7新形勢(shì)下企業(yè)青年工作走向-資料下載頁(yè)
2025-09-12 15:47本頁(yè)面
【正文】 ，鞏固和擴(kuò)展黨的青年群眾基礎(chǔ)，營(yíng)造鼓勵(lì)青年干事業(yè)、支持青年干成事業(yè)的良好氛圍，激勵(lì)更多的優(yōu)秀青年人才脫穎而出。三是團(tuán)干部要積極爭(zhēng)取參與企業(yè)重大問題的決策，積極提合理化建議的機(jī)會(huì)，把青年關(guān)心的企業(yè)改革與發(fā)展的重大問題直接反映到企業(yè)的決策層，代表和維 護(hù)青年的利益，共青團(tuán)要組織青年主動(dòng)參 第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè) 與企業(yè)的改革，行使民主管理企業(yè)的權(quán)利，使團(tuán)的工作成為企業(yè)現(xiàn)代化管理制度不可或缺的重要組成部分，使團(tuán)干在企業(yè)決策層與廣大青工中發(fā)揮橋梁和紐帶作用。 團(tuán)干的綜合能力向復(fù)合型轉(zhuǎn)變。 在建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度過程中，傳統(tǒng)的政工型團(tuán)干遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足新形勢(shì)的需要，這就要求企業(yè)團(tuán)干要帶頭解決思想，從“ 專職團(tuán)干 ” 、 “ 兼職團(tuán)干 ” 的角色誤區(qū)中走出來(lái)，樹立兼職團(tuán)干也能干大事干好事的思想，主動(dòng)的、創(chuàng)造性地開展工作。要繼承和發(fā)揚(yáng)共青團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)，堅(jiān)持繼承和發(fā)揚(yáng)共青團(tuán)的優(yōu)良傳統(tǒng)是 新時(shí)期團(tuán)的工作贏得黨政肯定、社會(huì)贊譽(yù)和青年支持的基礎(chǔ)所在，堅(jiān)持黨有號(hào)召，團(tuán)有行動(dòng)；實(shí)事求是，朝氣蓬勃；工作到支部，全團(tuán)抓落實(shí)；議大事，懂全局，管本行。要充分認(rèn)識(shí)共青團(tuán)工作的政治性、教育性、服務(wù)性、從屬性、弱權(quán)力性、交往性等基本特點(diǎn)。牢記 “ 兩個(gè)務(wù)必 ” ，樹立實(shí)干意識(shí)、責(zé)任意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，做到政治上過硬，作風(fēng)上扎實(shí)，自律上嚴(yán)格；忠誠(chéng)黨的事業(yè)，熱愛團(tuán)的崗位，竭誠(chéng)服務(wù)青年。既要懂政治，又要會(huì)管理；既要會(huì)做細(xì)致的思想工作，又要會(huì)運(yùn)用現(xiàn)代的管理技術(shù)和方法；既要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的理論知識(shí)，更要法律、心理學(xué)等相關(guān)知識(shí)，進(jìn)而由單一的 政工型向復(fù)合型管理人才轉(zhuǎn)變，以滿足企業(yè)改革發(fā)展對(duì)青年工作的要求。
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