干部領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實(shí)施制度-資料下載頁(yè)
2025-09-11 02:32本頁(yè)面
【正文】 額、測(cè)評(píng)結(jié)果及擬推薦上報(bào)人選在本單位公示一周。根據(jù)公示情況，由所在單位黨組織向縣委組織部等額推薦擬提任人選。 組織考察?？h委組織部到所在單位發(fā)布考察預(yù)告，再次征求意見并考察。 研究決定。根據(jù)考察結(jié)果，形成使用建議方案，主任科員由縣委常委會(huì)討論決定，副主任科員由縣委組織部討論決定。 任前公示。將非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任對(duì)象在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為一周。 行文任職。公 示結(jié)束后，對(duì)符合任職條件的，根據(jù)干部管理權(quán)限由縣委或縣委組織部行文公布，辦理相關(guān)任職手續(xù)。 （二）法院、檢察院非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職程序 縣法院、檢察院部門干部的職級(jí)晉升，由縣法院、檢察院根據(jù)核定編制情況和本系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)定，確定任職條件及名額，采取公開競(jìng)爭(zhēng)的辦法實(shí)施?？h委組織部、政法委全程參與，正科級(jí)的由縣委常委會(huì)討論決定，副科級(jí)的由縣委組織部辦公會(huì)討論決定。 本辦法由縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。
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