6現(xiàn)階段稅收征管及稽查中有待加強的薄弱環(huán)節(jié)及對策-資料下載頁
2024-09-21 14:23本頁面
【正文】 員具有大專以上文化學(xué)歷，干部隊伍的文化素質(zhì)普遍提高。但其中學(xué)習(xí)會計、稅務(wù)專業(yè)的專業(yè)技術(shù)人 員占稅務(wù)干部總數(shù)不到 25%，能精通財務(wù)會計和稅收業(yè)務(wù)知識的人員則所占比例更低。稅務(wù)干部隊伍中專業(yè)稅收管理和稽查人員缺乏。因此，稅務(wù)部門要加強對稅務(wù)干部的財務(wù)、稅收業(yè)務(wù)、計算機應(yīng)用的培訓(xùn)，要通過鼓勵干部參加自學(xué)考試、專業(yè)技術(shù)資格考試、參加電大學(xué)習(xí)、上各種培訓(xùn)班學(xué)習(xí)等途徑學(xué)習(xí)稅務(wù)、財務(wù)會計及計算機應(yīng)用知識，提高干部隊伍的專業(yè)知識，以此提高稅收管理和稽查工作水平。 二是要制定鼓勵干部學(xué)習(xí)、鉆研業(yè)務(wù)的具體激勵措施，調(diào)動干部學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)和鉆研業(yè)務(wù)的積極性。要通過制定鼓勵干部積極參加與稅務(wù)、財務(wù)會計、計算機應(yīng)用知 識學(xué)習(xí)有的獎勵、報銷學(xué)習(xí)差旅費，將專業(yè)技術(shù)任職資格作為確定干部職務(wù)、能級評定和公務(wù)員考核的重要指標(biāo)等具體措施，鼓勵干部積極通過參加自學(xué)考試、專業(yè)技術(shù)資格考試等途徑提高自己的專業(yè)知識水平，克服在干部考核、職務(wù)、能級確定上懂與不懂、懂多與懂少一個樣，忽視干部隊伍專業(yè)化要求。 三是進(jìn)一步加大對稅務(wù)管理和稽查工作的考核力度，要進(jìn)一步修訂和完善征管和稽查工作考核辦法，加大對稅收征管和稽查 第 6 頁 共 6 頁 工作的考核力度，定期按一定比例對納稅戶進(jìn)行抽查，將考核工作落到實處，以此促進(jìn)干部責(zé)任意識的增強，克服工作考核中做與不做，做 多做少，做好做差一個樣的弊端。
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