【導(dǎo)讀】等規(guī)定，公司制定了安全生產(chǎn)方針、目標(biāo)及年度安全工作實(shí)施方案。宣傳，做到安全工作全員參與。安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，全員參與，持續(xù)改進(jìn)。杜絕重、特大安全事故，控制較大安全事故，減少一般安全事故，降低事故經(jīng)濟(jì)損失。員工工傷死亡事故控制指標(biāo)為O人；客運(yùn)站責(zé)任安全事故控制指標(biāo)為O次；和控制運(yùn)輸經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)，定期制定切實(shí)可行的安全生產(chǎn)目標(biāo)，施，防止交通人身傷亡等各類(lèi)安全事故發(fā)生。規(guī)程，監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。保護(hù)用品和特殊防護(hù)用品的使用、維護(hù)的管理，確保員工的身體健康。協(xié)助對(duì)事故的調(diào)查處理。勵(lì)和競(jìng)聘員工的重要依據(jù)。期規(guī)劃并予以實(shí)施。百臺(tái)車(chē)行車(chē)安全責(zé)任事故死亡率＜人；GPS監(jiān)控交通違法行為全年不得超過(guò)全地區(qū)平均違法次數(shù)；門(mén)的要求，制訂公司五年安全目標(biāo)。二是定期對(duì)安全管理人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)；合性安全檢查和日常安全檢查；（八）堅(jiān)持對(duì)事故嚴(yán)格按照“四不放過(guò)”原則進(jìn)行處理；指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律。

　　

【正文】 。 （ 3）考核辦法：每月由安技部對(duì)駕駛員進(jìn)行考核，將有違規(guī)現(xiàn)象的駕駛員考核情況上報(bào)公司處理并存檔。不參加安全學(xué)習(xí)，每次處罰 100 元，超速、超員和疲勞駕駛，每次處罰 200 元，對(duì)誤點(diǎn)、脫班、不播放安全告知宣傳片、不填寫(xiě)安全行車(chē)日志、不督促乘客系好安全帶、不服從管理、不配合檢查、擅自拆除 GPS 裝置、車(chē)輛證件驗(yàn)審過(guò)期、服務(wù)態(tài)度差和有投訴等等違規(guī)行為，每次處罰 50500 元。發(fā)生責(zé)任事故，根據(jù)事故嚴(yán)重程度處罰 100010000 元，事故重 大的，解除聘用合同并送交司法部門(mén)處理。 （ 4）獎(jiǎng)勵(lì)：年終對(duì)表現(xiàn)好的駕駛員進(jìn)行評(píng)選優(yōu)秀駕駛員，對(duì)評(píng) 選出的優(yōu)秀駕駛員（ 34 名）頒發(fā)獎(jiǎng)狀并發(fā)每人 500 元的獎(jiǎng)勵(lì)。優(yōu)秀駕駛員評(píng)選條件：無(wú)事故、安全行車(chē) 10 萬(wàn)公里以上、服從管理、按時(shí)參加安全學(xué)習(xí)和各項(xiàng)生產(chǎn)活動(dòng)、服務(wù)文明規(guī)范、無(wú)違章、無(wú)投訴等。 八、本考核辦法從公布之日起執(zhí)行。 安徽省捷順運(yùn)營(yíng)有限公司 二 O 一四年一月二十日 附： 捷順運(yùn)營(yíng)公司安全生產(chǎn)年度目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn) 職能部門(mén)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核統(tǒng)計(jì)表 全員日常安全工作考核統(tǒng)計(jì)表 每月考核有違規(guī)現(xiàn)象的駕駛員統(tǒng)計(jì)表 安全先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀駕駛員申報(bào)表 捷 順運(yùn)營(yíng)公司安全生產(chǎn)年度目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn) 項(xiàng)目 考核標(biāo)準(zhǔn) 評(píng)分辦法 標(biāo)準(zhǔn)分 實(shí)得分 扣分原因 安全組織 機(jī)構(gòu) 安全管理機(jī)構(gòu)健全； 機(jī)構(gòu)健全，有文件，得標(biāo)準(zhǔn)分，否則，不得分。 2 6 層層有專(zhuān)職或兼職； 配有安全員，得標(biāo)準(zhǔn)分，否則，不得分。 2 建立領(lǐng)導(dǎo)班子和安全職能部門(mén)安全崗位職責(zé)。 有文件和圖表上墻，得標(biāo)準(zhǔn)分，否則，不得分。 2 安全基礎(chǔ) 工作 安全六項(xiàng)基礎(chǔ)臺(tái)賬齊全、規(guī)范； 六項(xiàng)臺(tái)賬健全，得標(biāo)準(zhǔn)分，否則，缺一項(xiàng)扣 分，扣完為止。 3 18 每季度召 開(kāi)一次安全工作例會(huì)； 缺一次扣 1 分，扣完為止。 3 每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)檢查； 缺一次扣 1 分，扣完為止。 