公安局工作總結(jié)_-資料下載頁
2025-09-19 20:02本頁面
【正文】 220條，回復(fù)群眾訴求57件，粉絲量達(dá)到600，服務(wù)、溝通群眾成效初顯。 五、隊(duì)伍建設(shè)有力推進(jìn)，內(nèi)部環(huán)境積極向上。以深入開展政法干警核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)為主線，從民警思想基礎(chǔ)、工作積極性、工作作風(fēng)、素質(zhì)能力四個(gè)方面著力，打造了一支“忠誠、為民、公正、廉潔”的公安隊(duì)伍。先后涌現(xiàn)出了“全省公安交通管理工作先進(jìn)大隊(duì)”交警大隊(duì)、“全省網(wǎng)安工作先進(jìn)單位”網(wǎng)監(jiān)大隊(duì)、全國優(yōu)秀人民警察楊建軍、全省優(yōu)秀人民警察李凱等一批先進(jìn)典型。 （一）加強(qiáng)主題教育，思想基礎(chǔ)牢固。積極參加縣委政府法組織的核心價(jià)值觀教育實(shí)踐活動(dòng)，將“四進(jìn)四訪四聯(lián)”、新“三萬”活動(dòng)作為主題教育活動(dòng)的重要內(nèi)容，先后6次開展走訪活動(dòng)，征集群眾意見和建議36條，逐一落實(shí)責(zé)任單位和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)，全部整改到位，在實(shí)踐中民警的為民思想進(jìn)一步牢固。同時(shí)，大力開展“宣傳攻勢”，先后被中央級媒體采用稿件45篇、省級媒體采用58篇、市級媒體采用145篇、電視警訊采用54篇，展示了形象，弘揚(yáng)了正氣。 （二）完善績效考核制度，隊(duì)伍活力增強(qiáng)。將人均每月600元的值勤津貼和加班補(bǔ)貼拿出來進(jìn)行績效考核，其中加班補(bǔ)貼人均每月300元由縣局統(tǒng)一保障，績效考核弄虛作假的單位，加班補(bǔ)貼一律不予發(fā)放。為各單位統(tǒng)一制定績效考核公示牌，掛在單位醒目的位置，每季度縣局對各單位落實(shí)績效考核情況進(jìn)行一次通報(bào)，確保真抓實(shí)考落實(shí)到位。在考核結(jié)果運(yùn)用上，堅(jiān)持“三個(gè)掛鉤”，即考核結(jié)果與單位的經(jīng)費(fèi)掛鉤、與民警工資掛鉤、與評選獎(jiǎng)勵(lì)、職務(wù)晉升掛鉤，最大限度地激發(fā)了活力，增強(qiáng)了戰(zhàn)斗力。 （三）深化“治庸問責(zé)”，隊(duì)伍作風(fēng)轉(zhuǎn)變。結(jié)合公安工作實(shí)際，制定出臺《xx縣公安局警務(wù)問責(zé)規(guī)定》（試行），建立“治庸問責(zé)”長效機(jī)制。據(jù)此，縣局已制發(fā)通報(bào)期，交警大隊(duì)、城關(guān)派出所等單位制發(fā)問責(zé)通報(bào)期，共對名民警進(jìn)行了通報(bào)批評，并實(shí)行了經(jīng)濟(jì)處罰，有效促進(jìn)了工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，減少和避免了工作過錯(cuò)。 （四）完善“輪訓(xùn)輪值”，民警素質(zhì)提高。突出“五大轉(zhuǎn)變”開展輪訓(xùn)輪值，即由“大呼隆”式培訓(xùn)向分崗分類培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，由內(nèi)部骨干講授向內(nèi)部骨干與外請專家聯(lián)合授課轉(zhuǎn)變，由注重理論培訓(xùn)向注重理論與案例教學(xué)相結(jié)合轉(zhuǎn)變，由單向授課向雙向互動(dòng)研討轉(zhuǎn)變，由語言傳輸向語言、視頻、資料全方位傳輸轉(zhuǎn)變，提高培訓(xùn)的實(shí)效性。同時(shí)，堅(jiān)持逢訓(xùn)必考、逢考必嚴(yán)，考試不達(dá)標(biāo)的，一律再培訓(xùn)至達(dá)標(biāo)為止?；鶎用窬从沉己?，全局民警素質(zhì)明顯提升。 第10頁 共10
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