6無職黨員設(shè)崗定責制度_-資料下載頁
2024-09-21 14:13本頁面
【正文】 崗位責任細化、量化后列入考核，上崗黨員每半年一次向黨員和職工代表述職，由黨員和職工代表評議，黨總支部組織考核，考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職和不稱職四個等次，不稱職票數(shù)達 1/3 以上的黨員及時調(diào)整下崗。 設(shè)崗定責作為培養(yǎng)選拔干部的基礎(chǔ)工作，要把工作能力強、業(yè)績突出的黨員列為黨校后備干部培養(yǎng)。 年終對成績顯著的黨員給予精神激勵和一定的物質(zhì)獎勵，同時在培訓(xùn)、特色項目等方面優(yōu)先安排學(xué) 習。 實行設(shè)崗位定責工作動態(tài)管理，根據(jù)校情與黨員情況的發(fā)展變化，定期對崗位設(shè)置和上崗黨員進行調(diào)整，建立工作檔案。 二〇一一年十一月二日
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