工商系統(tǒng)干部作風(fēng)建設(shè)年暨隊伍專項整治動員致辭-資料下載頁
2025-09-11 02:15本頁面
【正文】 級黨組、領(lǐng)導(dǎo)要以此次專項整治行動為契機，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，負(fù)起隊伍的教育、管理責(zé)任，今后再出現(xiàn)類似的問題，除追究當(dāng)事人外，還要嚴(yán)格追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。 此外，市、縣兩級局機關(guān)科室、直屬事業(yè)單位也要負(fù)起指導(dǎo)、督促、檢查的責(zé)任來，特別是此次專項整治活動中的牽頭科室，是搞好 “ 四項清理 ” 的具體責(zé)任部門，要拿出方案、拿出辦法、拿解決措施，真正抓好落實，今后再出現(xiàn)問題，也要追究責(zé)任部門的指導(dǎo)和管理責(zé)任。 三是要落實責(zé)任追究。當(dāng)前，一些工作不落實，或是落實不到位，其中一個重要的原因就是缺乏責(zé)任 和責(zé)任追究，追責(zé)不嚴(yán)的后果是十分嚴(yán)重的。一個人不按規(guī)矩去辦，就會影響一批人的工作責(zé)任心，久而久之，制度的嚴(yán)肅性、領(lǐng)導(dǎo)的權(quán)威性都會逐漸弱化。失之于寬，說的就是這個道理。為什么有些干部責(zé)任心、事業(yè)心不強，上班遲到，下班早退，工作不實，不守紀(jì)律，原因就在于追責(zé)不嚴(yán)，估計板子也打不到他們的身上，逐步養(yǎng)成作風(fēng)散漫的習(xí)氣。為此，市局黨組已經(jīng)統(tǒng)一了思想，今后，我們必須敢于較真，敢于碰硬，敢于打破人情關(guān)，對干部作風(fēng)建設(shè)年活動中工作落實不力，未按標(biāo)準(zhǔn)做到位的，不論是哪一級領(lǐng)導(dǎo)，級別再高，都要嚴(yán)格按章辦事、按標(biāo)準(zhǔn)處理。各縣局也 要加強隊伍管 第 8 頁 共 8 頁 理，要敢抓、敢管、敢處理、敢碰硬，只要依據(jù)相關(guān)制度規(guī)定嚴(yán)格管理，市局黨組將堅決給予支持。在此，我重申，今后將嚴(yán)格實行追責(zé)制，實行對號入座，對企業(yè)和群眾的舉報，舉報一件，受理一件，查明一件，處理一件；對上級暗訪到和媒體爆光的不作為、亂作為、亂收費、亂罰款以及失職瀆職的人和事，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，絕不姑息，切實維護組織紀(jì)律的嚴(yán)肅性。公務(wù)員之家 同志們，這次隊伍專項整治行動時間緊、任務(wù)重、要求高。大家一定要高度重視，切實作為當(dāng)前重要的政治任務(wù)來抓，以務(wù)實的作風(fēng)，改革的思路，創(chuàng)新的舉措，集中 精力，加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，周密安排，確保通過專項整治行動，使隊伍工作作風(fēng)有大轉(zhuǎn)變，精神面貌有大改觀，執(zhí)法能力有大提升，為開創(chuàng)工商行政管理工作新局面，推動 *經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供堅強有力的組織保證。
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