6水管體制改革總結(jié)-資料下載頁
2025-09-12 14:17本頁面
【正文】 到工作之中。三是堅持原則，嚴格按照崗位標準選人。四是公開運作?！斗桨浮烦雠_后，經(jīng)過職工大會多次討論后進行上報。五是堅持實事求是的原則，在經(jīng)費測算方面按照工程的實際 長度，實際面積進行測算，不瞞報、不漏報，確保測算數(shù)字的真實性。六是在公司成立初期，單位從政策待定等各個方面給予最大的抉擇的傾斜，保證公司職工收入高出管理層人員 15 個百分點，特別是省局給公司調(diào)撥了兩輛撒水車，使公司大大地增強實力。 五、存在問題 公司職工全部是河務(wù)局的職工，對于市場經(jīng)濟、《公司法》等知識還比較匱乏，公司正規(guī)化建設(shè)丞待加強。 第 5 頁 共 5 頁 在維修養(yǎng)護項目中，實際發(fā)生的子目和維修養(yǎng)護定額不符，如鋪石磨、堤坡伐樹等，在合同名稱中怎樣明確。 轄區(qū)堤防標準不一、堤防 寬度不足，背水坡坡比不多，坡角蠶食嚴重。維修養(yǎng)護無法改變和解決這些問題。 管養(yǎng)分離工作從摸底、準備到今年的順利實施，雖然還存在不少問題，有許多環(huán)節(jié)還需完善，但畢竟我們還是走出了這堅實的一步，我們堅信，有黃委的大力支持，有省局的正確領(lǐng)導(dǎo)，有我局勤勞樸實的干部職工，管養(yǎng)分離這條路將會越走越光明，越走越寬廣。
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