黨風廉政建設廉政談話制度-資料下載頁
2025-09-12 17:21本頁面
【正文】 容、方法、要求、注意事項進行研究，對 第五篇：黨風廉政建設三項談話制度關于建立和完善黨風廉政建設三項談話制度的實施意見 第 11 頁 共 13 頁 一、指導思想 以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想、科學發(fā)展觀為指導，以《中國共產黨章程》和黨內有關法規(guī)為依據，按照立足教育、著眼防范，主動監(jiān)督、關口前移的要求，從關心愛護、嚴格要求干部出發(fā)，圍繞加強黨風廉政建設、保證廉潔從政等情況，開展談心活動，溝通思想，交換意見，研究問題，以利于共同做好反腐倡廉工作。 二、談話類型及方式 （一）黨組成員與處室（單位）負責人談話。按照黨組成員的分工，由分管領導負責，每半年談話一次，以個別談話方式進行。 （二）處級干部任前廉政談話。由分管人事工作的黨組成員或紀 檢組長、監(jiān)察室主任負責，在宣布處級干部任職后的任前談話，采用集體談話或個別談話的方式進行。 （三）誡勉談話。由紀檢組長、監(jiān)察室主任負責，在發(fā)現(xiàn)干部有違紀苗頭或傾向時，及時進行個別談話。 三、談話對象和內容 （一）黨組成員與處室（單位）負責人談話。 談話對象。各處室（單位）正副職領導。 談話主要內容。了解被談話人所在單位及其本人的學習、工作和思想等方面的情況；貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策及國家法律 第 12 頁 共 13 頁 法規(guī)情況，特別是遵守黨政紀律的情況；開展黨風廉政建設和反腐敗工作的情 況；貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；本人及所在單位執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定的情況，以及存在的問題；征求做好反腐敗工作的意見和建議；其他需要交談的問題。 （二）任前廉政談話。 談話對象：新提拔的處級領導干部和非領導職務干部。談話主要內容：按照領導干部廉潔自律的規(guī)定，提出廉潔從政的具體要求，并結合不同領導崗位的實際情況，有針對性地指出其擔負的黨風廉政建設和反腐敗工作職責，強調領導干部必須遵守的有關紀律。 （三）誡勉談話。 談話對象。本黨員干部特別是領導干部，在執(zhí)行四大紀律八項要求中 ，有違紀苗頭或違紀行為的；在執(zhí)行公務員行為規(guī)范中，表現(xiàn)較差，被多次投訴的；在落實黨風廉政建設責任制情況考核中，個人民主測評滿意率比較低的。 談話主要內容。針對被談話人存在的問題，幫助其認識錯誤，查找原因，敦促限期改正。被談話人應在規(guī)定的時間內寫出書面檢查，交紀檢組或監(jiān)察室。 四、組織實施 （一）黨組成員與處室（單位）負責人談話。 。 第 13 頁 共 13 頁 ，視情況布置監(jiān)察室負責督促落實。 話次數(shù)及相關資料，由監(jiān)察室負責每半年統(tǒng)計一次。 （二）任前廉政談話、誡勉談話。 ，并建立談話登記制度，每次談話指定專人作好談話記錄。 ，并提出要求；對需要進一步調查的，由監(jiān)察室負責調查核實；對有違紀違法行為，需要追究黨政紀律責任的，由紀檢組負責查處。對談話對象提出的合理化建議和正確意見，應當予以采納。 理，存檔備查。
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