【正文】 護、為黨員所歡迎”。企業(yè)黨組織活動的方式要有利于黨員教育管理和服務，大力提倡和運用“業(yè)余、小型、靈活、務實”的活動方式，積極推廣樓宇、物業(yè)、行業(yè)和專業(yè)園區(qū)等不同企業(yè)黨組織間的一家主辦、多家參與的聯(lián)合組織活動，實行“公轉(zhuǎn)”帶“自轉(zhuǎn)”，使基礎比較弱的黨組織，得到帶動和啟發(fā)。同時，充分利用園區(qū)特有的高新技術(shù)優(yōu)勢，構(gòu)筑活動載體，繼續(xù)加強“園區(qū)黨建”網(wǎng)站和“紅色中關村”網(wǎng)站建設，積極推進基層黨組織黨建網(wǎng)頁建設，加快園區(qū)黨建工作電子化進程，使園區(qū)企業(yè)黨組織之間形成互動，為黨員在線溝通思想、向組織匯報、與組織交流等活動創(chuàng)造更加便捷的條件。（五）堅持標準 做好積極分子培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，堅持不懈地做好入黨積極分子的培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。重視入黨積極分子的隊伍建設，努力把企業(yè)中的先進分子凝聚到黨組織的周圍，關心他們的成長。嚴格按照黨章規(guī)定的黨員標準發(fā)展黨員，嚴格工作程序，認真履行入黨手續(xù)，確保新黨員的質(zhì)量。要堅持改善結(jié)構(gòu)，保持均衡發(fā)展，注意在生產(chǎn)、工作第一線和青年中發(fā)展黨員，尤其注重做好優(yōu)秀的企業(yè)管理人員、科研技術(shù)人員和其他階層先進分子的培養(yǎng)和發(fā)展工作，把符合黨員條件的先進分子吸收到黨內(nèi)來，增強黨員隊伍的生機和活力。堅持有領導、有計劃地發(fā)展黨員，避免突擊發(fā)展、長期不發(fā)展等不正?，F(xiàn)象的發(fā)生，力爭做到發(fā)展一個、影響一批。通過做好發(fā)展黨員工作，有效地消除空白點，擴大黨的工作的覆蓋面和影響力。四、認真抓好園區(qū)企業(yè)黨員的教育管理和服務工作（一）強化黨員先進性教育按照適當集中與經(jīng)常性教育相結(jié)合的原則，抓好黨員先進性教育工作。今年上半年，黨員集中教育工作的重點是按照上級部署，深入調(diào)研，摸清情況，找準問題，搞好試點，積累和學習黨員先進性教育活動的經(jīng)驗，制定具體實施方案，做好準備工作。下半年，要以高度的政治責任感和事業(yè)心，加強領導、精心組織、分類指導，認真開展好保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動，確?；顒娱_展得廣泛、深入、扎實、有效。在經(jīng)常性的黨員先進性教育工作中，要建立健全學習制度，圍繞增強黨性、提高素質(zhì)、發(fā)揮作用，加大教育力度。以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和新黨章為主要學習內(nèi)容, 強化理想信念教育；要用科學知識、先進理念武裝黨員頭腦；不僅要把提高黨員政治素質(zhì)和思想覺悟、增強黨員榮譽感和責任感放在突出位置，而且要提高黨員崗位創(chuàng)新意識和能力，使黨員在政治上是旗幟，在工作上是標兵，把黨員先鋒模范作用的發(fā)揮與黨員自我發(fā)展、促進企業(yè)發(fā)展、為國家作貢獻有機地統(tǒng)一起來；要運用多種形式，結(jié)合典型案例開展黨規(guī)黨紀教育，增強黨員遵紀守法意識，提高黨員的自凈能力；要不斷探索黨員先進性教育的有效途徑和方法，提高教育的針對性和有效性。（二）嚴格黨員管理按照黨章規(guī)定，凡進入企業(yè)工作半年以上的黨員，都要把組織關系轉(zhuǎn)入相應的黨組織。因特殊原因不能轉(zhuǎn)移組織關系的黨員，應持黨員關系證明信參加黨組織活動。企業(yè)黨組織要加強對黨員組織關系轉(zhuǎn)移工作的督促和檢查，主動和黨員組織關系所在地的黨組織取得聯(lián)系，做好組織轉(zhuǎn)接工作。對預備黨員，要指定專人在預備期內(nèi)進行指導幫助，提示申請轉(zhuǎn)正，防止遺漏和拖延。積極探索對流動黨員實行動態(tài)管理的有效途徑，加強對流動黨員的管理。發(fā)揮企業(yè)黨組織紀檢員的作用，落實加強黨風建設的相關規(guī)定。嚴格組織生活，做到每季度至少開展一次黨組織活動、每半年進行一次黨課教育、每年進行一次民主評議黨員活動。（三）加大服務力度園區(qū)企業(yè)黨組織要認真貫徹以人為本的科學發(fā)展觀，把為黨員服務作為一項重要的工作內(nèi)容，真正重視、真情關懷、真心愛護廣大黨員。