對(duì)于強(qiáng)化基層審計(jì)工作的八點(diǎn)思考-資料下載頁
2025-09-11 04:17本頁面
【正文】 強(qiáng)化基層審計(jì)工作的八點(diǎn)思考第 2頁 員的工作方式，給審計(jì)人員一個(gè)相對(duì)寬松、有助于施展才華、激發(fā)潛能的審計(jì)環(huán)境，倡導(dǎo)競(jìng)爭(zhēng)、合作、進(jìn)取的良好氛圍，審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)能夠多深入審計(jì)一線，了解具體實(shí)際的情況，科學(xué)決策，耐心接受審計(jì)人員有價(jià)值的建議，能夠切實(shí)及時(shí)地解決審計(jì)人員在工作中遇到的困難，能夠和普通審計(jì)人員一起探討審計(jì)業(yè)務(wù)問題，取長(zhǎng)補(bǔ)短，增強(qiáng)審計(jì)人員的歸屬感和使命感，同時(shí)審計(jì)機(jī)關(guān)的領(lǐng)導(dǎo)能夠關(guān)心審計(jì)一線人員的成長(zhǎng)和進(jìn)步，提高審計(jì)人員的積極性。 八、定期組織培訓(xùn)和業(yè)務(wù)交流。加強(qiáng)審計(jì)隊(duì)伍的能力和素質(zhì)建設(shè)，是審計(jì)事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)和關(guān)鍵 。為了提高審計(jì)一線人員的 第 5 頁 共 5 頁 技能，適應(yīng)不同崗位、不同項(xiàng)目，對(duì)審計(jì)人員的技能要求，定期開展組織法律、計(jì)算機(jī)、固定資產(chǎn)投資等方面知識(shí)的專業(yè)培訓(xùn)，提高審計(jì)人員的知識(shí)結(jié)構(gòu)和層次。同時(shí)，為了豐富審計(jì)人員的視野，提供審計(jì)一線人員走出去工作和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。審計(jì)一線人員，長(zhǎng)期從事某一個(gè)方面的業(yè)務(wù)工作，思維和方式，難免有些程式化或是局限性，必須創(chuàng)造條件的組織部分審計(jì)人員，到上級(jí)審計(jì)機(jī)關(guān)或是其他優(yōu)秀兄弟審計(jì)機(jī)關(guān)去學(xué)習(xí)和交流，接受先進(jìn)的審計(jì)理念和做法，學(xué)習(xí)實(shí)戰(zhàn)的技術(shù)，提升審計(jì)能力。
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