黨風(fēng)廉政建設(shè)廉政談話制度-資料下載頁
2024-09-21 17:21本頁面
【正文】 容、方法、要求、注意事項(xiàng)進(jìn)行研究，對 第五篇：黨風(fēng)廉政建設(shè)三項(xiàng)談話制度關(guān)于建立和完善黨風(fēng)廉政建設(shè)三項(xiàng)談話制度的實(shí)施意見 第 11 頁 共 13 頁 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論、 “ 三個(gè)代表 ” 重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以《中國共產(chǎn)黨章程》和黨內(nèi)有關(guān)法規(guī)為依據(jù)，按照立足教育、著眼防范，主動監(jiān)督、關(guān)口前移的要求，從關(guān)心愛護(hù)、嚴(yán)格要求干部出發(fā)，圍繞加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)、保證廉潔從政等情況，開展談心活動，溝通思想，交換意見，研究問題，以利于共同做好反腐倡廉工作。 二、談話類型及方式 （一）黨組成員與處室（單位）負(fù)責(zé)人談話。按照黨組成員的分工，由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，每半年談話一次，以個(gè)別談話方式進(jìn)行。 （二）處級干部任前廉政談話。由分管人事工作的黨組成員或紀(jì) 檢組長、監(jiān)察室主任負(fù)責(zé)，在宣布處級干部任職后的任前談話，采用集體談話或個(gè)別談話的方式進(jìn)行。 （三）誡勉談話。由紀(jì)檢組長、監(jiān)察室主任負(fù)責(zé)，在發(fā)現(xiàn)干部有違紀(jì)苗頭或傾向時(shí)，及時(shí)進(jìn)行個(gè)別談話。 三、談話對象和內(nèi)容 （一）黨組成員與處室（單位）負(fù)責(zé)人談話。 談話對象。各處室（單位）正副職領(lǐng)導(dǎo)。 談話主要內(nèi)容。了解被談話人所在單位及其本人的學(xué)習(xí)、工作和思想等方面的情況；貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策及國家法律 第 12 頁 共 13 頁 法規(guī)情況，特別是遵守黨政紀(jì)律的情況；開展黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的情 況；貫徹執(zhí)行民主集中制的情況；本人及所在單位執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定的情況，以及存在的問題；征求做好反腐敗工作的意見和建議；其他需要交談的問題。 （二）任前廉政談話。 談話對象：新提拔的處級領(lǐng)導(dǎo)干部和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)干部。談話主要內(nèi)容：按照領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的規(guī)定，提出廉潔從政的具體要求，并結(jié)合不同領(lǐng)導(dǎo)崗位的實(shí)際情況，有針對性地指出其擔(dān)負(fù)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作職責(zé)，強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部必須遵守的有關(guān)紀(jì)律。 （三）誡勉談話。 談話對象。本黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，在執(zhí)行四大紀(jì)律八項(xiàng)要求中 ，有違紀(jì)苗頭或違紀(jì)行為的；在執(zhí)行公務(wù)員行為規(guī)范中，表現(xiàn)較差，被多次投訴的；在落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況考核中，個(gè)人民主測評滿意率比較低的。 談話主要內(nèi)容。針對被談話人存在的問題，幫助其認(rèn)識錯(cuò)誤，查找原因，敦促限期改正。被談話人應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)寫出書面檢查，交紀(jì)檢組或監(jiān)察室。 四、組織實(shí)施 （一）黨組成員與處室（單位）負(fù)責(zé)人談話。 。 第 13 頁 共 13 頁 ，視情況布置監(jiān)察室負(fù)責(zé)督促落實(shí)。 話次數(shù)及相關(guān)資料，由監(jiān)察室負(fù)責(zé)每半年統(tǒng)計(jì)一次。 （二）任前廉政談話、誡勉談話。 ，并建立談話登記制度，每次談話指定專人作好談話記錄。 ，并提出要求；對需要進(jìn)一步調(diào)查的，由監(jiān)察室負(fù)責(zé)調(diào)查核實(shí)；對有違紀(jì)違法行為，需要追究黨政紀(jì)律責(zé)任的，由紀(jì)檢組負(fù)責(zé)查處。對談話對象提出的合理化建議和正確意見，應(yīng)當(dāng)予以采納。 理，存檔備查。
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