要從黨員的現(xiàn)實需求出發(fā)，在思想、生活、工作等方面關心和幫助黨員，傾聽黨員的心聲，幫助他們提高自身綜合素質(zhì)，力所能及地幫助黨員解決實際困難，使他們感受到組織的溫暖，把黨組織當作自己的“家”。要充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，維護黨員的正當權(quán)益，增強他們的歸屬感，最大限度地調(diào)動廣大黨員的積極性。（四）充分發(fā)揮黨員作用園區(qū)企業(yè)的黨員，在行使權(quán)利的同時必須認真履行黨章規(guī)定的義務，真正做到既是合格黨員，又是優(yōu)秀員工。從園區(qū)實際出發(fā)，結(jié)合黨章規(guī)定的黨員義務以及新時期黨員先進性的基本要求，主要在以下八個方面發(fā)揮先鋒模范作用：帶頭堅定理想信念。牢固樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅定共產(chǎn)主義理想信念，始終與黨中央保持一致。立足本職工作，堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗。帶頭堅持勤奮學習。認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和黨的基本知識，提高思想政治素質(zhì)；刻苦學習科學文化和專業(yè)知識，不斷提高業(yè)務技能，努力成為企業(yè)的工作骨干。帶頭實踐黨的宗旨。堅持黨的全心全意為人民服務的宗旨，吃苦在前，享受在后，克己奉公，甘于奉獻，注意聽取員工呼聲，反映員工意愿，熱情為員工服務。帶頭創(chuàng)造一流業(yè)績。愛崗敬業(yè)，恪盡職守，精益求精，出色地完成本職工作；積極承擔并圓滿完成急、難、險、重任務；勇于創(chuàng)新、大膽實踐，為企業(yè)發(fā)展多做貢獻。帶頭關心企業(yè)發(fā)展。團結(jié)帶領員工關心、支持企業(yè)發(fā)展，就企業(yè)生產(chǎn)、科研和經(jīng)營等重大問題積極建言獻策，用自己的聰明才智推動企業(yè)持續(xù)、健康發(fā)展。帶頭構(gòu)建和諧企業(yè)。顧大局，講風格，與員工和睦相處，密切聯(lián)系員工，做好思想政治工作，積極疏導，化解矛盾，為構(gòu)建和諧企業(yè)多做工作。帶頭嚴格遵紀守法。嚴格遵守黨的紀律，積極完成組織分配的工作任務；嚴格遵守國家法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，支持企業(yè)依法經(jīng)營和改革。帶頭弘揚良好風尚。發(fā)揚誠實守信、團結(jié)進步、清正廉潔等良好道德風尚，自覺抵制各種不良思潮的影響，積極參加健康向上的企業(yè)文化和精神文明創(chuàng)建活動。五、切實加強和改進對園區(qū)企業(yè)黨建工作的領導 （一）理順組織關系 完善管理體系為適應園區(qū)企業(yè)發(fā)展快、分布廣的特點，工委將對情況變化的企業(yè)黨組織設置及時加以調(diào)整。同時，加強對園區(qū)企業(yè)黨組織管理體制和運行機制的探索，除了符合條件的企業(yè)建立獨立黨委以外，工委還要從園區(qū)實際出發(fā)，依托產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、企業(yè)集群和行業(yè)協(xié)會，按照地域或行業(yè)劃分的原則，適時建立若干聯(lián)合黨委，逐步形成工委面對獨立黨委和聯(lián)合黨委的工作體系。（二）密切協(xié)作配合 做到相互促進為有效利用各方面資源，推動園區(qū)企業(yè)黨建工作的不斷深入，工委要同園區(qū)各業(yè)務部門加強合作，吸納有關部門負責人擔任工委委員，并建立聯(lián)席會議制度。同時，要加強與產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟、行業(yè)協(xié)會、中介機構(gòu)等組織的團結(jié)協(xié)作，形成合力，做到同步發(fā)展，相互促進。（三）加強黨建研究 強化理論指導為探索園區(qū)企業(yè)黨建工作的特點和規(guī)律，工委擬建立園區(qū)黨建研究會，開展園區(qū)企業(yè)黨建工作的調(diào)查研究；與相關部門建立協(xié)作機制，共同開展黨建課題研究，運用研究成果，推進園區(qū)企業(yè)黨建工作；加大宣傳力度，創(chuàng)辦黨建內(nèi)部刊物，營造良好的工作氛圍。（四）培育先進典型 發(fā)揮示范效應認真抓好不同類型的先進典型，加強具體指導，加大支持力度，通過典型示范，以點帶面，推動園區(qū)企業(yè)黨建工作不斷上水平、上臺階。