定西百千萬農(nóng)業(yè)科技人才幫扶行動實(shí)施方案甘肅定西農(nóng)業(yè)_(2)-資料下載頁
2025-09-11 01:50本頁面
【正文】 信息數(shù)據(jù)庫，實(shí)施動態(tài)管理。建立 “ 工程 ” 人選統(tǒng)計工作制度，各市人力資源社會保障局和省直各部門每年底將“ 工程 ” 國家級、省級人選人員變化、年度考核結(jié)果、重大學(xué)術(shù)突破、重大獎勵等情況報送省人力資源社會保障廳。 （三）加強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)。將 “ 工程 ” 人選納入各級政府重點(diǎn)聯(lián)系專家范圍，組織開展多種形式的聯(lián)誼、座談、交流、休假等活動。探索建立 “ 工程 ” 人選聯(lián)誼會、專業(yè)委員會等，搭建信息交流平臺，及時掌握他們的思想動態(tài)、工作生 活狀況，聽取建議和意見。 （四）加強(qiáng)輿論宣傳。加大宣傳力度，采取多種形式宣傳 “ 工程 ” 人選及其團(tuán)隊的突出業(yè)績和重要貢獻(xiàn)。樹立先進(jìn)典型，打造工程品牌，增強(qiáng)他們的成就感和責(zé)任感，激發(fā)其進(jìn)取精神和創(chuàng)新意識，營造 “ 尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造 ” 的良好社會環(huán)境。 五、組織實(shí)施 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立由省委組織部、省人力資源社會保障廳、省科技廳、省教育廳、省財政廳、省發(fā)改委、省科協(xié)等部門組成的 “ 工程 ” 領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè) 第 8 頁 共 8 頁 在省人力資源社會保障廳專業(yè)技術(shù)人員管理處， 具體負(fù)責(zé) “ 工程 ”的組織實(shí)施。各市人力資源社會保障局、省直及中央駐贛有關(guān)單位結(jié)合實(shí)際情況，組織成立本地、本部門 “ 工程 ” 領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室。 （二）健全工作體系。各地、各部門要根據(jù)本方案精神，完善高層次人才培養(yǎng)計劃，做好選拔培養(yǎng)、跟蹤管理和聯(lián)系服務(wù)等工作，逐步建立上下貫通、相互銜接的高層次人才培養(yǎng)工作體系。充分發(fā)揮政府人才工作綜合管理部門的職能作用，加強(qiáng)與相關(guān)部門的溝通協(xié)作，形成工作合力，逐步健全分層次、多渠道的高層次人才選拔培養(yǎng)工作機(jī)制。 （三）完善配套政策措施。各地、各部門要結(jié)合實(shí)際，以培養(yǎng)造就中青年學(xué)術(shù)技術(shù)領(lǐng)軍人才為重點(diǎn)，出臺完善配套政策，充分調(diào)動和發(fā)揮用人單位的主體作用，為 “ 工程 ” 人選更好更快成長創(chuàng)造條件。要加強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)交流，不斷創(chuàng)新工作方法，認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)和有效做法，及時研究解決新情況、新問題，提高管理服務(wù)水平，推動 “ 工程 ” 順利實(shí)施。
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