【正文】 推動落實。我們注重在部署協(xié)調(diào) 的基礎上，健全各項規(guī)章制度，建立全覆蓋督辦臺帳，形成人人有責任、人人有目標的良好局面，促進工作落到實處。 一是用有效的制度促落實。對于上級院各項規(guī)章制度，我院確立 “ 執(zhí)行必須深化、深化必須細化、細化必須革新 ” 的目標要 求，先后制定下發(fā)了《檢務督察實施細則》、《政治理論學習制度》、《車輛管理規(guī)定》、《干警值班制度》、《爭先創(chuàng)優(yōu)獎勵辦法》、《執(zhí)法辦案內(nèi)部監(jiān)督辦法》等 11 項制度。建立了督察長帶班，對重點時節(jié)、重點環(huán)節(jié)、重點人員、重點案件、重點區(qū)域的長效督察機制。 二是用有效的格局促落實 。我院著力構(gòu)建促落實大格局，對檢查機制建設的基本原則和總體要求、有關(guān)部門監(jiān)督職能作用、部門之間的協(xié)作配合、信息互通共享等予以明確。整合紀檢、監(jiān)察、督察部門的監(jiān)督力量，實行聯(lián)合辦公。及時掌握第一手材料，將事后責任倒查延伸到了事前、事中監(jiān)督。以聯(lián)席會議為紐帶， 第 21 頁 共 25 頁 著力構(gòu)建大落實格局。實行聯(lián)席會議制度，每季度由分管領導召集紀檢、監(jiān)察、督察、政工等部門負責人召開一次聯(lián)席會議，由各部門立足本職，對隊伍中存在的傾向性、苗頭性問題，干警思想動態(tài)、執(zhí)法辦案、群眾來信來訪、投訴舉報、違紀苗頭等問題進行綜合分析，查找產(chǎn)生的根源，研 究對策，及時就有關(guān)問題作出處理決定或向院黨組提出合理化建議，使問題解決在萌芽狀態(tài)，層層抓落實，層層有責任，層層有回聲，有效避免了工作任務、制度規(guī)定不落實現(xiàn)象的發(fā)生。 三是用有效的督察促落實。在監(jiān)督手段上，建立 “ 三類臺帳 ” 。建立上級院和本院黨組、檢察長對工作的決策、部署及落實臺帳，并對工作的部署落實情況進行督導檢查，確保各項工作真正落到 實處。建立專項工作臺帳。針對專項或階段性工作，制作專項工作臺帳，完成一項，銷號一項。建好專項督察臺帳。根據(jù)督察的內(nèi)容和事項，制定督察方案，確立掛號、銷號制 度。去年以來，采取 “ 每周一小查，每月一大查，季度全面查，不定期專項查 ” 方式檢查 62 次，督促落實各項任務 285 項，整改落實問題51 項，使每次檢查都成為一次促進和改進的機會，實現(xiàn)規(guī)范建設常態(tài)化，檢查工作日常化，工作落實及時化。 三、追求實打?qū)嵉淖ヂ鋵嵆尚? 在抓工作落實過程中，我們將著眼點放在實效性上，用最終 第 22 頁 共 25 頁 效果衡量抓落實的力度、程度、速度。全力減少辦公辦案上存在的不應出現(xiàn)的枝節(jié)、理解模糊的細節(jié)、執(zhí)行不力的環(huán)節(jié)，牢固樹立落實質(zhì)量是檢察工作生命線的思想觀念。 一是提高抓落實的能力。落實 能力涉及政治的、文化的、道德的等各方面因素，為此，我們注重加強教育培訓、教育引導，有效激發(fā)干警的工作熱情，全面提升執(zhí)行力。在局域網(wǎng)辦好 “ 廉政苑 ” 、 “ 生活苑 ” 、 “ 文化苑 ” ，去年以來，登載內(nèi)容積極、情趣高尚、引人深思的文章 548 篇，編發(fā)干警原創(chuàng)文章 162 篇，目前已出版《心靈的腳步》檢察文化叢書三冊，引導干警多讀書、讀好書、多思考，提高干警寫作能力和辯證思維能力、工作落實能力，還為每名干警送去《黨的基本知識讀本》、《檢察學》、《法理學》、《當代刑法學》、《刑事訴訟法學》五本教材和司法考試輔導用書全套教材，讓干警在 書香滿院的環(huán)境里成長進步。