4救助管理站開展強化責(zé)任年活動實施方案-資料下載頁
2025-08-18 16:18本頁面
【正文】 （一）明確責(zé)任，加強領(lǐng)導(dǎo)。各科、室、所、中心負責(zé)人要高度重視此次活動，抓好活動開展的全過程。各科、室、所、中心要結(jié)合實際，制定詳細可行的實施方案，并要進行廣泛的動員宣傳，迅速使這項活 動深入人心。各部門主要領(lǐng)導(dǎo)要具體負責(zé)，措施落實到位、工作責(zé)任到位，確保活動取得實效。 第 7 頁 共 8 頁 （二）健全制度，形成體系。 “ 強化責(zé)任年 ” 活動實施的關(guān)鍵是要有制度保障。要切實以這次活動為契機，進一步建立健全制度，加強制度的執(zhí)行實施力度，結(jié)合民主評議黨風(fēng)政風(fēng)活動，結(jié)合政務(wù)黨務(wù)公開，切實樹立起以制度管人，按程序辦事的良好作風(fēng)，不斷提高工作效率，樹立救助管理工作的良好形象。 （三）齊心協(xié)力，團結(jié)協(xié)作。此次 “ 強化責(zé)任年 ” 活動，時間緊，任務(wù)重，各科、室、所、中心要緊密配合，團結(jié)協(xié)作，確?；顒禹樌行ч_展?；顒?領(lǐng)導(dǎo)小組要積極推動崗位目標責(zé)任的制定劃分，出臺工作責(zé)任實施細則。宣教科要抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和 “ 一崗雙責(zé) ” 責(zé)任制的落實，要在深入調(diào)研的基礎(chǔ)上，制定出切實有效的干部管理、考核、評估、任用制度和責(zé)任檔案制度。 （四）抓好督促，強化問責(zé)。要把開展 “ 強化責(zé)任年 ” 活動作為年度考核的一項重要內(nèi)容，列入年度考核目標。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要切實擔(dān)負起督促 “ 強化責(zé)任年 ” 落實的責(zé)任，認真做好督促檢查工作，定期不定期的對活動開展情況進行督查。對領(lǐng)導(dǎo)不得力、措施不到位、責(zé)任不落實的科室，要予以通報批評。對推諉塞責(zé)、造成不良影 響的，要追究責(zé)任；對違反有關(guān)政策規(guī)定和工作制度以及出現(xiàn) “ 不作為 ” 、 “ 亂作為 ” 、 “ 不會作為 ” 行為的，要按照 “ 治庸 ” 辦法進行處理。 各科、室、所、中心將活動情況分階段書面報活動辦公室。 第 8 頁 共 8 頁 主題詞：強化責(zé)任年實施方案 抄報： x 局長局辦公室局社會事務(wù)處局人事處 抄送：站領(lǐng)導(dǎo) xx 市救助管理站辦公室
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