xx轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾活動第二階段工作總結(jié)-資料下載頁
2024-09-21 16:34本頁面
【正文】 緊緊圍繞縣委、縣政府《關(guān)于深入開展 “ 作風(fēng)轉(zhuǎn)變年 ” 活動的實(shí)施意見》（ *發(fā) [2024]4 號）提出的 “ 四項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù) ” 、 “ 十個嚴(yán)禁 ” 以及縣紀(jì)委、縣監(jiān)察局《關(guān)于黨員干部在優(yōu)化發(fā)展環(huán)境促進(jìn)加快發(fā)展中的幾項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定》（ *紀(jì)發(fā) [2024]9號）提出的 “ 六必須、六不得 ” 等內(nèi)容，我鎮(zhèn)及時組織召開了活動轉(zhuǎn)段動員會，進(jìn)行 宣傳發(fā)動，詳細(xì)安排查擺剖析計(jì)劃，會上對全體干部職工提出了統(tǒng)一要求，要求做到 “ 三個到位 ” ，即：講清為什么要查擺問題、重點(diǎn)查擺什么問題、怎樣剖析問題根源明確整改方向，要求每名干部職工認(rèn)真撰寫自我剖析材料，查找自身在作風(fēng)建設(shè)方 第 15 頁 共 17 頁 面存在的問題，并在全體干部職工民主生活會上討論交流。組織召開鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，鎮(zhèn)黨委主要負(fù)責(zé)人圍繞本鎮(zhèn)職能職責(zé)和年度工作目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合干部職工建議意見，從領(lǐng)導(dǎo)班子和個人兩個層面就作風(fēng)建設(shè)作了深刻的剖析，班子其他成員也坦誠交 流，認(rèn)真查找了在作風(fēng)建設(shè)方面存在的突出問題。 二、采取多種形式，廣泛征求意見 在查找自身作風(fēng)建設(shè)方面突出問題的基礎(chǔ)上，始終將群眾“ 滿意不滿意、答應(yīng)不答應(yīng) ” 作為重要標(biāo)準(zhǔn)，通過走訪群眾、召開座談會、設(shè)立舉報(bào)投訴電話和意見箱、發(fā)放征求意見表等群眾便于參與的形式，廣泛征求意見建議，讓服務(wù)對象、基層群眾和社會各界積極參與、積極建言，收集真實(shí)想法和需求。共發(fā)放征求意見表 100 張，經(jīng)收集整理意見建議 29 條，其中領(lǐng)導(dǎo)班子 8條，班子成員 4 條，其他干部 17 條，為查找問題、剖析根源奠定了基礎(chǔ)。提供了第一手資料，做到了查找問題、剖析根源有的放矢。 三、深 入查擺問題，深刻剖析根源 根據(jù)征求到的意見，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子和班子成員在民主生活會上的對照檢查材料和黨員干部自查自找的情況來看，歸納起來，涉及思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等五個方面。 思想作風(fēng)方面。部分同志安于現(xiàn)狀，開拓創(chuàng)新精神不夠。 第 16 頁 共 17 頁 開拓進(jìn)取、創(chuàng)新意識不強(qiáng)，對工作中的問題缺乏深層次的分析和思考，有的思想不夠解放，習(xí)慣于按老辦法、老思路、老經(jīng)驗(yàn)處理問題；有的主動服務(wù)意識不夠，思維方式單一，辦事效率不高；有的紀(jì)律意識不強(qiáng)，執(zhí)行制度不夠好。 學(xué)風(fēng)方面：理論與業(yè)務(wù)集中 學(xué)習(xí)次數(shù)較少，學(xué)習(xí)方 法不多，學(xué)習(xí)交流少，學(xué)習(xí)內(nèi)容不夠豐富，理論聯(lián)系實(shí)際還不夠，對馬克思主義基本理論的一些基本觀點(diǎn)、方法掌握的還不全面、不扎實(shí)，運(yùn)用的還不夠自覺、不夠靈活，還不能充分應(yīng)用這些理論來科學(xué)、有效地指導(dǎo)工作，一些干部不愿學(xué)習(xí)、不善學(xué)習(xí)。 工作作風(fēng)方面。對基層工作指導(dǎo)的少，沒有利用更多的時間下基層傾聽群眾意見，解決實(shí)際困難，對具體工作中出現(xiàn)的問題了解不深、不透，有時顯得工作比較被動，這就說明我們的工作不細(xì)，力度不到位；對基層工作指導(dǎo)、督促、檢查的方式和內(nèi)容有待進(jìn)一步改進(jìn)；機(jī)關(guān) 工作規(guī)范化、制度化和程序化機(jī)制還不夠完善。 領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。個別領(lǐng)導(dǎo)不能率先垂范，以身作則，對站所管理松散，督查不力，與群眾溝通交流不夠，安排工作有時思路不明。 生活作風(fēng)方面。黨員干部始終能夠堅(jiān)持黨的各項(xiàng)廉政規(guī)定，工作、生活中嚴(yán)格要求，克已奉公，率先垂范，未出現(xiàn)違規(guī) 第 17 頁 共 17 頁 違紀(jì)責(zé)任事件。但廉政建設(shè)是一項(xiàng)長期而艱巨的工作，班子在抓干部廉政教育方面還做的不夠，個別干部有參賭現(xiàn)象，教育僅局限于會中講，會后抓，確保不出責(zé)任事件。在以后的工作中，需要進(jìn)一步加強(qiáng)和提高班子乃至全鎮(zhèn)干部對廉政建設(shè)工作重要性的 認(rèn)識，真正把廉政建設(shè)融入嚴(yán)格內(nèi)部管理、提高服務(wù)質(zhì)量中去。 我鎮(zhèn)將梳理歸類后的結(jié)果及時反饋到鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鎮(zhèn)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和每個干部手中，干部針對意見和建議認(rèn)真撰寫自查報(bào)告，分層次召開了機(jī)關(guān)干部職工民主生活會和領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，大家暢所欲言，對存在的問題開展了批評與自我批評，糾正了缺點(diǎn)，提高了認(rèn)識，統(tǒng)一了思想，增強(qiáng)了干好工作的責(zé)任感和緊迫感，針對存在問題的根源歸納起來：一是學(xué)習(xí)不夠，政治理論和業(yè)務(wù)素養(yǎng)不高；二是創(chuàng)新意識不強(qiáng)，開拓精神不夠，滿足于現(xiàn)狀；三是缺乏求真務(wù)實(shí)、工作較真和一抓到底的勁頭；四是強(qiáng)調(diào)客觀因素多，遇到矛盾和問題，不能從主觀上找原因；五是執(zhí)行制度和紀(jì)律的觀念比較淡薄。 通過廣泛征求意見，認(rèn)真查擺問題，深刻剖析根源，分析查找出制約我鎮(zhèn)突破發(fā)展、涉及群眾利益的突出問題，為我鎮(zhèn)開展的這次活動帶了好頭，對干部作風(fēng)建設(shè)起到了良好的促進(jìn)作用，達(dá)到了預(yù)期效果，為深入整改指明了方向，奠定了基礎(chǔ)。 二〇一二年九月二十日
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