xx市人民政府辦公廳關(guān)于進一步做好預(yù)防和解決企業(yè)拖欠工資工作-資料下載頁
2024-09-21 16:33本頁面
【正文】 工資的案件，建立規(guī)范的建筑勞務(wù)分包制度和解決拖欠農(nóng)民工工資的長效機制。 公安部門對惡意欠薪、涉嫌卷款逃匿企業(yè)，與勞動保障部門實行行政司法聯(lián)動，組織開展違法犯罪偵查，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。對因欠薪、逃薪引發(fā)群體性突發(fā)事件，或以追薪名義擾亂公共秩序、阻礙勞動保障監(jiān)察機構(gòu)依法執(zhí)行職務(wù)，由公安機關(guān)依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的規(guī)定予以處罰。 監(jiān)察部門對有關(guān)職能部門履行解決企業(yè)工資拖欠問題的職責(zé)情況進行監(jiān)督 檢查，促進和保證各項工作和政策措施的落實； 第 10 頁 共 11 頁 對失職瀆職、違反有關(guān)政策規(guī)定的單位和個人，追究紀律責(zé)任。 司法部門要把拖欠農(nóng)民工工資問題列為法律援助的重點內(nèi)容，對農(nóng)民工因拖欠工資問題申請法律援助的，不再審查經(jīng)濟困難條件，簡化申請程序，及時提供法律服務(wù)，加強訴訟指導(dǎo)。鼓勵和支持律師及相關(guān)法律從業(yè)人員接受農(nóng)民工的委托，并對有困難而又達不到法律援助條件的農(nóng)民工適當(dāng)減免律師費。 人民銀行應(yīng)做好工資保證金賬戶專戶的開戶核準工作，并將發(fā)生工資拖欠且不履行報告程序的企業(yè)記入企業(yè)征信系統(tǒng)。 工商部門 要結(jié)合企業(yè)信用分類監(jiān)管，記錄企業(yè)拖欠勞動者工資不誠信的行為，其中情節(jié)嚴重的，列為監(jiān)管工作的重點。對拖欠工資情節(jié)嚴重的，依法責(zé)令停業(yè)整頓，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。 工會組織要充分發(fā)揮企業(yè)工會作用，積極配合有關(guān)部門對企業(yè)拖欠工資情況進行調(diào)查摸底；依法行使勞動保障法律監(jiān)督職責(zé)，督促用人單位解決欠薪問題；充分發(fā)揮法律援助中心作用，積極幫助勞動者追討工資；推動工會組織建設(shè)，發(fā)揮工會協(xié)調(diào)勞動關(guān)系預(yù)警機制作用，及時發(fā)現(xiàn)問題協(xié)調(diào)處理，并向政府有關(guān)部門和上級工會反映、報告。企業(yè)工會要做好企業(yè)工資支付的監(jiān)督工作，發(fā)現(xiàn)有欠薪 情況或者苗頭，及時向企業(yè)指出，并要求其改正，積極維護勞動者的合法權(quán)益。 （四）加強統(tǒng)計匯總和工作調(diào)度。各級勞動保障部門要加強對企業(yè)摸底調(diào)查的工作指導(dǎo)，會同經(jīng)貿(mào)、國資等有關(guān)部門認真做 第 11 頁 共 11 頁 好企業(yè)工資歷史拖欠的統(tǒng)計匯總和逐級上報工作。要加強督導(dǎo)和調(diào)度工作，定期了解掌握企業(yè)拖欠工資情況，及時檢查企業(yè)解決工資拖欠問題的工作進度。 2024 年 3 月底前，各地要將本地區(qū)工作協(xié)調(diào)機構(gòu)組成人員及辦公室人員名單、企業(yè)的工資歷史拖欠摸底情況及清欠工作計劃報送省廳際聯(lián)席會議辦公室。廳際聯(lián)席會議將從 2024 年 3 月起按月通報各地區(qū)工 作進展情況并適時組織開展督查。 （五）穩(wěn)妥開展工作，維護社會穩(wěn)定。解決企業(yè)工資拖欠問題涉及面廣、敏感度高、政策性強、難度大，各級人民政府及有關(guān)部門要注意工作方法和實際效果，周密部署，扎實工作，增強工作預(yù)見性，積極研究解決工作中遇到的新情況、新問題，及時化解矛盾，切實維護社會穩(wěn)定。 本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請以正式文件為準。
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