公推公選副科級(jí)考察人選工作匯報(bào)-資料下載頁(yè)
2025-09-12 17:33本頁(yè)面
【正文】 織認(rèn)可的干部走上領(lǐng)導(dǎo)崗位，從而激發(fā)了廣大干部的競(jìng)爭(zhēng)意 第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè) 識(shí)。 （二）拓寬了選人視野。此次公推 公選副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部多達(dá)25 名，尤其注重為年輕有為的干部提供發(fā)展平臺(tái)，讓年輕人才早成長(zhǎng)、早成熟，開(kāi)創(chuàng)了我市先河。選拔中讓廣大黨員群眾切實(shí)行使好自己手中的選舉權(quán)，選出自己心中的好干部，為廣大干部提供了一次公平競(jìng)爭(zhēng)和展示自我的機(jī)會(huì)，順利選拔出一批有本事、想干事、能干事、干成事的優(yōu)秀領(lǐng)導(dǎo)干部，進(jìn)一步調(diào)動(dòng)和激發(fā)了廣大干部的工作能動(dòng)性和活力，在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈的積極反應(yīng)。 （三）有效防止了用人上的不正之風(fēng)。這次公開(kāi)選拔 25 名副科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部是我市干部人事制度改革的又一個(gè) “ 推進(jìn)器 ” 。各單位積極推薦優(yōu)秀人才，廣大黨 員群眾積極行使自己手中的選舉權(quán)謹(jǐn)慎選好人才，更深刻地讓人民群眾感受到了主人翁的地位，形成了正確的用人導(dǎo)向，克服了 “ 由少數(shù)人選人，在少數(shù)人中選人 ” 的問(wèn)題，有效遏制了選人用人上的不正之風(fēng)，給干部隊(duì)伍帶來(lái)了生機(jī)和活力。
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