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干部領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)實施制度-資料下載頁

2025-09-11 02:32本頁面
  

【正文】 額、測評結(jié)果及擬推薦上報人選在本單位公示一周。根據(jù)公示情況,由所在單位黨組織向縣委組織部等額推薦擬提任人選。 組織考察??h委組織部到所在單位發(fā)布考察預(yù)告,再次征求意見并考察。 研究決定。根據(jù)考察結(jié)果,形成使用建議方案,主任科員由縣委常委會討論決定,副主任科員由縣委組織部討論決定。 任前公示。將非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任對象在一定范圍內(nèi)進行公示,公示期為一周。 行文任職。公 示結(jié)束后,對符合任職條件的,根據(jù)干部管理權(quán)限由縣委或縣委組織部行文公布,辦理相關(guān)任職手續(xù)。 (二)法院、檢察院非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職程序 縣法院、檢察院部門干部的職級晉升,由縣法院、檢察院根據(jù)核定編制情況和本系統(tǒng)的有關(guān)規(guī)定,確定任職條件及名額,采取公開競爭的辦法實施??h委組織部、政法委全程參與,正科級的由縣委常委會討論決定,副科級的由縣委組織部辦公會討論決定。 本辦法由縣委組織部負責(zé)解釋。
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