重點圍繞“三個服務”組織開展四項評比活動：即圍繞“為園區(qū)、企業(yè)發(fā)展服務，為黨員、群眾服務，為社會服務”，進行“領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、企業(yè)業(yè)績好、群眾反映好”“五個好”的先進基層黨組織，“八帶頭”的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，認真組織開展黨務活動、成效突出的優(yōu)秀黨務工作者和支持黨建工作的非中共經(jīng)營管理者的“黨建之友”評選活動。通過四項評比活動，樹立不同類型的先進典型，使其發(fā)揮良好的引導、示范和激勵作用，從而把園區(qū)企業(yè)黨建工作不斷引向深入。 （五）加強組織領導 加大支持力度工委要用科學發(fā)展觀指導園區(qū)企業(yè)黨建工作，從園區(qū)企業(yè)實際出發(fā)，切實加強領導。要制定并落實工委基層黨建工作責任制，建立黨組織聯(lián)系人制度，加強具體指導。同時，要牢固樹立為企業(yè)服務的思想，不斷改進工作作風和工作方法，加強與企業(yè)及其黨組織的聯(lián)系和交流，竭力幫助企業(yè)解決黨的建設和發(fā)展中的問題。工委要加大對基層黨組織的支持力度。關心基層黨組織黨務工作者的思想、工作和生活，保持一支穩(wěn)定的黨務工作者隊伍。對積極支持黨建工作的非中共經(jīng)營管理者予以鼓勵。通過走訪、聯(lián)誼等形式，加強與園區(qū)企業(yè)經(jīng)營管理者的溝通，增進工作情感。對缺乏經(jīng)費來源、開展活動確有困難的基層黨組織，要給予一定的幫助。各企業(yè)經(jīng)營管理者要積極支持黨組織的工作，給予必要的時間、場所和資金等支持。當前，園區(qū)正處在歷史性跨越的關鍵時期，我們要堅定信心，振奮精神，團結(jié)一致，真抓實干，開拓創(chuàng)新，銳意進取，力爭園區(qū)企業(yè)黨的先進性建設躍上一個新的臺階，為推進“二次創(chuàng)業(yè)”、建設“一流園區(qū)”做出更大的貢獻。 中共海淀區(qū)委海淀園企業(yè)工作委員會二○○五年三月關于加強海淀園企業(yè)黨員教育管理和服務工作的意見黨員教育管理和服務是黨的建設的一項重要基礎工作，對于加強黨的先進性建設、提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位具有十分重要的意義。為了認真貫徹黨的十七大精神，根據(jù)中央《關于加強黨員經(jīng)常性教育的意見》等四個保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制文件和黨章有關規(guī)定，結(jié)合海淀園黨建工作特點，現(xiàn)就加強園區(qū)企業(yè)黨員教育管理和服務工作提出如下意見。一、總體要求堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，貫徹維護黨章、執(zhí)行已有可行的黨員教育管理原則和模式，在此基礎上，結(jié)合實際，注重實效，積極推進創(chuàng)新；以服務為宗旨，關心企業(yè)黨員的工作生活和發(fā)展，密切黨員與群眾的聯(lián)系，幫助解決實際問題，凝聚黨員群眾共同實現(xiàn)園區(qū)企業(yè)和海淀園企業(yè)工委（以下簡稱“工委”）提出的各項目標任務。二、黨員教育的內(nèi)容、方法途徑及要求(一)黨員教育的內(nèi)容：馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，科學發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、社會主義榮辱觀等重大戰(zhàn)略思想；黨章和黨的基本知識，黨的路線、方針、政策、形勢任務和國情；黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風、黨的紀律和反腐倡廉建設；市場經(jīng)濟知識、法律知識、管理知識、科學文化知識。教育內(nèi)容還包括：上級及工委的有關精神、要求；園區(qū)和企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略、形勢；企業(yè)文化相關內(nèi)容；業(yè)務技能知識；愛國主義、社會公德和公益慈善活動教育；集體主義和團隊建設等。各企業(yè)黨組織要按照上述內(nèi)容，根據(jù)不同時期的形勢和任務，結(jié)合不同行業(yè)和不同崗位黨員的實際情況，科學安排教育內(nèi)容。(二)黨員教育的方法途徑和要求：抓好學習教育。采取集中學習、黨課輔導、專題研討、參觀走訪、文體活動等形式，有計劃地組織好黨員的集體學習和教育。