7職位晉升申請(qǐng)范文-資料下載頁(yè)
2024-09-21 11:07本頁(yè)面
【正文】 。 試用，原則上員工初次晉 升均為臨時(shí)負(fù)責(zé)人，其試用期為兩個(gè)月。任期滿后，由其直接上級(jí)根據(jù)其任職期間的工作業(yè)績(jī)進(jìn)行考核，考核不合格者，免去其臨時(shí)負(fù)責(zé)人 的職務(wù)，重新進(jìn)入競(jìng)選流程；考核合格者，填寫(xiě)《 職位 第 5 頁(yè) 共 5 頁(yè) 轉(zhuǎn)正申請(qǐng)表》，再報(bào)總經(jīng)理審批，最后報(bào)人力資源部發(fā)文。 備注。對(duì)于通過(guò)公司內(nèi)部的選拔、調(diào)整仍無(wú)法滿足要求的部門負(fù)責(zé)人及以上管理崗位，由人力資源部負(fù)責(zé)在公司外進(jìn)行招聘，新進(jìn)人員在試用期滿后，也需進(jìn)入競(jìng)選流程，競(jìng)爭(zhēng)上崗。 （ 1）普通車工晉升流程： 普通車工可晉升的崗位為：實(shí)習(xí)組長(zhǎng)、實(shí)習(xí)質(zhì)檢，實(shí)習(xí)工藝師 ；實(shí)習(xí)期過(guò)后，經(jīng)考核確定是否任崗 （ 2）生產(chǎn)組長(zhǎng)的晉升流程： 生產(chǎn)組長(zhǎng)晉升方向：實(shí)習(xí)質(zhì)檢、實(shí)習(xí)工藝師、實(shí)習(xí)車間主管；實(shí)習(xí)期過(guò)后，經(jīng)考核確定是否任崗 （ 3）社會(huì)招聘類人才 服裝類技術(shù)人員及應(yīng)往屆大學(xué)通過(guò)人事部招聘流程進(jìn)入公司后，試用期過(guò)后，轉(zhuǎn)為正式員工亦可參加公司晉升申請(qǐng)
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