干部思想政治建設思考-資料下載頁
2025-09-14 02:44本頁面
【正文】 制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性和長期性。加強領導班子思想政治建設，是一項長期而艱巨的任務，必須在建章立制上下功夫。 建立考核考評機制。要研究思想政治建設考核的具體措施和辦法，明確考核內容，細化考核標準。發(fā)揮一把手在思想政治建設中的主導作用，形成一把手負總責，其他班子成員齊抓共管的責任 機制。建立科學、民主、規(guī)范、操作性強的領導班子實績考核評價體系，加強對領導干部的勤政監(jiān)督，全面客觀準確地評價 第 6 頁 共 6 頁 領導班子和領導干部。 健全教育培訓機制。一要完善教育機制，定期對領導班子進行專題教育，要突出抓好理想信念、根本宗旨、執(zhí)政能力建設、民主集中制和廉潔從政教育。二要建立政治理論培訓制度，把政治理論培訓納入培訓計劃，切實抓好領導干部的理論知識培訓。三要建立新知識培訓制度，針對新形勢、新任務的需要，積極開展新知識、新業(yè)務、新技能培訓，提高領導班子運用理論指導實踐的能力和工作本領。 健全民主 決策機制。要進一步加強民主集中制建設，圍繞構建 “ 和諧班子 ” 目標，按照 “ 集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定 ” 的原則討論決定重大問題，完善各級班子議事決策機制，不斷提高領導班子科學決策、民主決策的水平。要把集體領導和個人分工負責責任制落到實處，使班子成員按規(guī)矩辦事，按程序辦事，充分發(fā)揮班子成員的積極性、主動性和創(chuàng)造性。要提高民主生活會質量，有效運用批評和自我批評的武器，進行積極的思想交鋒，形成識大體，顧大局，講團結，促和諧的良好氛圍，增強班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
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