xx市國家公務員非領導職務設置辦法五篇范文-資料下載頁
2024-09-21 10:30本頁面
【正文】 （四）非領導職務的晉升，要嚴格執(zhí)行國家公務員職務升降的規(guī)定，綜合考核擬晉升對象的德才表現(xiàn)和工作實績。晉升時，部門、單位內(nèi)必須有職位空缺。并嚴格控制在核定的職數(shù)限額之內(nèi)。非領導職務不得越級晉升。 （五）國家公務員非領導職務享受相應領導職務的政治和生活待遇。其職務工資變動，按照有關規(guī)定辦理。 六、非領導職務設置工作的組織實施各級國家行政機關非領導職務設置工作，由同級政府人事部門提出設置意見，設置意見的內(nèi)容一般應包括：各層次非領導職務的數(shù)量、非領導職務占各層次領導職務的比例、初次配備的各 層次非領導職務的人數(shù)、對原來設置的非領導職務處理意見等。設置意見在征得同級黨委組織部門同意，報上一級政府人事部門審查后，經(jīng)同級政府批準實施。 各級國家行政機關設置非領導職務，要嚴格標準條件，從嚴 第 5 頁 共 5 頁 控制，留有余地。對違反規(guī)定，放寬條件，搞 “ 突擊晉升 ” 以及越過職數(shù)比例配備非領導職務的部門、單位，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，一律作廢，并追究有關領導者的責任。 一九九五年八月八日
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