分析評(píng)議階段工作總結(jié)公安局-資料下載頁(yè)
2025-09-12 17:41本頁(yè)面
【正文】 不足 存在的問(wèn)題是。在批評(píng)和自我批評(píng)中極少數(shù)同志怕得罪人，擔(dān)心政策不好把握，表現(xiàn)出了等待觀望思想；對(duì)評(píng)定為合格黨員中后進(jìn)分子的思想政治工作有待進(jìn)一步加強(qiáng)；輿論宣傳的力度有待進(jìn)一步加大等。 五、努力方向 一是抓好 “ 一個(gè)結(jié)合 ” 。將整改工作與民警的政治練兵、業(yè)務(wù)練兵和技能練兵結(jié)合，按照 “ 干什么，練什么，缺什么、補(bǔ)什 第 8 頁(yè) 共 9 頁(yè) 么 ” 的原則，進(jìn)一步組織全體黨員民警深入學(xué)習(xí) “ 三個(gè)代表 ” 重要思想，努力在理論武裝上達(dá)到新高度，在實(shí)踐 “ 三個(gè)代表 ” 要求上取得新成效。 二是突出 “ 一個(gè)重點(diǎn) ” 。重點(diǎn)抓好集中整改工作，對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題，從最突出、最緊迫而又有條件解決的問(wèn)題改起，從群眾最關(guān)心、最不滿意的事情做起，認(rèn)真進(jìn)行整改。對(duì)那些一時(shí)難以解決而又必須解決的問(wèn)題，比如警務(wù)體制、人事制度改革工作，擬定方案，創(chuàng)造條 件，逐步解決。對(duì)需要上下聯(lián)動(dòng)解決的問(wèn)題，上級(jí)黨委和有關(guān)部門(mén)給予配合，明確職責(zé)，形成合力。 三是解決 “ 一個(gè)難點(diǎn) ” 。針對(duì)極少數(shù)民警面對(duì)新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求的創(chuàng)新能力不夠以及工作不求進(jìn)取、缺乏爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)意識(shí)這一難點(diǎn)，深化公安機(jī)關(guān)的警務(wù)和人事改革工作，迅速建立起能夠調(diào)動(dòng)民警工作積極性的公正、公開(kāi)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。其一是建立競(jìng)爭(zhēng)上崗制度，擺脫論資排輩、平衡照顧、求全責(zé)備的舊觀念，使大批優(yōu)秀干部脫穎而出，走上領(lǐng)導(dǎo)崗位；其二建立末位淘汰制度，消除公安隊(duì)伍中的不純潔分子，解決不稱職民警的出口問(wèn)題；其三是熱點(diǎn)崗位交流制度 ，既防止干部犯錯(cuò)誤，又全面鍛煉干部，調(diào)動(dòng)干部的工作積極性，煥發(fā)新的工作熱情。 四是探索 “ 一個(gè)機(jī)制 ” 。即隊(duì)伍管理的長(zhǎng)效機(jī)制，堅(jiān)持 “ 真抓、早抓、主動(dòng)抓 ” 的原則，在嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理、建立健全監(jiān)督制約機(jī)制上狠下功夫，繼續(xù)完善《從嚴(yán)治警十條局規(guī)》、《從 第 9 頁(yè) 共 9 頁(yè) 嚴(yán)治長(zhǎng)十條罰則》、《錯(cuò)案追究制》、《民警行為規(guī)范》、《辦事公開(kāi)、向群眾匯報(bào)工作規(guī)定》等規(guī)章制度，摒棄行政管理為制度管理，讓制度管用。并通過(guò)進(jìn)一步定崗定責(zé)、量化任務(wù)、細(xì)化目標(biāo)、嚴(yán)格考評(píng)、兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲等環(huán)節(jié)，把每個(gè)民警的工作都納入到考評(píng)機(jī)制中來(lái)，使各項(xiàng)工作走規(guī)范化、 程序化、科學(xué)化的軌道，用考評(píng)機(jī)制規(guī)范隊(duì)伍，使隊(duì)伍建設(shè)具有可靠的制度保障。
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