7新形勢(shì)下企業(yè)青年工作走向-全文預(yù)覽
【正文】 活動(dòng)內(nèi)容，使共青團(tuán)工作既符合黨的要求，體現(xiàn)團(tuán)的性質(zhì)，又能為廣大青年所接受和歡迎；要針對(duì)基層團(tuán)員人數(shù)較少的現(xiàn)狀，大力推動(dòng)團(tuán)建創(chuàng)新，擴(kuò)大團(tuán)的工作覆蓋面，把更多的青年納入到團(tuán)的活動(dòng)中來，增強(qiáng) 團(tuán)組織的吸引力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。 工作重心向生產(chǎn)管理型轉(zhuǎn)變。共青團(tuán)是黨的助手和后備軍的性質(zhì)和地位沒有改變，共青團(tuán)組織的地位依然受到企業(yè)的高度重視。專職團(tuán)干數(shù)量 有限，專職團(tuán)干兼職其他工作的機(jī)會(huì)就越多，兼職團(tuán)干的精力往往顧不上共青團(tuán)工作；一些素質(zhì)高、業(yè)務(wù)精的青年科技人員又不愿放棄專業(yè)技術(shù)，對(duì)從事政工工作、從事共青團(tuán)工作的積極性不高，現(xiàn)在在職的很多團(tuán)干部工作思路、 第 3 頁(yè) 共 6 頁(yè) 方式、手段老化，工作效果不佳。企業(yè)要面臨市場(chǎng)激烈的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)建立現(xiàn)代企業(yè)制度后，每一分錢的開 支都將受到嚴(yán)格的控制，團(tuán)組織活動(dòng)的經(jīng)費(fèi)來源也逐步減少，這給共青團(tuán)的工作開展帶來了極大的困難。 一、青年工作面臨的困難 隨著時(shí)代的前進(jìn)，經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌，社會(huì)轉(zhuǎn)型，經(jīng)濟(jì)全球化，互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)普及化，民主法治、公平正義成為時(shí)代潮流，思想觀念多元化等，人的價(jià)值取向及社會(huì)對(duì)人的評(píng)價(jià)發(fā)生變化。與此同時(shí)，青年工作也有比以往更大的發(fā)展機(jī)遇，團(tuán)組織須順應(yīng)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，圍繞服務(wù)工廠生產(chǎn)管理，服務(wù)青年，培養(yǎng)人才，并結(jié)合團(tuán)組織自身特點(diǎn)，不斷進(jìn)行探 索與創(chuàng)新，摒棄與企業(yè)發(fā)展不相適應(yīng)的東西，及時(shí)實(shí)現(xiàn)三大轉(zhuǎn)變：團(tuán)的中心工作向生產(chǎn)管理型轉(zhuǎn)變、工作方式向多樣化轉(zhuǎn)變、團(tuán)干的綜合能力向復(fù)合型轉(zhuǎn)變，才能充分發(fā)揮共青團(tuán)的助手作用，始終在企業(yè)的發(fā)展中建功立業(yè)，才能才能走出一條與企業(yè)同頻共振，有吸引力、說服力、影響力的青年工作的新路子。
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