公開(kāi)選拔村主任助理調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-09-12 17:30本頁(yè)面
【正文】 ，促使村干部工作積極性大大提高，工作作風(fēng)大大轉(zhuǎn)變，有力地推 進(jìn)了當(dāng)前各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。 四、幾點(diǎn)啟示 （一）必須圍繞黨的執(zhí)政能力建設(shè)，大膽選賢任能。黨的基層組織建設(shè)是黨的執(zhí)政能力建設(shè)的基礎(chǔ)。實(shí)踐證明，一個(gè)村發(fā)展的快慢，往往取決于村領(lǐng)導(dǎo)班子作用的發(fā)揮。農(nóng)村作為新農(nóng)村建設(shè)的主戰(zhàn)場(chǎng)，村干部隊(duì)伍建設(shè)得好不好，直接關(guān)系到農(nóng)村基層組織建設(shè)的水平和新農(nóng)村建設(shè)的進(jìn)程。從現(xiàn)實(shí)情況看，如果一個(gè)村的領(lǐng)導(dǎo)班子選配得好，村干部思想政治素質(zhì)過(guò)硬、工作能力強(qiáng)，就發(fā)展、穩(wěn)定、和諧。因此，加強(qiáng)黨在農(nóng)村的執(zhí)政能力建設(shè)，必須高度重視村級(jí)后備干部的選拔培育，及時(shí)將一大批優(yōu)秀人才推選到 村干部崗位上來(lái)。公開(kāi)選拔村主任助理，就是根據(jù)當(dāng)前農(nóng)村形勢(shì)發(fā)展要求，借鑒干部人事制度改革的成果，突破傳統(tǒng)方式，大膽選賢任能的有益嘗試。 第 7 頁(yè) 共 7 頁(yè) （二）必須貼近農(nóng)村工作實(shí)際，努力創(chuàng)新機(jī)制。當(dāng)前，農(nóng)村形勢(shì)正發(fā)生著深刻的變化：農(nóng)民價(jià)值取向多元、人口流動(dòng)范圍擴(kuò)大、公平競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)觀念深入人心，等等。因此，必須體現(xiàn)以人為本的理念，堅(jiān)持把尊重人、理解人、關(guān)心人的思想融入農(nóng)村各項(xiàng)工作，體現(xiàn)在選育村級(jí)后備干部的實(shí)踐中。公開(kāi)選拔村主任助理，就是要著力構(gòu)建公開(kāi)民主、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的新機(jī)制，變 “ 相馬 ” 為“ 賽馬 ” ，增強(qiáng)村干部崗位的吸引力、競(jìng) 爭(zhēng)力，大力匯聚和使用一批農(nóng)村優(yōu)秀人才。 （三）必須落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，統(tǒng)籌基層黨建。公開(kāi)選拔村主任助理是一項(xiàng) “ 打基礎(chǔ)、利長(zhǎng)遠(yuǎn) ” 的民心工程，是徹底改變村級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)行能力較弱、干部隊(duì)伍整體素質(zhì)不高、后備干部數(shù)量不足的現(xiàn)狀的有效途徑。我們必須以此為新起點(diǎn)，從加快發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、促進(jìn)和諧出發(fā)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，努力選拔一批德才兼?zhèn)涞拇寮?jí)后備干部，切實(shí)加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍的培養(yǎng)、管理和使用，激發(fā)一切加快發(fā)展的力量源泉，全面提升農(nóng)村基層黨建工作水平，為新農(nóng)村建設(shè)提供強(qiáng)有力的人才支撐。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1