共邀請市院和 本院業(yè)務部門的資深檢察官授課 9 次；業(yè)務部門負責人和業(yè)務骨干講課 12 次，全方位展開 “ 檢察官教檢察官 ” 活動。在辦公室內(nèi)，將每位干警的個人目標做成統(tǒng)一的制式桌牌，時刻提醒大家不要懈怠。 二是緊盯抓落實的過程。每半月一次的檢察長辦公會上，各分管領導匯報上次會議工作安排和近期大項活動部署的落實情況，檢察長進行綜合點評；在各部門例會上，每名干警匯報自身 第 23 頁 共 25 頁 工作落實情況，科室負責人進行點評。并由院辦公室將各部門例會記錄統(tǒng)一匯總，利用機要通道發(fā)送到全體檢察人員，加強溝 通交流，促進互相加壓，激發(fā)競爭活力，強化第一時間落實的自覺性；督察委員會根據(jù)督查臺賬所明確的期限、責任和目標，對具體工作任務進行總的驗收檢查，并通過督察報告、督察通報等形式，向領導和全院進行反饋，根據(jù)獎懲規(guī)定，表彰先進，鞭策后進，把強化落實理念貫穿工作全程。 三是追求抓落實的成效。在抓落實的成效上，我們注重在三個方面去檢驗。首先是用細節(jié)檢驗抓落實的成效。對于考勤情況、會議出勤率、會議紀律、出庭著裝和儀表、車輛保養(yǎng)、車容維護、辦公室內(nèi)務衛(wèi)生、公文規(guī)范、網(wǎng)上辦公規(guī)范等等細節(jié)情況，進行全面的檢查驗收，以 細節(jié)促落實、促規(guī)范；其次是用同向檢驗抓落實的成效。對于每一項工作、每一個行為，衡量它是否與大局同向、是否與職責同向、是否與目標同向。利用大局的確定性、職責的具體性、目標的既定性來檢查驗收具體行為的正誤，增強 檢察人員的政治敏銳性，堅持發(fā)揮主觀能動性，堅持想大局服務大局，堅持想職責做好職責，堅持想人生實現(xiàn)個人價值，引導全體檢察人員在服務、履職、拼搏中超越自我。第三是用考核、檢查結(jié)果檢驗抓落實的成效。高度重視省院、市院的考核評估標準落實，把上級院的考核成績作為衡量工作落實的重要依據(jù)，建立科學的獎懲機制 ，鼓勵先進，鞭策后進，實現(xiàn)整體推進。 第 24 頁 共 25 頁 正是有了實打?qū)嵶ヂ鋵嵉膭蓬^和作風，我院在 2024 年 12 月份的全省科學發(fā)展觀績效考核現(xiàn)場會中，取得了優(yōu)秀成績，受到各級領導的充分肯定。 2024 年是 “ 十二五 ” 發(fā)展規(guī)劃的開局之年，也是檢察工作面臨新的發(fā)展機遇和挑戰(zhàn)的關(guān)鍵一年。我們將繼續(xù)振奮精神，迎難而上，堅持立足檢察職能，深化認識、細化措施、實化效果，將各項工作推向更高層次，實現(xiàn)打造一流基層檢察院的更高目標。 第五篇：以轉(zhuǎn)變的作風抓作風的轉(zhuǎn)變以轉(zhuǎn)變的作風抓作風的轉(zhuǎn)變 胡錦濤總書記在中紀委第七次全 體會議上的講話中指出，“ 現(xiàn)在，中央的大政方針已定，關(guān)鍵是抓好貫徹落實。要落實好中央的方針政策和工作部署，實現(xiàn)文明既定的經(jīng)濟社會發(fā)展目標，保持和發(fā)展黨的先進性，很重要的一個問題就是各級領導根本必須保持振奮的精神和良好的作風，意氣風發(fā)地團結(jié)帶領廣大黨員和人民群眾去工作、去奮斗。 ” 黨的作風體現(xiàn)黨的宗旨，關(guān)系黨的形象，關(guān)系人心的向背，關(guān)系黨和國家的生死存亡。 第一，加強領導干部作風建設是全面貫徹落實科學發(fā)展觀的必然要求。 第二，加強領導干部作風建設是構(gòu)建社會主義和諧社會的必然要求。 第 25 頁 共 25 頁 第三，加強領導干部作風建設是提高黨的執(zhí)政能力、保持和發(fā)展黨的先進性的必然要求。 第四，加強領導干部作風建設是做好新形勢下反腐倡廉工作的必然要求。 建設 “ 學習型、責任型、法治型、服務型、效能型、廉潔型 ”“ 六型 ” 政府及其機關(guān)。