3基層組織建設(shè)調(diào)研報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-08-17 19:23本頁(yè)面
【正文】 等高知識(shí)群體以及農(nóng)民、工人群體等領(lǐng)域的發(fā)展黨員工作。進(jìn)一步擴(kuò)大黨內(nèi)民主、強(qiáng)化工作責(zé)任和加大責(zé)任追究力度。大力實(shí)施 “ 千名干部下基層，兩聯(lián)三包抓扶貧 ” 工程，通過(guò)在城市與農(nóng)村之間、農(nóng)村與農(nóng)村之間、黨員與黨員之間建立三級(jí)幫扶聯(lián)動(dòng)機(jī)制，認(rèn)真組織幫扶黨組織和被幫扶黨組織黨員之間的批評(píng)討論、參觀學(xué)習(xí)、知識(shí)競(jìng)賽、紅色旅游等活動(dòng)，豐富農(nóng)村黨員的組織生 活，形成資源共享、團(tuán)結(jié)一心、共同發(fā)展、共同進(jìn)步的良好局面。 完善制度建設(shè)。 加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部談心談話(huà)、基層黨建工作述職評(píng)議、大學(xué)生“ 村官 ” 選拔管理、在職黨員依崗承諾和無(wú)職黨員設(shè)崗認(rèn)責(zé)、流動(dòng)黨員服務(wù)管理。推行談心談話(huà)制度，建立村黨員干部預(yù)警防范責(zé)任制。落實(shí)一崗雙責(zé)制，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建包村領(lǐng)導(dǎo)作為該村的第一責(zé)任人，必須定期或不定期對(duì)村主要干部進(jìn)行談心談話(huà)，及時(shí)掌握 第 8 頁(yè) 共 8 頁(yè) 村干部的思想動(dòng)態(tài)，幫助村干部解決工作、生產(chǎn)生活中的困難，充分調(diào)動(dòng)村干部的工作積極性。全面推行村干部述職評(píng)議制度。由原來(lái)的支部書(shū)記述職拓展到 兩委干部述職，有原來(lái)的半年述職可改為每季度或每月進(jìn)行述職，有原來(lái)的單純述職改為述職和提問(wèn)相結(jié)合，隨時(shí)了解承諾目標(biāo)完成情況，各項(xiàng)工作進(jìn)展情況。增強(qiáng)村干部的責(zé)任心，形成能者上、平者讓、庸者退的良好氛圍?！?大學(xué)生村官選拔管理制度 ” ，充分發(fā)揮大學(xué)生村官文化素質(zhì)高、視野開(kāi)闊、精力充沛的優(yōu)勢(shì)，鎮(zhèn)黨委積極為其提供良好的工作環(huán)境，給其壓擔(dān)子、搭臺(tái)子、指路子，從日常管理、工作紀(jì)律、教育培養(yǎng)、考核獎(jiǎng)懲等方面加強(qiáng)管理，確保他們下得去、待得住、干得好、流得動(dòng)。 “ 在職黨員依崗承諾、無(wú)職黨員設(shè)崗認(rèn)責(zé)制度 ” ，積極搭建平臺(tái)，搭建 “ 無(wú)位 ” 黨 員的 “ 有為 ” 平臺(tái)、 “ 有位 ” 黨員的 “ 促為 ” 平臺(tái)。調(diào)動(dòng)全體黨員積極性和主動(dòng)性，使廣大黨員干事有崗位，工作有目標(biāo)，效果有獎(jiǎng)懲。 （三）抓好村級(jí)班子建設(shè)，要以服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展為落腳點(diǎn) 發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)。農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展的快與慢是檢驗(yàn)基層班子建設(shè)的好與壞，強(qiáng)與弱的試金石。實(shí)踐證明，黨建和經(jīng)濟(jì)發(fā)展是良性互動(dòng)、密不可分的，黨建工作只有與發(fā)展經(jīng)濟(jì)齊頭并進(jìn)才能迸發(fā)活力，黨建工作只有與經(jīng)濟(jì)工作緊密結(jié)合才能充滿(mǎn)生機(jī)，才能真正達(dá)到 “ 村集體經(jīng)濟(jì)強(qiáng)、村干部富裕、老百姓富庶 ” 的目標(biāo)。
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