公司團組織建設(shè)調(diào)查匯報-資料下載頁
2025-09-12 17:28本頁面
【正文】 強化團干培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新知識、新技能，培養(yǎng)創(chuàng)新性思維，為團干快速成長提供有效的服務(wù)。在日常的學(xué)習(xí)中，團委要求團干部觀看新聞聯(lián)播和時事政治等節(jié)目，關(guān)心國家大事；各團支部 都結(jié)合自身特點，積極開展崗位培訓(xùn)、知識競賽的；鼓勵團員青年業(yè)余時間多學(xué)習(xí)，多讀書，開闊視野，通過多形式、多渠道提升自身學(xué)歷水平，團委頒布了相關(guān)的獎勵措施，使團員青年的整體 第 5 頁 共 5 頁 素質(zhì)有了較大的提高，青年團干隊伍的知識結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化，為有效開展共青團工作打下了良好的基礎(chǔ)，適應(yīng)改革形勢和團委發(fā)展的需要，確保團的組織機構(gòu)健全，為各項工作順利開展提供了組織保障。 堅持黨建帶團建，不斷增強自身的學(xué)習(xí)能力、服務(wù)能力和創(chuàng)新能力，努力建設(shè)一個有凝聚力的共青團組織。團結(jié)帶領(lǐng)廣大團員青年，為奧博紡織制線有限公司加快建設(shè) “ 國內(nèi)一 流，國際先進 ” 現(xiàn)代企業(yè)集團而努力奮斗團委的工作得到了上級團委、黨委、工會等多方面的大力支持、關(guān)心和協(xié)助，取得了一點成績，但也存在很多問題和不足之處：團的工作方式方法還不夠，不到位，與團員青年的實際聯(lián)系不夠緊密；團員的深層次的思想動態(tài)把物不深；團員人數(shù)越來越少，也比較分散，活動開展客觀上難以形成規(guī)模，較難達到預(yù)期的效果；團員青年思想意識淡薄等等，這都有待于在下一步的工作中認真探索和解決。
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