工會基層組織維權(quán)調(diào)研報告-展示頁
2024-09-20 02:04本頁面
【正文】 的會員培訓制度，培養(yǎng)職工學習的好習慣，使職工學會使用法律武器，同時提高職工對工會工作支持，增強工會的凝結(jié)力，增強 “ 團體力量 ” 。一是完善基層工會干部和會員培訓制度，努力建 設(shè)一支政治素質(zhì)高，熱衷工會工作，懂經(jīng)濟、知法律、善協(xié)調(diào)的職業(yè)化干部隊伍和學法、懂法、用法的職工隊伍。壯大基層工會組織力量，明確工會組織的地位。通過靈活多樣的組織形式，滿足各類用工形式、各地區(qū)、各種性質(zhì)單位等建立工會組織，不斷擴大工會的組織網(wǎng)絡(luò)體系。 以礦山的礦工、鄉(xiāng)村個體戶聘請的臨時工為主，建立村委會基層工會。加強摸底調(diào)查工作，清楚地把握轄區(qū)內(nèi)的職工情況（包括職工素質(zhì)、職工的需求、職工的分布、職工年齡結(jié)構(gòu)等）、用人單位情況，建立靈活機動的工會組織網(wǎng)絡(luò)，在原來工會組織形式的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新工會組織形式，使工會組織成為一張巨大的庇護傘。 第 1 頁 共 8 頁 工會基層組織維權(quán)調(diào)研報告 一、完善基層工會組織體系，提高基層工會的地位 工會工作要發(fā)展，首先基層工會要發(fā)展，必須加強和完善基層工會，牢牢做好 “ 工運事業(yè)的奠基工程 ” ，提高基層工會的地位，把工作重心 “ 向基層移 ” ，進一步完善基層工會組織體系。 擴大工會組織的覆蓋面，建立完善的工會組織網(wǎng)絡(luò)體系，實現(xiàn) “ 哪里有職工，哪里就有工會組織 ” 的要求。如：以個體工商戶、小型企業(yè)零星聘請的臨時工為主，建立聯(lián)合基層工會、行業(yè)聯(lián)合基層工會，隸屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會或社區(qū)工會。在項目 工地內(nèi)建立臨時工會組織，隸屬建設(shè)單位工會或地方工會，以解決項目工地上的農(nóng)民工沒有維權(quán)組織的盲點，切實維護工地上工人的合法權(quán)益。 壯大基層工會組織力量，明確工會組織的地位。工會組織的力量主要來源于 第 2 頁 共 8 頁 工會干部和會員，要壯大基層組織的力量，就要從工會干部的素質(zhì)、能力、精力以及會員的法律識、會員意識、宗旨觀念等方面解決。各級工會應(yīng)該建立一套完整的基層工會干部培訓制度，從教育培訓形式、培訓內(nèi)容、培訓考核評估、學習培訓時間以及涉及占用工作時間等相關(guān)問題都予以明確的規(guī)定，形成周期性、規(guī)范化。二是走好基層工會干部專兼職結(jié)合的
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