展才華搭建平臺(tái)。 要搭建學(xué)習(xí)平臺(tái)。隨著信息化時(shí)代的日新月異、迅猛發(fā)展，國有發(fā)電企業(yè)廣大員工爭當(dāng)知識(shí)型員工的愿望十分迫切，態(tài)度十分誠懇，行動(dòng)十分積極。對(duì)國有發(fā)電企業(yè)來講，這是一個(gè)難得的大好 機(jī)遇，國有發(fā)電企業(yè)應(yīng)積極抓住這一大好時(shí)機(jī)，因勢利導(dǎo)，充分發(fā)揮，為員工創(chuàng)造各種學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，提供多種學(xué)習(xí)方式，可采取聯(lián)校培訓(xùn)，鼓勵(lì)自學(xué)，參觀見學(xué)，聘請(qǐng)專家講學(xué)及脫產(chǎn)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、短期培訓(xùn)、拜師學(xué)習(xí)、崗位自學(xué)等方式，大力倡導(dǎo)員工積極學(xué)習(xí)，制定相應(yīng)的報(bào)銷學(xué)費(fèi)規(guī)定制度，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)知識(shí)，提高能力。 要搭建業(yè)務(wù)平臺(tái)。國有發(fā)電企業(yè)對(duì)廣大員工的技術(shù)技能水平要求嚴(yán)，標(biāo)準(zhǔn)高。為了提升員工的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)技能水平，積極為員工建立提高業(yè)務(wù)能力水平的條件和平臺(tái)。公司有意對(duì)積極上進(jìn)，鉆研肯學(xué)的員工和技術(shù)骨干、技術(shù)尖子，提供各種學(xué)習(xí) 機(jī)會(huì)，創(chuàng)造各種有力條件，積極開展形式多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)崗位自學(xué)、送業(yè)務(wù)對(duì)口院校升造、到優(yōu)秀企業(yè)跟班作業(yè)、掛職鍛煉等方式盡快提高技術(shù)技能水平，為企業(yè)服務(wù)。 要搭建成才平臺(tái)。國有發(fā)電企業(yè)要大膽地提拔使用道德品質(zhì)好，心地善良，工作能力強(qiáng)，個(gè)人綜合素質(zhì)優(yōu)，業(yè)務(wù)技術(shù)技能水 第 12 頁 共 12 頁 平高的員工，在職務(wù)提升、獎(jiǎng)金分配、先進(jìn)評(píng)選等方面有意識(shí)向他們傾斜。同時(shí)，還要把他們送到環(huán)境艱苦，條件較差，困難較多，情況較復(fù)雜的環(huán)境中鍛煉培養(yǎng)和提高，使他們能夠盡快適應(yīng)新環(huán)境、適應(yīng)新形勢，適應(yīng)新工作，努力開創(chuàng)工作新局面，為員工早日成才鋪路 搭橋。 總之，國有發(fā)電企業(yè)思想政治工作是一項(xiàng)艱苦細(xì)致的工作，只有通過廣大政工干部和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)不懈努力，認(rèn)真總結(jié)新形勢下員工思想政治工作新經(jīng)驗(yàn)，探討新方法，摸索新思路，完善新措施，才能不斷開創(chuàng)員工思想政治工作新局面。
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