工會(huì)基層組織維權(quán)調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2024-09-20 02:04本頁(yè)面
【正文】 督。 四、創(chuàng)新幫扶機(jī)制，拓展幫扶渠道和形式 做好困難職工幫扶工作，必須建立困難職工幫扶機(jī)制，使困難職工有人管、有人幫、有組織幫助解決、有制度保證，用溫暖來(lái)穩(wěn)定職工情緒。 首先，要根據(jù)時(shí)代發(fā)展的需求，創(chuàng)新援助形式，轉(zhuǎn)變?cè)较?。?yīng)根據(jù)幫扶對(duì)象家庭情況、至貧因素、技能特長(zhǎng)、年齡結(jié)構(gòu)、求助需求等制定幫扶方案。在幫扶主旨上，由過(guò)去的 “ 予人于魚(yú) ” ，向 “ 予人于漁 ” 方向發(fā)展；在幫扶重點(diǎn)上，由過(guò)去的物質(zhì)慰問(wèn)為主，向法律知識(shí)、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)、技能技術(shù)等多元需求方向發(fā)展；在幫扶對(duì)象上，由過(guò)去以城鎮(zhèn)困難職工為主， 向包括進(jìn)城務(wù)工人員在內(nèi)的職工家屬等不同困難職工群體拓展；在幫扶方式上，由過(guò)去縱向的系統(tǒng)內(nèi)分散幫扶為主，向以困難職工援助幫扶網(wǎng)絡(luò)為主要工作平臺(tái)的扁平化幫扶方式集中。 其次，完善幫扶工作制度，促進(jìn)幫扶工作制度化、規(guī)范化。一是建立幫扶工作目標(biāo)責(zé)任考核機(jī)制，進(jìn)一步健全工會(huì)幫扶工作的目標(biāo)責(zé)任體系、考核評(píng)價(jià)體系和激勵(lì)約束體系，加強(qiáng)對(duì)基層工會(huì)職工援助工作的考核指導(dǎo)工作，激勵(lì)社會(huì)力量參與到職工援助工作中來(lái)，提高職工援助力度和效果。二是明確援助對(duì)象的條件、援助標(biāo)準(zhǔn)，確保援助工作的公平、公正，做到 “ 援助與需求相吻合 ” ，使援助工作的宗旨得以較好地體現(xiàn)，向規(guī)范化方向發(fā)展。 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 三是明確職責(zé)，完善困難職工援助工作人員管理制度，堅(jiān)決杜絕援助工作中的腐敗現(xiàn)象，確保援助物資、資金安全。 第三，把基層困難職工援助網(wǎng)絡(luò)做大做強(qiáng)，使基層困難職工援助網(wǎng)絡(luò)形成送溫暖、再就業(yè)、困難幫扶 “ 三位一體 ” 的困難職工援助網(wǎng)絡(luò)。把困難職工救助、職業(yè)介紹、培訓(xùn)、法律援助、信訪(fǎng)等工作納入困難職工援助工作內(nèi)容，明確各基層困難職工援助機(jī)構(gòu)的任務(wù)職責(zé)。對(duì)幫扶網(wǎng)絡(luò)建設(shè)實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，完善目標(biāo)考核制度，層層分解落實(shí)任務(wù)，使援助工作更快捷、更方便職工。同時(shí)，努力把困 難職工援助網(wǎng)絡(luò)建成職工援助工作的 “ 中樞 ” 的同時(shí)，把困難職工援助網(wǎng)絡(luò)建成工會(huì)聯(lián)系職工群眾和黨政的橋梁，使其成為宣傳黨的路線(xiàn)方針政策、展示工會(huì)形象的窗口和依法維護(hù)困難職工合法權(quán)益的陣地。
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