6探討企業(yè)信用缺失的成因與治理-資料下載頁
2025-09-11 08:46本頁面
【正文】 門的信息集中起來，建立統(tǒng)一的個人信用檔案，對個人信用做出整體評價，進行網(wǎng)絡化管理，實現(xiàn)資源共享，使每個人的 “ 信用度 ” 像貼在身上的標簽一樣，跟著他走向社會的各個角落，不論是好的還是壞的信用歷史，讓你想甩也甩不掉，迫使人們越來越關注自己的信譽程度，進而提高整個社會的信用水平。 （四）加強政府對信用行業(yè)的管理和監(jiān)督。由于征信數(shù)據(jù)及其處理結(jié)果在某種程度上比較敏感，關系到每個人的切身利益，對信用行業(yè)的監(jiān)管尤為重要。一是把好設立關，高標準嚴要求設立信用評價機構(gòu)，配備專業(yè)稱職工作人員 ；二是監(jiān)督信用行業(yè)切實履行好職責，使其能公平、公正、及時地記錄人們的信用數(shù)據(jù)，對違反者依法嚴懲。 （五）加快政企分開，打擊地方保護。 各級政府部門要認識到，社會誠信首先政府要公信，只有政府公平、公正的對待所有的企業(yè)，我們才能建立良好的社會信用環(huán)境，大家才會積極去爭當明理守信的模范。 （六）加強聯(lián)合治理，嚴懲失信行為。 政府、銀行、審計等社會公信部門，要充分利用國家賦予的 第 6 頁 共 6 頁 權利，嚴格執(zhí)法，對不講信用的行為依法記錄，依法嚴懲，使其為不講信用付出高昂的代價。據(jù)媒體介紹，我國曾 有一留德博士生在德國就業(yè)屢屢受挫，憤而將有關企業(yè)以 “ 歧視行為 ” 告上法庭，法庭調(diào)查顯示，該生 [1]
職業(yè)教育相關推薦
鄂ICP備17016276號-1