公安局黨支部工作總結(jié)與公安局黨支部整改提高階段工作總結(jié)1匯編-資料下載頁
2024-11-22 03:43本頁面
【正文】 如下：（一）黨員、民警的思想認(rèn)識普遍提高。通過先進性教育活動，尤其是整改提高階段的具體措施涉及到黨員、民警的思想靈魂，黨員、民警的思想認(rèn)識普遍得到了提高。一是憂患意識增強。黨員程晴雨同志在整改會議上講得很透徹。他是這樣講的：平時我們不知道，通過群眾提，組織評，才知道自己的問題很多，很大。作為黨員，如果不學(xué)習(xí)，不牢固樹立宗旨意識、法紀(jì)意識，不能居安思危，未雨綢繆，我們個人就很危險了，我們的黨了很危險了。二是執(zhí)法意識增強。作為政法機關(guān)的基層民警，直接與人民群眾打交道，執(zhí)法工作直接反映著黨和政府的形象，如果不能夠嚴(yán)格依法辦事，人民群眾不僅罵的是個人，還要罵政府，罵黨。通過整改提高階段的學(xué)習(xí)，全體黨員都有這一共識。（二）支部的堡壘作用得到強化。第十四黨支部在先進性教育整改提高階段，通過充分發(fā)揮組織的協(xié)調(diào)、指揮作用，通過解決群眾看得見、摸得著的一些具體問題，進一步強化了支部的堡壘作用。黨員、群眾都從內(nèi)心感覺到，支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力、號召力增強了。（三）解決了一些突出問題。一是圍繞監(jiān)管管理，整合了警力資源。過去，由于我所關(guān)押量大，勞動場點多，造成有限警力過于分散，管理教育力量薄弱，監(jiān)所安全得不到切實保障，存在較嚴(yán)重的安全隱患。在先進性教育過程中，同志們提出了這一隱憂。支部班子在征求到此意見后，對這一問題予以了高度重視。支部大會討論，經(jīng)過分析認(rèn)為，目前，我所關(guān)押量不大，加之養(yǎng)殖場馬上要實施租賃經(jīng)營，抽調(diào)回警力是切實可行的。為此，我們將養(yǎng)殖場的服刑人員全部調(diào)回，集中了有限的警力，實行民警雙人值班巡視，形成了管理教育的拳頭力量，切實維護了監(jiān)所安全。二是圍繞當(dāng)前實際情況，重新對職工進行定崗。由于近幾年來，看守所下屬汽修廠、防盜門廠、家具廠等企業(yè)相續(xù)關(guān)停并轉(zhuǎn)，養(yǎng)殖場目前實行了租賃經(jīng)營，原屬各企業(yè)的職工的崗位問題便成了所領(lǐng)導(dǎo)急需解決的難題。為此，我們結(jié)合這次先進性教育，支部本著以人為本的工作思路，著力解決職工的崗位問題。具體措施為：一是對人員結(jié)構(gòu)進行分析，堅持人盡其才，解決部分有特長職工的崗位。經(jīng)支委討論，將有汽車修理及駕駛專長的職工涂學(xué)良同志安排到檢測線汽車修理廠任駕駛員、修理工；將有會計資格證的張彩虹同志安排到檢測線汽車修理廠任會計。二是動員部分職工承包養(yǎng)殖場36畝水面。通過征求職工本人意見，經(jīng)研究，范學(xué)元、王志勇、曾麗萍三同志承包養(yǎng)殖場36畝水面。三是以門店折抵工資的方式對其他職工的崗位進行合理安排。四是對不愿組織安排的職工，發(fā)放基本生活費300元。（四）建立了一系列的規(guī)章制度，隊伍長效管理模式初見端倪。在整改提高階段，我們通過分析、梳理征求的意見和建議，采取皰丁解牛的手法，從突出問題入手，使各類矛盾迎刃而解。繼而再從矛盾產(chǎn)生的原因入手，從根源上去分析，以建立隊伍長效管理機制為著眼點，制訂了一系列的規(guī)章制度，使整改提高階段工作取得了明顯實效。市公安局第十四黨支部二OO五年六月十二日
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