6水管站開展?fàn)巹?chuàng)雙滿意站所活動(dòng)實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-09-21 14:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 強(qiáng)團(tuán)隊(duì)精神。結(jié)合本單位實(shí)際，積極創(chuàng)造良 第 4 頁 共 8 頁 好的辦公條件，使單位形成整潔、優(yōu)美、和諧的工作環(huán)境。六是崗位練兵和業(yè)務(wù)競(jìng)賽活動(dòng)。采取多種形式，開展崗位練兵和業(yè)務(wù)競(jìng)賽。以優(yōu)秀和先進(jìn)楷模為榜樣，深入開展 “ 業(yè)務(wù)先模崗 ” 、 “ 掛牌上崗 ” 等活動(dòng)。七是社會(huì)調(diào) 研活動(dòng)。不斷強(qiáng)化干部職工的基層意識(shí)，把調(diào)查研究作為干部職工的一項(xiàng)基本功，建立健全調(diào)查研究制度。針對(duì)工作中的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題以及與工作相關(guān)的重大社情和社會(huì)焦點(diǎn)問題，深入村組一線開展調(diào)研活動(dòng)，撰寫調(diào)研報(bào)告。定期開展 “ 優(yōu)秀課題調(diào)研 ” 評(píng)選，進(jìn)一步總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問題，提出有價(jià)值的意見和建議。 三、具體措施 （一）狠抓學(xué)習(xí)，強(qiáng)化鍛煉，推進(jìn)職工隊(duì)伍能力建設(shè)工程 嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。制定全年及季度學(xué)習(xí)計(jì)劃，科學(xué)安排學(xué)習(xí)內(nèi)容，提出學(xué)習(xí)目標(biāo)，預(yù)告學(xué)習(xí)時(shí)間，明確責(zé)任人，嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律，對(duì)學(xué)習(xí)筆記 實(shí)行定期簽閱制。 每月進(jìn)行一次以 “ 學(xué)黨章、學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù) ” 為主要內(nèi)容的 “ 三學(xué) ” 活動(dòng)，職工之間相互交流學(xué)習(xí)心得，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。在學(xué)習(xí)方法上，采取 “ 領(lǐng)學(xué)、導(dǎo)學(xué)、看學(xué)、踐學(xué)等多種形式。 開展考學(xué)活動(dòng)。每季度組織一次政治理論和業(yè)務(wù)知識(shí)的綜合考試，考核結(jié)果與年終考核掛鉤。 （二）創(chuàng)新方式，加強(qiáng)監(jiān)督，建立開放式的水管工作系統(tǒng) 深入開展調(diào)研。針對(duì)工作中存在的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問 第 5 頁 共 8 頁 題，深入村組進(jìn)行調(diào)研，撰寫調(diào)研報(bào)告并定期開展 “ 優(yōu)秀課題調(diào)研 ” 評(píng)選活動(dòng)，進(jìn)一步總結(jié)基層經(jīng)驗(yàn)，發(fā)現(xiàn)問 題，提出有價(jià)值的意見和建議。 繼續(xù)推進(jìn)站務(wù)公開。采取多種宣傳形式和途徑，有效縮短單位與服務(wù)對(duì)象之間的距離，自覺樹立 “ 對(duì)己清正、對(duì)內(nèi)嚴(yán)格 ”的良好組工干部形象。 建立工作監(jiān)督機(jī)制。繼續(xù)發(fā)揮行風(fēng)監(jiān)督員作用，對(duì)配水、收費(fèi)工作及工程建設(shè)的各種表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督，通過定期召開監(jiān)督員意見反饋會(huì)，使各項(xiàng)工作獲得最廣層面上的意見、建議。同時(shí)在單位內(nèi)部開展 “ 四評(píng) ” 活動(dòng)，相互監(jiān)督，促進(jìn)工作。 落實(shí)干部職工 “ 十項(xiàng)承諾
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