xx市國家稅務(wù)局稅務(wù)文化戰(zhàn)略規(guī)劃-資料下載頁
2025-09-12 16:37本頁面
【正文】 發(fā)干部職工的創(chuàng)新力。二是實(shí)行人性 化管理。把人性滲透到管理之中，激發(fā)干部的工作積極性和創(chuàng)新力。以讓干部職工得到實(shí)惠為著力點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)惠民政策，不斷提高干部職工福利待遇，組織開展干部職工節(jié)日慰問、身體檢查、生病探望、生日祝語等親情活動，幫助解決系統(tǒng)干部職工生活中的困難問題，真正做到維護(hù)群眾利益，為群眾分憂。以思想政治工作為抓手，注重了解干部職的思想動態(tài)，摸清干部職工的思想脈搏，有針對性地開展交心談心、一帶 一、換位思考等活動，理順干部職工情緒，化解矛盾，使干部職工始終保持樂觀向上的心態(tài)。通過心靈溝通和感情認(rèn)可，增 第 10 頁 共 11 頁 強(qiáng)干部職工的工作責(zé)任 感和榮譽(yù)感。三是實(shí)行民主管理。注重平等交流、民主協(xié)商，尊重干部職工的知情權(quán)與參與權(quán)。定期召開職工代表大會，認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制，讓每個國稅人員參加組織決策和各項(xiàng)管理工作的研究和討論，集思廣益，群策群力，保證決策的可執(zhí)行性和正確性。四是實(shí)行社會化管理。引入市場競爭機(jī)制，繼續(xù)將物業(yè)管理、庭院綠化、安全保衛(wèi)、機(jī)關(guān)保潔等工作推向社會相關(guān)公司管理，確保機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)正常。 四、工作要求 （一）加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，注重宣傳。市局黨組高度重視國稅文化建設(shè)，成立由局長任組長，其它局領(lǐng)導(dǎo)為副組長，各單位負(fù)責(zé)人為成員的國 稅文化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，由楊中祥兼任辦公室主任，市局辦公室、國稅研究會為牽頭單位，具體負(fù)責(zé)國稅文化建設(shè)的組織、督辦、落實(shí)等有關(guān)事宜。各單位也要重視這項(xiàng)工作，并拿出具體可行的措施，創(chuàng)造性地開展工作，努力形成上下一盤棋。要加強(qiáng)國稅文化建設(shè)的宣傳與培訓(xùn)，充分闡述國稅文化建設(shè)內(nèi)涵與外延，認(rèn)識了解開展國稅文化建設(shè)的重要意義和目的，進(jìn)而統(tǒng)一思想，達(dá)成共識，形成心往一處想，勁往一處使的文化建設(shè)工作格局。 （二）積極參與，營造氛圍。國稅文化建設(shè)是今年國稅工作的大事，也是涉及每個干部職工工作、生活和 切身利益的活動。廣大干部職工一定要本著結(jié)合崗位、重在參與、出謀劃策的原則 第 11 頁 共 11 頁 投入到這項(xiàng)工作中，力求有所想、有所為、有所成。各單位要充分利用宣傳標(biāo)語、宣傳櫥窗、內(nèi)部網(wǎng)頁等平臺，增加一些豐富多彩的活動項(xiàng)目，積極營造文化建設(shè)的良好氛圍。 （三）加強(qiáng)交流，互相推動。各單位要組織開展 “ 國稅文化建設(shè) ” 大討論活動，重點(diǎn)就什么是稅務(wù)文化，怎樣建設(shè)稅務(wù)文化，有哪些好的建議等方面內(nèi)容進(jìn)行討論。在此基礎(chǔ)上，結(jié)合實(shí)際，開展國稅文化建設(shè)理論調(diào)查研究，并撰寫研討文章。市局將在《仙桃國稅信息》、《仙桃國稅》和仙桃國稅網(wǎng)站上開辟 “ 國 稅文化建設(shè)大討論 ” 專欄，并辦一期國稅文化建設(shè)調(diào)研專輯，加強(qiáng)工作經(jīng)驗(yàn)交流，推動全系統(tǒng)文化建設(shè)工作順利開展。 （四）加強(qiáng)督辦，狠抓落實(shí)。市局辦公室要將國稅文化建設(shè)作為督辦工作的重點(diǎn)，搞好督辦落實(shí)。各單位要結(jié)合工作安排，對國稅文化建設(shè)內(nèi)容，排出具體日程安排表，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)和具體責(zé)任人，按進(jìn)度完成各項(xiàng)文化建設(shè)工作，確保全系統(tǒng)文化建設(shè)效果 .
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