6水管站開展爭創(chuàng)雙滿意站所活動實施方案-資料下載頁
2025-09-12 14:20本頁面
【正文】 臺制度。統(tǒng)一制作工作人員監(jiān)督臺，將工作人員的姓名、照片、職務(wù)、工作職責(zé)、監(jiān)督電話及 “ 六個不準 ” 等內(nèi)容印制在監(jiān)督臺上，接受外來辦事人員的監(jiān)督。二是建立群眾辦事來訪首問負責(zé)制度。對辦事來訪人員，實行首問負責(zé)制，屬于職責(zé)范圍內(nèi)的事項，要立即辦理；屬于職責(zé)范圍以外的事項，也要帶領(lǐng)辦事來訪人員到有關(guān)承辦人處協(xié)助辦理。因承辦人出差、開會、下村等原因一時辦理不了的事情，要耐心解釋，留下聯(lián)系方式，方便辦事來訪人員下次辦理。三是建立職工禮儀辦公制度。單位干部在工作場所必須衣著整潔、談吐文明、舉止適 度、行為得體。必須一律使用文明用語，杜絕文明忌語，做到一張笑臉迎人，一句問候暖人，一腔熱情待人，一聲道別送人。四是建立意見箱、電話監(jiān)督制度。設(shè)立意見征求箱和監(jiān)督電話，接受廣大干部群眾對工作業(yè)務(wù)的咨詢和對干部職工的舉報監(jiān)督。五是建立辦事限時辦結(jié)制度。對窗口服務(wù)項目實行辦事限時辦結(jié)，明確辦事責(zé)任人，公開辦事程序和內(nèi)容，根據(jù)不同工作內(nèi)容確定不同辦事時限，在規(guī)定時限內(nèi)辦完規(guī)定事項。對故意拖延、刁難辦事人員或不按時限辦理的職工，嚴肅進行處理。 開展拓展訓(xùn)練活動。組織職工開展藍球、乒乓球、羽毛 第 8 頁 共 8 頁 球比賽和長跑 等體能訓(xùn)練，增強適應(yīng)繁重工作任務(wù)的體力、戰(zhàn)勝困難的意志力。 開展黨員志愿者活動。利用業(yè)余時間，組織黨員參加義務(wù)勞動、社會公益活動。在春節(jié)、 ““ 五一 ” 、 “ 七一 ” 、十一 ”等重大節(jié)日，走訪慰問困難職工和老黨員，以活動為載體，提升水管職工的社會形象。 四、加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，確保 “ 雙滿意 ” 活動取得實效 加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。將這次活動作為提升各項工作水平、提高干部職工素質(zhì)、增強服務(wù)意識的有效載體，高度重視，建立 “ 雙滿意 ” 爭創(chuàng)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，具體負責(zé)活動的組織實施，站長李萬新是 “ 雙滿 意 ” 活動的第一責(zé)任人。 督促檢查，狠抓落實。抓好日常工作，通過簡報、信息、廣播、電視等媒體及時總結(jié)和宣傳活動的進展情況，并向上級黨委及時報告活動開展情況。 xxx 水管站 2024 年 6 月 1 日
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