倡導黨員自主學習，引導黨員根據(jù)自身實際和工作需要，制定學習計劃，利用業(yè)余時間自主選擇學習內(nèi)容和方式，認真搞好自學。通過開展讀書活動、舉辦知識競賽、交流和檢查學習成果、評選表彰學習典型等方式，激發(fā)黨員學習的積極性和主動性。黨組織負責人要帶頭參加集體學習。加強實踐鍛煉。組織黨員圍繞企業(yè)發(fā)展、立足本職崗位、促進社會和諧，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和主題實踐活動。通過黨員責任區(qū)、黨員先鋒崗、黨員承諾制、獻計獻策、勞動競賽、技術(shù)創(chuàng)新、結(jié)對幫扶、志愿者服務、公益活動等多種方式，為黨員服務企業(yè)、服務群眾、服務社會、加強黨性鍛煉搭建平臺。嚴格組織生活。認真執(zhí)行“三會一課”制度，即定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會；按時上好黨課。堅持和完善民主評議黨員制度，開展黨員黨性年度分析評議活動。黨支部要結(jié)合專題組織生活會，開展民主評議黨員工作。民主評議黨員要充分發(fā)揚黨內(nèi)民主，注意聽取企業(yè)管理者和群眾的意見，認真開展批評和自我批評，分析評議方法要簡便易行、注重實效。建立保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動長效機制，每5年集中開展一次園區(qū)所有黨員參加的黨性分析評議活動，組織黨員對照黨章規(guī)定、新時期保持共產(chǎn)黨員先進性的基本要求和所在黨組織提出的具體要求，從思想、工作、學習、紀律和作風等方面查找問題，從世界觀、人生觀和價值觀上分析原因，切實搞好整改。要在搞好思想發(fā)動、征求群眾意見、開展談心交心和撰寫黨性分析材料的基礎上，召開專題組織生活會，組織黨員逐一進行分析評議。黨支部要根據(jù)黨員的一貫表現(xiàn)、征求到的意見和專題組織生活會的評議情況，對每個黨員提出綜合評議意見，督促黨員整改，并采取適當方式向黨員、群眾通報有關情況。做好思想政治工作。組織黨員開展經(jīng)常性談心活動，溝通思想，相互啟發(fā)教育。了解掌握并經(jīng)常分析黨員思想狀況，及時解決思想問題，增強思想政治工作的預見性、針對性和實效性。大力宣傳優(yōu)秀黨員先進事跡，發(fā)揮先進典型的示范引導作用。確保教育效果和時間。要堅持正面教育和自我教育為主，激發(fā)黨員自我提高的內(nèi)在動力；大力開展“業(yè)余、小型、靈活、務實”的學習教育活動，確保黨員教育的效果和質(zhì)量。開展黨員教育要積極爭取企業(yè)負責人的支持，在不影響企業(yè)正常生產(chǎn)和工作的前提下，適當利用工作時間開展；不能利用工作時間開展的，要合理利用業(yè)余時間。按照有關規(guī)定，黨員每年參加所在黨組織集體教育活動的時間累計不少于48小時；企業(yè)黨組織要根據(jù)自身情況有序安排黨員教育活動，每年開展34次集體教育活動，每年進行12次黨課或形勢報告等學習教育活動，每年召開一次專題組織生活會。黨員教育的內(nèi)容要同企業(yè)中心工作、文化建設以及企業(yè)工會、青年的活動緊密結(jié)合，注意通過參與社會各種活動增強黨員黨性。積極推廣樓宇、物業(yè)、行業(yè)和專業(yè)園區(qū)等不同企業(yè)黨組織間的一家主辦、多家參與的聯(lián)合組織活動，使基礎比較弱的黨組織，得到帶動和啟發(fā)。充分運用網(wǎng)站、論壇、博客、手機、電視電話等各種信息化手段開展黨員學習教育，為黨員在線學習、交流溝通、匯報思想、接受教育等創(chuàng)造更加便捷的條件。三、黨員管理的有關要求和機制方法(一)黨組織關系接轉(zhuǎn)、預備黨員轉(zhuǎn)正有關問題。按照黨章規(guī)定，每個黨員都必須編入黨的基層組織，參加黨的組織生活，接受黨內(nèi)外群眾的監(jiān)督。各企業(yè)黨組織有關黨務工作者要熟悉組織關系轉(zhuǎn)接的程序，指導黨員及時按規(guī)定辦理組織關系的轉(zhuǎn)接，使黨員及時納入黨組織的管理。每個黨員在轉(zhuǎn)移人事檔案的同時，要相應辦理組織關系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。預備黨員除了及時辦理黨組織關系的轉(zhuǎn)接事宜外，要在預備期滿后及時向所在黨組織提出轉(zhuǎn)正申請。各企業(yè)黨組織要指定專人在預備期內(nèi)對預備黨員進行指導幫助，提示其申請轉(zhuǎn)正，防止遺漏和拖延。(二)黨員管理的機制和辦法。建立黨員卡制度。各黨組織要將黨員卡發(fā)給所有正式組織關系在冊黨員，以加強對黨員的管理。黨