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正文內(nèi)容

6鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層黨組織工作計劃-資料下載頁

2024-09-19 14:48本頁面
  

【正文】 充分發(fā)揮職工的積極性和創(chuàng)造性,教育職工正確處理國家、單位和個人利益的關系,自覺抵制和糾正各種腐敗現(xiàn)象和不正之風,積極主動協(xié)調(diào)和處理好改革發(fā)展與穩(wěn)定的關系。同時,開展文明單位和文明行業(yè)的創(chuàng)建達標工作。 三、增強支部活力,發(fā)揮支部戰(zhàn)斗保壘作用 創(chuàng)新活動方式,活躍支部生活。今年結合黨員的實際需要,外出進行支部活動。組織 12 場不同專題的報告會,幫助黨員獲取新知識,提高素質(zhì)、能力及本領,更好的適應社會。積極參加支部書記和 黨員培訓班,不斷提高干部職工的組織管理能力和責任感。 做好組織發(fā)展工作。依據(jù) “ 堅持標準、改善結構、慎重發(fā)展 ” 的黨員發(fā)展工作方針,確保新黨員的質(zhì)量。本年度完成二名預備黨員轉正的各項工作 。做好一名入黨考察對象的談話、填表等考察工作,條件成熟吸收為預備黨員。針對已遞交入黨申請書的三位青年,加強平時溝通,思想上做好幫教工作。 加強工會工作,融洽黨群關系。為了體現(xiàn)黨支部的活力及黨員的戰(zhàn)斗力,融洽黨群關系,力求支部全體黨員參加工會組 第 14 頁 共 16 頁 織的各項活動,并在活動中起帶頭作用。支委會成員參與工會的工作 研討,充分利用工會作用,組織開展一些形式多樣、內(nèi)容豐富、生動活潑的文體娛樂活動,支持工會開展系列活動。 20xx年是落實黨的十七大任務的第二年,區(qū)組織部機關黨支部工作要認真貫徹黨的十七大精神。以開展 “ 講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象 ” 學習實踐活動為牽動,以搞好學習為抓手,不斷豐富形式,使機關學習和活動經(jīng)?;?、多樣化,進一步增強活動的吸引力,增加機關的凝聚力,提高人員的戰(zhàn)斗力,為進一步改進工作作風、增強服務意識提供內(nèi)驅力和政治保障。 主要內(nèi)容 機關支部在部領導的帶領下,重點圍繞建設 “ 黨員之家、干部之家、人才之家 ” 的目標要求,全面提升組織部機關建設水平,具體搞好以下四大塊六小項工作: 一、以開展學習實踐活動、完善制度建設為重點,鍛造一流組工干部隊伍。 搞好 “ 講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象 ”的學習實踐活動。根據(jù)上級部門要求,認真開展 “ 講黨性、重品行、作表率,樹組工干部新形象 ” 學習實踐活動,不斷強化 “ 公正、廉明、創(chuàng)新、高效 ” 的理念,扎實推進組織部門道德、能力、作風、基礎建設,進一步樹立組工干部公道正派、知人善任的可信形象,清正廉潔、甘于奉獻的可靠形象,創(chuàng)新求 實、銳意改革 第 15 頁 共 16 頁 的可敬形象,團結和諧、真誠待人的可親形象,鍛造一流的組工干部隊伍。 搞好 “ 第一時間 ” 落實制度,及時把握全區(qū)的大局。即在第一時間傳達、學習區(qū)委常委會研究的重要事項和全區(qū)重大工作部署 。在第一時間通報全區(qū)干部人事調(diào)整變動情況 。在第一時間參觀、了解全區(qū)新開工建設的重大項目和重大工程。增強做好本職工作的緊迫感和使命感。 二、以深入貫學習十七大精神為契機,舉辦 “ 兩個講臺 ” 。 搞好 “ 兩個講臺 ” ,提高部內(nèi)人員的能力和水平。堅持部內(nèi)全體人員每兩周至少集中學習一次的學習制度。定 期舉辦學習交流講臺和發(fā)展形勢講臺。堅持個人學和集體學相結合,學理論和學業(yè)務相結合,組織機關全體同志認真學習十七大精神、中央和省市的新精神、區(qū)委和區(qū)政府的一些重大工作部署和組織工作業(yè)務等,使學習內(nèi)容貼近工作實際,服務全區(qū)大局,切實通過學習開拓視野、提升做好工作的能力水平。 搞好拓展型學習機制,廣泛深入地提高組工干部綜合素質(zhì)。通過采取掛職鍛煉、異地交流、講座研討、考察學習等形式,拓展學習領域,豐富學習形式,不斷拓寬視野,進一步提高組工干部特別是部內(nèi)人員的綜合素質(zhì)。 三、以打造 “ 干部之家、 黨員之家、人才之家 ” 為目標要求,建立關心關愛機制。 第 16 頁 共 16 頁 搞好定期走訪、慰問部領導制度,關心關愛干部、黨員和人才。即搞好干部之家、黨員之家、人才之家走訪慰問,幫助解決實際困難。對區(qū)管干部建立走訪制度,在干部患病、家屬出現(xiàn)變故、干部新上崗等進行走訪慰問。對人才建立走訪制度,逢年過節(jié)對各條戰(zhàn)線的高、精、尖人才進行走訪慰問。對黨員建立走訪制度,對生活困難的黨員有選擇地進行走訪慰問。 四、大興調(diào)研之風,不斷提高組織工作研究水平。
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