工委黨組織工作者決策方案-資料下載頁
2025-09-11 02:20本頁面
【正文】 干部廉政勤政意識轉變；工作思路上從宏觀粗放的被動式工作向緊貼省科技廳實際規(guī)范有序地主動式工作轉變。建立并實行了學習制度、請示報告制度、收發(fā)登記制度、檔案管理制度、印章管理制度、請銷假制度、組織生活會制度。為每個紀委成員訂閱了《中國監(jiān)察》、《黨風與黨紀》、《黨風廉政教育參考資料》、《紀檢與監(jiān)察》等學習資料，機關紀委堅持每半年開展一次集中學習活動，平時加強學習交流，不斷提高大家做好紀檢工作的責任感和信心。堅持 年初制定工作計劃和要點，半年小結，年終總結。每年組織召開 l2 次機關紀委擴大會，研討黨風廉政建設工作思路，把每年的黨風廉政建設工作資料都匯編成冊，每年達 40 多萬字。紀委一班人雖然都是兼職，但大家心往一處想，勁往一處使，在爭先進創(chuàng)一流上自我加壓，形成了較強的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 （二）努力使紀委工作與紀檢組工作有機結合。省科技廳機關紀委與駐廳紀檢組的人員和工作密不可分。在處理機關紀委與紀檢組的工作關系上，我們做到了思想上兩位一體；工作上統(tǒng)籌 第 9 頁 共 10 頁 兼顧。凡可以聯合行動的，我們都聯合發(fā)文，統(tǒng)一組織；措施上優(yōu)勢互 補。凡是找處級干部談話、傳達貫徹中央紀委、省紀委重要文件精神等以紀檢組名義進行，其它工作大都以機關紀委名義組織實施。從而使紀委的職能借助紀檢組的優(yōu)勢得到更好發(fā)揮。 （三）促進專職紀檢干部與兼職紀檢干部優(yōu)勢互補。為解決人少事多任務重的問題，從 1*9 年開始，我們在每個單位的黨組織中明確一名紀檢委員或負責紀檢工作的干部作為我們的兼職紀檢干部。專兼職紀檢于部共計 37 人。每年組織兩次專兼職紀檢于部業(yè)務培訓和參觀學習。在專職兼職紀檢干部中開展了向楊正超同志學習活動。明確了兼職紀檢干部在黨風廉政建設工作中要發(fā)揮 聯絡員、宣傳員、監(jiān)督員、工作隊員四種職能。專兼職紀檢干部的思想道德素質，政治理論素質，紀檢業(yè)務素質都得到了明顯提高，齊心協(xié)力做好省科技廳機關紀檢工作的局面開始形成。 近年來，省科技廳黨風廉政教育、責任制、政務公開、紀檢干部隊伍建設、源頭治理等工作多次得到上級紀委和科技部紀檢組的肯定和表揚，連年在全國科技管理系統(tǒng)紀檢監(jiān)察工作會議上介紹經驗。機關紀委連續(xù)被省直工委評為 1*71*9 年度和 *年一20*年度 “ 五好 ” 機關紀委。機關紀委五名同志多次被評為優(yōu)秀黨務工作者、優(yōu)秀黨員等。三年來科技廳未發(fā)生違紀問題 。省科技廳已連續(xù) 9 年被評為省黨風廉政建設優(yōu)秀單位，并連續(xù)被評為 第 10 頁 共 10 頁 省級精神文明單位和省政府目標管理優(yōu)秀單位。
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