【正文】 求才會(huì) “ 臨時(shí)抱佛腿 ” 。忽視了自我的進(jìn)一步完善和提高，不能緊緊跟上時(shí)代發(fā)展的需要，降低了自我要求，用一般的工作紀(jì)律、工作要 求代替了黨的先進(jìn)性要求。 學(xué)風(fēng)不夠端正，學(xué)用時(shí)有脫節(jié)。有時(shí)寫材料重形式弱實(shí)效，為了創(chuàng)新而創(chuàng)新。 存在解決實(shí)際問(wèn)題不夠多、督促檢查不夠嚴(yán)、貫徹落實(shí)不夠好現(xiàn)象。 二、在 “ 官僚主義 ” 方面 入戶調(diào)查少。傾聽(tīng)基層群眾的呼聲不夠，產(chǎn)生脫離群眾、脫離實(shí)際現(xiàn)象。 多是坐在辦公室 “ 閉門造車 ” 。有的東西離實(shí)際相去甚遠(yuǎn)，急功近利的做得多，謀劃長(zhǎng)遠(yuǎn)的做得少。對(duì)村民普遍關(guān)心的 第 27 頁(yè) 共 33 頁(yè) 問(wèn)題，思考不夠、辦法不多。 三、在 “ 享樂(lè)主義 ” 方面 雖然植根基層，選擇 在艱苦的農(nóng)村工作，面對(duì)農(nóng)村艱苦的環(huán)境、繁雜的工作自己都能任勞任怨，不辭辛苦去完成，但有時(shí)候只追求完成而不追求突破自己，更好的去完成，滿足于現(xiàn)狀，不立新目標(biāo)，缺少新動(dòng)力。 有時(shí)安于現(xiàn)狀，缺乏較強(qiáng)的憂患意識(shí)和創(chuàng)新精神。沒(méi)有做深層次、前瞻性思考。 思想上存在 “ 求穩(wěn)多、求進(jìn)少 ” 傾向，缺乏極為強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感；有時(shí)存在 “ 干累了，歇口氣 ” 的想法。 四、在 “ 奢靡之風(fēng) ” 方面 艱苦奮斗精神有所弱化，勤儉節(jié)約意識(shí)不夠強(qiáng)烈。 對(duì)于工作、生活在鄉(xiāng)村一線的大學(xué)生村官來(lái)說(shuō)， “ 奢靡 ” 二字，似乎離我們很遙遠(yuǎn)，其實(shí)不然。放眼周遭，不論是村干部、還是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部，出入豪華場(chǎng)所、沉醉聲色犬馬、豪賭濫賭之人，不乏其數(shù)。近朱者赤，近墨者黑，大學(xué)生村官若是沒(méi)有一定的自控力、自制力，極容易受此種不良習(xí)氣的影響、甚至傳染。因此，大學(xué)生村官在工作生活之中，要主動(dòng)遠(yuǎn)離、抵制此類不良風(fēng)氣，自覺(jué)堅(jiān)持 “ 一日三省 ” ，在農(nóng)村相對(duì)艱苦的環(huán)境里，常念 “ 勤儉 ”之益，常思 “ 奢靡 ” 之害，堅(jiān)決以 “ 勤儉 ” 之行和奢靡之風(fēng)作斗爭(zhēng)，堅(jiān)持以昂揚(yáng)正氣融入新農(nóng)村建設(shè)大潮中，用扎實(shí)行動(dòng)和真正 第 28 頁(yè) 共 33 頁(yè) 實(shí)惠回 范文八：個(gè)人問(wèn)題清單個(gè)人問(wèn)題清單 十八大以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記多次強(qiáng)調(diào)守紀(jì)律、講規(guī)矩的問(wèn)題。在十八屆中紀(jì)委五次全會(huì)上，習(xí)主席對(duì)政治紀(jì)律、政治規(guī)矩的內(nèi)涵外延、地位作用、本質(zhì)要求，都做了全面深刻的闡述。以此為遵循，分析自己在遵守政治紀(jì)律政治規(guī)矩方面的現(xiàn)狀，總體是好的，但也還存在著不容忽視、需要高度關(guān)注的問(wèn)題，現(xiàn)就個(gè)人在的問(wèn)題就列舉如下： 。一是政治信仰偏移。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮沖擊下，人生觀、價(jià)值觀發(fā)生扭曲，有一種金錢至上，唯利是圖的思想傾向。二是政治立場(chǎng)偏移。