7職代會實施細則-資料下載頁
2025-09-12 15:58本頁面
【正文】 第五章工會組織的職責 第二十七條工會組織作為職工代表大會的日常工作機構(gòu)承擔下列工作： （一）組織職工選舉職工代表。 （二）提出職工代表大會議題的建議和職工代表大會組織機構(gòu)組成人員的建議，主持職工代表大會的籌備工作和會議的組織工作。 （三）征集職工代表的提案，接受職工代表的申訴和建議，維護職工代表的合法權(quán)益。 （四）組織 職工代表巡視等活動，監(jiān)督檢查職工代表大會決 第 6 頁 共 6 頁 定和決議的執(zhí)行情況。 （五）向職工進行民主管理的宣傳教育，培訓職工代表，提高職工代表參政議政的能力，對表現(xiàn)突出的職工代表進行表彰。 （六）建立健全職工代表大會的考核、檢查、獎懲及檔案管理等各項工作制度。 （七）組織開展民主管理的其他工作。 第二十八條工會接受職工代表的監(jiān)督，模范執(zhí)行職工代表大會做出的決定和決議。 第六章管理及相關(guān)責任 第二十九條任何組織和個人不得阻撓建立職工代表大會制度，不得阻撓職工代表大會 的召開。 第三十條對侵犯職工代表大會職權(quán)及打擊報復(fù)職工代表等違法違紀行為。上級工會組織有權(quán)進行通報，并向有關(guān)部門提出處罰建議，有關(guān)部門應(yīng)當將處理結(jié)果通報工會。 第七章附則 第三十三條本審實施細則由職工代表大會審議通過后生效。
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