7以工運(yùn)理論創(chuàng)新助推工會(huì)工作創(chuàng)新-資料下載頁(yè)
2025-09-12 14:37本頁(yè)面
【正文】 野、新觀念、新思路，積極回應(yīng)各級(jí)黨政和職工對(duì)工會(huì)工作的新期待。突出 ? 打造 ‘ 品牌工會(huì)、質(zhì)量工會(huì) … 調(diào)研成果的實(shí)施。努力增強(qiáng)學(xué)習(xí)力、思考力、創(chuàng)新力和駕馭力，以理論研究的新成果，推動(dòng)工會(huì)工作的創(chuàng)新和突破；建立了工會(huì)干部定期例會(huì)制度、定期調(diào)研制度、定期拉練制度、定期培訓(xùn)、定期學(xué)習(xí)、定期講課制度，提高了工會(huì)干部圍繞黨委中心工作的定位能力、引領(lǐng)能力、學(xué)習(xí)能力、組織能力、執(zhí)行能力、創(chuàng)新能力；真正以職工滿意為出發(fā)點(diǎn)，以職工受益為落腳點(diǎn)，讓社會(huì)了解、認(rèn)知工會(huì)。農(nóng)墾綏化工會(huì)年初制定了《農(nóng)墾綏化工會(huì)工作職工評(píng)價(jià)制度》。確立了服務(wù)職工、維權(quán)幫扶、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、文 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 體活動(dòng)、工會(huì)形象 ? 六個(gè)在一線 ? 考核評(píng)價(jià)制度；建立 ? 面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層活動(dòng) ? 長(zhǎng)效機(jī)制。訪農(nóng)戶、送精神、問(wèn)所需、征建議、解難題、發(fā)救濟(jì)，為職工群眾時(shí)刻送去溫暖。實(shí)現(xiàn)了調(diào)查調(diào)研、政策宣傳、工作推進(jìn)、問(wèn)題解決、典型培養(yǎng)、工會(huì)作為均在一線完成；為當(dāng)好職工群眾的第一知情人、第一表達(dá)人、第一維護(hù)人。農(nóng)墾綏化工會(huì)成立理論研究會(huì)，每年開(kāi)展 2 次研討，每名工會(huì)干部全年撰寫(xiě)理論文章至少兩篇。 2024年獲得中華全國(guó)總工會(huì) ? 學(xué)習(xí)宣傳實(shí)踐中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路網(wǎng)絡(luò)有獎(jiǎng)?wù)魑?? 優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。
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