平時(shí)的工作中考慮問(wèn)題解決問(wèn)題不是完全站在群眾的立場(chǎng)上 ，而是在個(gè)人主義的立場(chǎng)上患得患失；群眾觀念淡薄，宗旨意識(shí)缺失，不管群眾是否滿意，只要上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)注意。 。在做人方面，存在說(shuō)一套做一套，言行不一致的現(xiàn)象。在做事方面，存在 “ 膽小怕事、不敢擔(dān)當(dāng) ” 的現(xiàn)象。該做的不做，該管的不管，遇到矛盾、焦點(diǎn)躲著過(guò)、繞道走，黨員干部那種銳氣、朝氣、豪氣見(jiàn)不到了，有棱有角的性格磨平了。 。在實(shí)際工作中信奉 “ 老好人 ” 的規(guī)則，對(duì)不良現(xiàn)象不敢大膽抵制，而是明哲保身，多一朋友多一 第 29 頁(yè) 共 33 頁(yè) 條路、多一個(gè)仇人多一堵墻思想比較嚴(yán)重。因此積 極的黨內(nèi)思想斗爭(zhēng)開(kāi)展不起來(lái)，組織功能弱化。 。重局部利益，輕整體利益。在工作中缺乏大局意識(shí)，考慮問(wèn)題時(shí)以自我和小團(tuán)體為中心，往往從局部利益出發(fā)，利大的快執(zhí)行，利小的慢執(zhí)行，無(wú)利的不執(zhí)行，能出名掛號(hào)的工作搶著干，默默無(wú)聞的工作不想干。 。工作中有時(shí)自作主張，我行我素，隨心所欲。不管上級(jí)有什么政策、有什么要求，只要自己想做的，誰(shuí)也管不了。不想做的就一拖再拖，有令不行，有禁不止。 范文九：個(gè)人問(wèn)題清單及整改清單個(gè)人問(wèn)題清單及整改清單 通過(guò) “ 兩學(xué)一做 ” 學(xué)習(xí)教育機(jī)會(huì)，我向領(lǐng)導(dǎo)、同事征求意見(jiàn)，自身進(jìn)行自我剖析和對(duì)照檢查，又開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，查擺我存在的問(wèn)題，并制定整改清單。 一、個(gè)人問(wèn)題 、意識(shí)不強(qiáng)、自覺(jué)性不高，導(dǎo)致存在被動(dòng)、應(yīng)付式的學(xué)習(xí)現(xiàn)象，無(wú)法深入學(xué)習(xí)理論精髓，甚至把學(xué)習(xí)當(dāng)成負(fù)擔(dān)，擺形式、走過(guò)場(chǎng)。 ，缺乏精益求精的工作態(tài)度，開(kāi)拓進(jìn)取銳氣不足，工作有時(shí)有畏難情緒，工作思路不成熟，工作方法有所欠缺，缺少敢闖敢擔(dān)當(dāng)?shù)木瘛? ，為群眾辦事不上心 不主動(dòng)；對(duì)群眾感 第 30 頁(yè) 共 33 頁(yè) 情冷淡，干部走訪貧困戶時(shí)與群眾交流不夠深刻，沒(méi)有起到幫扶作用；不主動(dòng)下基層了解民情，工作不能很好地與實(shí)際相結(jié)合。 ，艱苦奮斗思想不牢，偶爾存在鋪張浪費(fèi)現(xiàn)象，有時(shí)存在利己主義思想，在名與利、得與失等問(wèn)題上，不能正確擺正自己的位置。 二、整改措施 ，一是堅(jiān)持政治理論學(xué)習(xí)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)《黨章》和習(xí)總書(shū)記系列講話，熟知黨章及黨員組織紀(jì)律，活動(dòng)準(zhǔn)則； 二是增強(qiáng)自己政治敏銳性，嚴(yán)以律己，嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)習(xí)規(guī)定，按時(shí)參加黨支部集中學(xué)習(xí)。三是加強(qiáng)專業(yè)知識(shí) 的學(xué)習(xí)研究，增強(qiáng)解決復(fù)雜問(wèn)題的能力，敢于創(chuàng)新。四是堅(jiān)持學(xué)用結(jié)合、學(xué)以致用，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作的實(shí)際成效。 ，一是轉(zhuǎn)變工作態(tài)度，堅(jiān)決克服敷衍了事、得過(guò)且過(guò)的思想，始終保持奮發(fā)有為的狀態(tài)；二是在強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)上下功夫，以維護(hù)群眾的利益為準(zhǔn)則，滿腔熱情地幫助人民群眾解決實(shí)際問(wèn)題和困難。三是在工作作風(fēng)上堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，真抓實(shí)干，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、憂患意識(shí)，為領(lǐng)導(dǎo)決策出謀劃策，獻(xiàn)智獻(xiàn)力。 ，一是要嚴(yán)格執(zhí)行 “ 八項(xiàng)規(guī)定 ” ，強(qiáng)化艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的意識(shí)，嚴(yán)格 要求自己，不追求奢華，不貪圖享受。二是樹(shù)立積極向上、健康陽(yáng)光的人生觀和價(jià)值觀，樹(shù)立崇高的理想 第 31 頁(yè) 共 33 頁(yè) 目標(biāo)，并勇于與損壞黨和人民利益的言行作斗爭(zhēng)。 范文十：?jiǎn)栴}清單（模板）附件 3 xx 同志對(duì)支部領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員的批評(píng)意 見(jiàn)（模板） 一、對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子 擔(dān)當(dāng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)不夠強(qiáng)。有的同志對(duì)待工作求穩(wěn)怕亂，滿足于照本宣科，不敢突破既有框架，甘當(dāng) “ 太平官 ” 、 “ 逍遙官 ” 。有的怕得罪人，不敢抓，不敢管，不敢承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，不敢果斷拍板，遇到矛盾繞著走，或直接上交矛盾，致使一些重點(diǎn)工作推進(jìn)不夠快。例如在全區(qū)違法建設(shè)整治上，在重大項(xiàng)目建設(shè)環(huán)境整治上，在安置房建設(shè)推進(jìn)上，魄力不足，力度不大，效果不明顯。 對(duì)基層黨組織建設(shè)薄弱重視程度不夠。 …… 改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng)。 …… 二、對(duì)張書(shū)杰同志 主動(dòng)聯(lián)系基層不夠。深入調(diào)研時(shí)間有限、調(diào)研不夠深入。雖然能經(jīng)常到辦事處和村組調(diào)研，但時(shí)間有限、調(diào)研不夠深入。聽(tīng)匯報(bào)多，實(shí)地查看少，走訪問(wèn)詢少。調(diào)研中，有的時(shí)候沒(méi)能通過(guò)各局辦實(shí)地調(diào)查了解部門工作中存在的問(wèn)題，只是聽(tīng)分管領(lǐng)導(dǎo)和部門負(fù)責(zé)人匯報(bào)。例如與各局、 辦和辦事處負(fù)責(zé)人均多次談話，但與機(jī)關(guān)其他干部談話很少，走訪入戶與村干部群眾談話也比較 第 32 頁(yè) 共 33 頁(yè) 少。 工作中抓落實(shí)不夠。 …… 對(duì)中心組學(xué)習(xí)重視不夠。 …… 三、對(duì)李愛(ài)香同志 安排布置多，抓落實(shí)不夠。 …… 日常工作協(xié)調(diào)多，對(duì)大項(xiàng)工作統(tǒng)籌謀劃不夠。 …… 有時(shí)脾氣急，批評(píng)同志不太注意方法。 …… 四、對(duì)馮霞同志 有好人主義思想。 …… 工作中抓具體落實(shí)力度不夠。 …… 服務(wù)意識(shí)不夠強(qiáng)。 …… 五 、對(duì)毛恒莉同志 …… …… …… 六、對(duì)包烏日娜同志 …… …… …… 七、對(duì)邵蔓琪同志 …… 第 33 頁(yè) 共 33 頁(yè) …… …… 八、對(duì)王華彬同志 …… …… ……