7質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)交流材料-資料下載頁
2024-09-20 14:39本頁面
【正文】 、最應(yīng)該對自己的組織文化負(fù)責(zé)。對于文化建設(shè)，一定要做到心中有數(shù)，廣告公司和文化中介公司只是去完美地實(shí)現(xiàn)你的意圖。正是這種用心，使得文化建設(shè)在過程中就滲透到組織成員內(nèi)心深處，才能讓組織文化內(nèi)化于心、外化于形，而不僅僅是懸浮在空中的精致樓閣。 第 6 頁 共 6 頁 （三）軟硬結(jié)合、相互支撐是標(biāo)準(zhǔn) 文化建設(shè)，價(jià)值理念 是核心，外在設(shè)施是表現(xiàn)形式?，F(xiàn)在很多單位將文化建設(shè)局限于外在設(shè)施的完善，停留在 “ 掛牌 ” 階段。北碚質(zhì)監(jiān)局在文化建設(shè)中做到了以價(jià)值指導(dǎo)形式，以形式體現(xiàn)價(jià)值，價(jià)值與形式渾然一體，我想這是文化建設(shè)成功與否的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)。具體地講，北碚質(zhì)監(jiān)文化以 “ 以物揚(yáng)善，質(zhì)量振興 ” 為統(tǒng)領(lǐng)，以主題文化為支撐，注重職工的文化教育，規(guī)范職工的行政禮儀，引進(jìn) “ 精益管理 ” 理念，將文化建設(shè)體現(xiàn)在辦公陳設(shè)上，體現(xiàn)在干部職工一言一行上，體現(xiàn)在履職服務(wù)地方社會(huì)發(fā)展上。 （四）突出職能、服務(wù)發(fā)展是根本 組織存在的價(jià)值在于其功能對社 會(huì)的貢獻(xiàn)度，組織文化建設(shè)的最終落腳點(diǎn)在于使組織更好地實(shí)現(xiàn)和體現(xiàn)存在價(jià)值。質(zhì)監(jiān)部門的價(jià)值就在于規(guī)范市場經(jīng)濟(jì)秩序、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展、服務(wù)人民群眾的健康安全。質(zhì)監(jiān)文化建設(shè)要最終體現(xiàn)到更好地履行職責(zé)，體現(xiàn)部門價(jià)值。 xx 質(zhì)監(jiān)局堅(jiān)持強(qiáng)化質(zhì)量監(jiān)管與有效服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展齊頭并進(jìn)，將 “ 以物揚(yáng)善，質(zhì)量振興 ” 實(shí)實(shí)在地體現(xiàn)在工作中， xx 產(chǎn)品質(zhì)量整體水平處于重慶各縣（市、區(qū)）前列，沒有出現(xiàn)質(zhì)量安全事故， xx 地方經(jīng)濟(jì)的增速也處于全市前列，為建設(shè)健康 xx、幸福 xx 和 “ 一極兩區(qū) ” 做出了積極貢獻(xiàn)。 （五）持續(xù)改進(jìn)、止于至善是要求
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