3 安全月報(bào)表準(zhǔn)確及時(shí)上報(bào)，按時(shí)上報(bào)各類(lèi)文字材料； 遲一次扣 1 分，扣完為止，缺一次，扣 3 分，實(shí)行倒扣分。 4 配備必要的安全宣傳設(shè)備； 有安全宣傳設(shè)備，得標(biāo)準(zhǔn)分，否則，不得分。 2 及時(shí)報(bào)告事故。 遲報(bào)、瞞報(bào)事故的，一次扣 3 分，實(shí)行倒扣分。 3 安全生產(chǎn) 責(zé)任制 本單位要與所屬部門(mén)層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)； 簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，得標(biāo)準(zhǔn)分 ，否則，不得分。 2 8 建立全員安全風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任制度，并推行到所屬單位； 有文件依據(jù)，得標(biāo)準(zhǔn)分，否則不得分。 2 將安全工作擺在特殊重要位置來(lái)抓，寫(xiě)入本單位年度計(jì)劃，每年度對(duì)安全生產(chǎn)工作進(jìn)行一次表彰。 有年度工作計(jì)劃和表彰文件，得標(biāo)準(zhǔn)分，否則，缺一項(xiàng)扣 2 分。 4 安全規(guī)章 制度 重、特大事故隱患防范預(yù)案； 有文件，得標(biāo)準(zhǔn)分，否則，不得分。 2 12 公務(wù)車(chē)安全管理制度； 有文件，得標(biāo)準(zhǔn)分，否則，不得分。 2 事故報(bào)告制度； 有 文件，得標(biāo)準(zhǔn)分，否則，不得分。 2 安全學(xué)習(xí)制度； 有文件并組織實(shí)施的，得標(biāo)準(zhǔn)分，否則，不得分。 3 事故應(yīng)急救援預(yù)案。 有文件，得標(biāo)準(zhǔn)分，否則，不得分。 3 隱患管理 整改消除上級(jí)管理部門(mén)下達(dá)的安全隱患，及時(shí)排查上報(bào)重、特大安全隱患并落實(shí)整改措施，限期整改到位，對(duì)一時(shí)難以整改的重大隱患和監(jiān)控源，監(jiān)控率必須達(dá)到 100％。 不整改的，一例扣 5 分，未及時(shí)上報(bào)、未實(shí)施監(jiān)控且沒(méi)有整改措施的，一例扣 2 分。實(shí)行倒扣分。 12 12 安全效果 營(yíng)運(yùn)車(chē)輛安全無(wú)道路交通事故； 發(fā)生一起一般責(zé)任事故扣 2 分；發(fā)生一起大事故負(fù)全部責(zé)任的扣10 分，負(fù)主要責(zé)任的扣 8 分，負(fù)同等責(zé)任的扣 6 分，負(fù)次要責(zé)任的扣 3 分；重大事故負(fù)同等責(zé)任扣 16 分，重大事故負(fù)次要責(zé)任扣10 分。實(shí)行倒扣分。 44 公司各部門(mén)安全設(shè)施齊全，無(wú)事故； 無(wú)消防設(shè)施的，發(fā)現(xiàn)一處扣 2 分；發(fā)生一起一般責(zé)任事故扣 6 分，發(fā)生一起大事故扣 16 分；發(fā)生一起重大事故扣 21 分，實(shí)行倒扣分。 客運(yùn)站場(chǎng)安全無(wú)事故； 發(fā)生一起一般責(zé)任事故扣 6 分；發(fā)生一起 責(zé)任大事故的扣 16 分；發(fā)生一起重大事故扣 21 分，實(shí)行倒扣分。 無(wú)機(jī)械事故或工傷事故； 發(fā)生一起一般責(zé)任事故扣 6 分；發(fā)生一起責(zé)任大事故的扣 16 分；發(fā)生一起重大事故扣 21 分，實(shí)行倒扣分。 公司公務(wù)車(chē)無(wú)事故。 發(fā)生一起直接經(jīng)濟(jì)損失萬(wàn)元以上的安全事故，負(fù)主要責(zé)任扣 8 分，同等責(zé)任扣 5 分，次要責(zé)任扣 2 分，實(shí)行倒扣分。 職能部門(mén)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核統(tǒng)計(jì)表 部門(mén)： 考核人（部門(mén)負(fù)責(zé)人）： 年 月 姓名 履行安全職責(zé) 情況 操作程序作業(yè) 情況 遵守勞動(dòng)紀(jì)律 情況 文明服務(wù) 情況 是否存在安全 隱患 發(fā)生事故或?qū)е?其它事故 其它 處罰 備注 全員日常安全工作考核統(tǒng)計(jì)表 班組： 考核人（班組長(zhǎng)）： 年 月 姓名 履行安全職責(zé) 情況 操作程序作業(yè) 情況 遵守勞動(dòng)紀(jì)律 情況 文明服務(wù) 情況 是否存在安全 隱患 發(fā)生事故或?qū)е?其它事故 是否有投訴 處罰 備注 每月考核有違規(guī)現(xiàn)象的駕駛員統(tǒng)計(jì)表 考核部門(mén)： 年 月 姓名 車(chē)號(hào) 超速 超員 不參加 學(xué)習(xí) 車(chē)輛未檢 查 不服從 管理 車(chē)輛證件 過(guò)期 單班駕 駛 服務(wù)情況 有無(wú)事故 其它 處罰 備注 捷順運(yùn)營(yíng)公司安全先進(jìn)個(gè)人 、優(yōu)秀駕駛員 事跡申報(bào)表 單位： 年 月 日 姓 名 性 別 出生年月 籍 貫 民 族 參加工作 時(shí)間 文化程度 政治面貌 工作職務(wù) 主 要 先 進(jìn) 事 跡 班組意見(jiàn)； 年 月 日 單位意見(jiàn)： 年 月 日