工礦企業(yè)安全文化建設(shè)研究-資料下載頁
2025-09-11 02:24本頁面
【正文】 橋梁與紐帶作用，把企業(yè)安全文化糅合到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)及各個(gè)管理層面。在日常安全管理工作中，應(yīng)以班組的安全文化建設(shè)為著力點(diǎn)，注重 “ 人本 ” 思想，通過有效激勵(lì)機(jī)制，提高員工對(duì)安全生產(chǎn)工作的積極性和創(chuàng)造性，減少和消除員工對(duì)安全管理的抵觸情緒，使其有依賴感和歸屬感，從而打造一個(gè)安全管理的 “ 命運(yùn)共同體 ” ，使每 個(gè)員工都自覺地把自己個(gè)人行為與企業(yè)的安全理念聯(lián)系在一起，時(shí)刻規(guī)范自己的作業(yè)行為， 第 5 頁 共 5 頁 形成 “ 人人想安全、保安全 ” 的良好局面。二是建立學(xué)習(xí)型組織，通過開展安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)交流、技能培訓(xùn)等形式，引導(dǎo)并激發(fā)起廣大員工學(xué)習(xí)的熱情，通過學(xué)習(xí)使員工不斷提高自身安全生產(chǎn)技能的同時(shí)，樹立起科學(xué)的安全職業(yè)素養(yǎng)和正確的行為習(xí)慣，把執(zhí)行安全制度當(dāng)做一種自覺行為。 3 結(jié)語 企業(yè)安全文化是企業(yè)安全工作的靈魂，是企業(yè)全體員工對(duì)安全工作形成的一種共識(shí)，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)安全持續(xù)穩(wěn)定的強(qiáng)有力支撐。在以 “ 生命至上 ” 為宗旨的今天，在面臨國(guó)際 金融危機(jī)帶來嚴(yán)峻挑戰(zhàn)的關(guān)鍵時(shí)機(jī)，一個(gè)企業(yè)要想成為真正具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的企業(yè)，就必須加大企業(yè)安全文化建設(shè)的推進(jìn)力度，為自己建立起一套能夠長(zhǎng)期為人們所接受的企業(yè)安全文化，這也是當(dāng)今時(shí)代企業(yè)應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)的必然選擇和重要措施。
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